中國青年報客戶端北京7月6日電（中青報·中青網記者 王聰聰）今天發布的《中國企業(ye) 招聘薪酬報告》顯示，今年第二季度，企業(ye) 規模越大招聘薪酬越高，但從(cong) 薪酬變化看，小微企業(ye) 漲幅更高。

　　報告由智聯招聘發布，覆蓋國內(nei) 38個(ge) 核心城市企業(ye) 。

　　報告顯示，2020年疫情以來，小微企業(ye) 是首先受到衝(chong) 擊的群體(ti) ，大企業(ye) 持續表現出更強的抗風險能力，人才招聘和薪資待遇均較穩定。但隨著疫情持續，小微企業(ye) 的經營壓力通過產(chan) 業(ye) 鏈逐漸傳(chuan) 導至大企業(ye) ，加之房地產(chan) 、教培行業(ye) 中萬(wan) 人以上大企業(ye) 招聘需求大幅收縮，二季度大型企業(ye) 招聘規模也有所下降，且招聘薪資增幅較低。10000人以上企業(ye) 二季度薪資環比漲幅僅(jin) 1%。在持續有力的紓困政策下，小微企業(ye) 招聘開始有所恢複。同時，在當前大環境下，小微企業(ye) 更加傾(qing) 向於(yu) 招聘具備經驗和技能的人才，因此平均工資升高。20-99人、20人以下企業(ye) 薪資分別環比增長4.4%、5.1%。

　　在行業(ye) 方麵，二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業(ye) 。從(cong) 薪酬變化看，高技術製造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(ye) 招聘薪酬上漲快。

　　受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術製造相關(guan) 產(chan) 業(ye) 發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術製造業(ye) 薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業(ye) 行業(ye) 招聘薪酬（9697元/月）環比上漲5.7%，儀(yi) 器儀(yi) 表及工業(ye) 自動化（10366元/月）增長4.5%。近年來，國內(nei) 集成電路行業(ye) 正處於(yu) 風口期，行業(ye) 招聘需求旺盛，企業(ye) 紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

　　汽車/摩托車、醫藥/生物工程等行業(ye) 薪酬漲幅也明顯。當前國內(nei) 新能源汽車市場產(chan) 品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業(ye) 人才需求上升，薪酬水平也進一步上漲4.7%至10440元/月。

　　職業(ye) 方麵，二季度高管、技術崗依然是高薪崗位。從(cong) 薪酬變化看，生物/製藥/醫療器械、電子/電器/半導體(ti) /儀(yi) 器儀(yi) 表、汽車製造、物流/倉(cang) 儲(chu) 等職業(ye) 薪酬漲幅較高。

　　對於(yu) 技術性強的職業(ye) ，有時技能要求甚至比學曆要求更重要，掌握其關(guan) 鍵技能成為(wei) 獲取高薪的關(guan) 鍵。二季度高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發、大數據架構、算法等穩居前位。模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。