近年來，在全球市場競爭(zheng) 中持續強化企業(ye) 合規已成為(wei) 一項新趨勢，我國中央企業(ye) 的合規管理也在探索中不斷強化。作為(wei) 央企合規管理工作的一大亮點，截至目前，已有68家中央企業(ye) 集團和631家重要子企業(ye) 設置了首席合規官，全係統合規管理人員超過2.8萬(wan) 人。

　　國務院國資委日前召開中央企業(ye) 深化法治建設加強合規管理工作會(hui) 議，這是記者從(cong) 此次會(hui) 議上了解到的信息。

　　圖片來源：國資委網站

　　“2022年中央企業(ye) 以合規管理為(wei) 重點，深入推進法治央企建設，取得積極進展和明顯成效。”國資委副主任翁傑明在會(hui) 上表示。據他介紹，目前中央企業(ye) 全部出台了合規管理基本製度，將1萬(wan) 多項合規要求植入管理流程，分級分類的合規管理製度體(ti) 係逐步完善；合規管理運行機製更加順暢，許多企業(ye) 將合法合規性審查作為(wei) 經營管理必經環節，去年全年審查重要決(jue) 策1.5萬(wan) 個(ge) 、合同70餘(yu) 萬(wan) 份。

　　翁傑明表示，下一步，要以落實《中央企業(ye) 合規管理辦法》為(wei) 主線，在深化提升、發揮作用上下真功、求實效。他強調，要以首席合規官製度為(wei) 核心，加強對企業(ye) 重大經營事項的審核把關(guan) ，對違規行為(wei) “一票否決(jue) ”；要以完善運行機製為(wei) 關(guan) 鍵，不斷健全合規風險識別清單、崗位合規職責清單、業(ye) 務流程管控清單，推動合規管理與(yu) 經營管理深度融合。

　　2022年，國資委印發《中央企業(ye) 合規管理辦法》。管理辦法在充分借鑒世界一流企業(ye) 先進經驗的基礎上，明確提出中央企業(ye) 應當結合實際設立首席合規官，不新增領導崗位和職數，由總法律顧問兼任，對企業(ye) 主要負責人負責，領導合規管理部門組織開展相關(guan) 工作，指導所屬單位加強合規管理。（記者王希）