光明網訊 記者從(cong) 寧夏回族自治區人力資源和社會(hui) 保障廳獲悉，今年以來，寧夏堅持把高校畢業(ye) 生就業(ye) 作為(wei) 就業(ye) 優(you) 先的重中之重，政策靠前發力，服務提前加力，確保有就業(ye) 意願的畢業(ye) 生都能及時就業(ye) 。

　　據介紹，寧夏人社廳頂格執行社會(hui) 保險“降、緩、返、補”組合政策，保市場主體(ti) 穩定現有就業(ye) 崗位，會(hui) 同多個(ge) 部門積極挖掘公共部門政策性就業(ye) 崗位，開發更多適合高校畢業(ye) 生等青年群體(ti) 的市場化社會(hui) 化就業(ye) 崗位，兩(liang) 類崗位總數達5.8萬(wan) 個(ge) ，為(wei) 高校畢業(ye) 生等青年群體(ti) 多渠道就業(ye) 創業(ye) 提供了有力保障。

　　3月份開始，寧夏廣泛開展公共就業(ye) 服務進校園活動，實施“10+N”公共就業(ye) 服務行動和離校未就業(ye) 畢業(ye) 生服務攻堅行動，千方百計促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 。截至目前，全區人社係統已組織線上線下招聘活動700多場次，提供有效崗位13.9萬(wan) 個(ge) 。

　　為(wei) 了克服新冠疫情影響，寧夏將機關(guan) 事業(ye) 單位招考、“三支一扶”招募等工作全部提速，其中，公務員筆試麵試周期由過去的4個(ge) 月壓縮到35天，事業(ye) 單位統一招聘麵試時間比計劃壓縮11天、考試聘用周期比往年提前4個(ge) 月。寧夏還將“三支一扶”招募計劃由往年的3000個(ge) 增加到4100個(ge) ，新增基層項目2000個(ge) 、專(zhuan) 項公益性崗位1500個(ge) ，開發見習(xi) 實習(xi) 崗位1萬(wan) 多個(ge) ，托底安置畢業(ye) 生就業(ye) 。

　　此外，寧夏各級人社部門進一步完善“1311”就業(ye) 服務，對有就業(ye) 意願的畢業(ye) 生提供1次職業(ye) 指導、3次崗位推介、1次職業(ye) 培訓機會(hui) 、1次就業(ye) 見習(xi) 機會(hui) 。建立困難畢業(ye) 生幫扶台賬，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(ye) 家庭、殘疾等困難畢業(ye) 生開展專(zhuan) 項實名幫扶，為(wei) 2.4萬(wan) 名2022屆困難畢業(ye) 生發放求職創業(ye) 補貼4787萬(wan) 元。（戰釗）