“當前醫養(yang) 結合機構醫護專(zhuan) 業(ye) 技術人員職稱通道不暢通，很少人能評上副高及以上職稱，不少年輕人缺乏成就感、價(jia) 值感和榮譽感。”再次當選全國人大代表，江蘇省南通市常青樂(le) 齡護理院護理員李楠楠在接受中青報·中青網記者專(zhuan) 訪時說，養(yang) 老行業(ye) 的年輕人依舊在流失。她談到，年輕人在養(yang) 老行業(ye) 晉升難，很多人選擇離開醫養(yang) 結合機構去醫院，導致醫養(yang) 結合機構招不來、留不住專(zhuan) 業(ye) 技術人員。“如我院的醫養(yang) 結合機構內(nei) 設的醫療機構為(wei) 衛生所，而衛生所的醫護人員在申報職稱時需具備申報本市市級醫院的同等的條件，有的同誌評了幾年都不能通過副高職稱的評審。”

　　她建議，完善醫養(yang) 結合機構醫護專(zhuan) 業(ye) 技術職稱，設立正高級職稱，打通職業(ye) 晉升通道，體(ti) 現職業(ye) 前景、成就感、價(jia) 值感和榮譽感。同時新增醫養(yang) 結合機構醫護人員評審專(zhuan) 業(ye) 目錄，科學製定符合醫養(yang) 結合機構醫護人員的職稱評審標準。

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