央視網消息：在穩妥有序實施“乙類乙管”，不斷優(you) 化疫情防控措施的背景下，當前，製造業(ye) 國內(nei) 外訂單持續增加，重大工程項目加速推進，服務消費持續回暖，這些都刺激著用工需求不斷攀升。把員工留下來、讓機器“轉起來”、使物流“跑起來”、把失去的時間“搶回來”，成為(wei) 許多地方和企業(ye) 的共同選擇。

　　在浙江長興(xing) 的一家企業(ye) ，開發區工作人員正在向企業(ye) 介紹政府新出台的助力經濟發展十條新政。內(nei) 容包括支持企業(ye) 穩崗留工連續生產(chan) ，單個(ge) 企業(ye) 最高獎勵10萬(wan) 元。加強企業(ye) 節後用工保障，對新招錄非本地新員工，按每人1000元標準予以一次性補貼。加大外貿企業(ye) 獎勵，單個(ge) 企業(ye) 最高獎勵不超過20萬(wan) 元等。“真金白銀”的獎勵激勵政策進一步增強了企業(ye) 發展的信心。

　　江蘇蘇州則是發布了“穩崗十條”，其中，春節期間，重點企業(ye) 安排非蘇州戶籍職工在蘇過節的，蘇州將按不低於(yu) 每人500元的標準給予企業(ye) 慰問金。1至2月份企業(ye) 吸納首次來蘇就業(ye) 的非蘇州戶籍人員，且與(yu) 其簽訂1年及以上勞動合同並連續參加社會(hui) 保險3個(ge) 月及以上的，蘇州將按不低於(yu) 每人500元的標準給予企業(ye) 來蘇就業(ye) 補助。對符合相關(guan) 要求的外賣快遞配送平台，達到相應配送單量要求的在崗一線從(cong) 業(ye) 人員每人每天補貼50元。

　　在江西廬山，當地鼓勵企業(ye) 和各級工會(hui) 組織采取多種形式關(guan) 心關(guan) 愛在廬外來務工人員，引導廬山市規上企業(ye) 外來務工人員領取旅遊消費券、春節期間免門票遊廬山。