國際勞工組織周三發布報告稱，2022年上半年，全球實際工資下降了0.9%，這是自2008年以來的首次實際工資負增長。

　　實際工資與(yu) 名義(yi) 上的收入不同——按名義(yi) 收入計算，許多國家的工資正在以前所未有的速度增長。實際工資是指個(ge) 人或實體(ti) 在計算通貨膨脹後賺了多少錢。根據國際勞工組織(ILO)的數據，發達國家降幅最為(wei) 陡峭。在占世界工資員工約60%的G20經濟體(ti) 中，發達經濟體(ti) 的實際工資同比下降2.2%。

　　相比之下，G20新興(xing) 經濟體(ti) 的工資增長放緩，但仍為(wei) 正增長，為(wei) 0.8%。中國是G20中最強勁的工資增長國，按實際工資計算，中國2022年平均員工收入是2008年的2.6倍。

　　報告還指出，全球領工資的人群平均損失了六周工資。來自覆蓋所有地區和收入群體(ti) 的約30個(ge) 國家的數據顯示，2020到2021年期間，收入來源為(wei) 工資性收入的人群平均損失了大約六周的工資。全球範圍內(nei) ，婦女、非正規經濟部門工人、低收入工人和中低收入國家工人中，損失更大。

　　通貨膨脹率上升正在導致許多國家在2022年的實際工資增長為(wei) 負。報告稱，低收入者受通貨膨脹影響最大。由於(yu) 他們(men) 將大部分可支配收入用於(yu) 生活開支，而生活開支相關(guan) 的商品和服務的價(jia) 格通常比非必需品漲幅更大。通貨膨脹導致的生活成本上升對低收入者及其家庭的影響最大。

　　國際勞工組織表示，在生產(chan) 率增長超過工資增長的地方，政府可以做更多工作來保護工人免受生活成本危機的影響——特別是規定最低工資，並且不會(hui) 冒進地推高通貨膨脹風險。據了解，近兩(liang) 年，一些高通脹的國家或地區的企業(ye) 發放了通脹津貼，以緩解實際工資縮水。