“數字員工”在3名普通青年手上誕生
滴水穿石的決(jue) 心和毅力,才能換來聚沙成塔的創新突破。
當前,數字化、智能化已成為(wei) 多個(ge) 行業(ye) 發展的風向標,國網煙台供電公司青年員工韓天麒、孫健、吳庭吉自發組建Rpa數字機器人創新開發工作室,闖出一條業(ye) 務數字化轉型的新路。
Rpa是Robotic Process Automation(機器人流程自動化)的簡稱。可以把它理解為(wei) “虛擬機器人”代替人工的一種方式,也稱之為(wei) “數字員工”。Rpa機器人通過模擬人類行為(wei) 及融合現有各項智能自動化技術,按照既定規則代替人工完成周期性、重複性勞動。
作為(wei) 近年來新興(xing) 的一項編程語言,其內(nei) 容讓人既有挑戰陌生技能的緊張,更有對未知探索的興(xing) 奮。韓天麒、孫健、吳庭吉自費購買(mai) 網絡教學課程以及書(shu) 籍,從(cong) 零開始自我加壓。
“在if條件判斷、循環應用裏,咱們(men) 一定要注意該元素的刷新條件。”“針對流程象限評估法,咱們(men) 得把握好投入產(chan) 出比以及流程複雜度兩(liang) 個(ge) 維度。”他們(men) 利用業(ye) 餘(yu) 時間成立學習(xi) 小組,經常一討論就到了淩晨。結合自己的營銷、運檢、供電所管理等專(zhuan) 業(ye) 知識,他們(men) 邊學習(xi) 、邊討論、邊消化,從(cong) 一個(ge) 小應用開始嚐試,逐步實踐到更廣闊的專(zhuan) 業(ye) 中,同時還拓展學習(xi) 了EXCEL的VB編程知識。
經過半年的刻苦學習(xi) 研究,Rpa數字機器人開發工作室的人員知識儲(chu) 備都有了質的飛躍,累計自學了“黑馬Rpa學習(xi) 管理”“Rpa之代碼編程”“UiPath Rpa開發”等3項網課、9本書(shu) 籍,韓天麒考取了Rpa高級開發工程師,孫健、吳庭吉考取了中級開發工程師。
在實際應用中,韓天麒、孫健、吳庭吉沉入基層一線做需求調研,發現工作重複性大、耗時低效等薄弱點主要集中於(yu) 數據集成、電費分析等方麵。對此,他們(men) 利用休息時間,開發出數據遠程采集巡檢等21項自動化業(ye) 務場景,通過先進數字化、自動化技術,以 “數字員工”技術作為(wei) 有力的解決(jue) 方案,經過靈活快速部署,在極短的時間內(nei) 帶來顯著的效益。他們(men) 還結合大數據、AI等技術形成“超級自動化”工具,在電力信息、供應鏈等專(zhuan) 業(ye) 應用,助力基層減負,實現企業(ye) 賦能。
為(wei) 促進Rpa技術在煙台電力行業(ye) 的推廣,Rpa數字機器人創新開發工作室於(yu) 2022年麵向煙台供電員工開放,針對不同水平層級的學員,組織基礎入門、技能進階、賽級提升三個(ge) 級別的線下集中培訓4期,並組建煙台電力Rpa技術交流群,通過線上形式繼續開展技能教學,解答各公司在Rpa開發與(yu) 部署應用過程中的各種問題,協助各縣市區供電公司組建自己的Coe(機器人卓越中心)團隊與(yu) 工作室,推進本單位數字化供電所創建與(yu) 數字化轉型工作。
天道酬勤。2021年9月,在山東(dong) 省電力公司營銷專(zhuan) 業(ye) 流程機器人(Rpa)應用競賽中,該工作室獲優(you) 秀成果獎。去年5月,工作室作為(wei) 中國信通院Rpa技術開放沙龍電力行業(ye) 專(zhuan) 場活動嘉賓,通過雲(yun) 大所平台,麵向全國智能自動化開發企業(ye) 及用戶,進行Rpa與(yu) 電力業(ye) 務融合方麵的實施經驗分享;7月獲中國信通院Rpa產(chan) 業(ye) 推進方陣智能自動化商業(ye) 案例挑戰賽決(jue) 賽銀獎;9月通過Rpa校園平台“尋坊園丁”專(zhuan) 欄,向深圳大學在校生講解Rpa在學習(xi) 及生活中的創意化實施;10月獲山東(dong) 省企業(ye) 管理現代化創新成果二等獎。
中青報·中青網記者 楊寶光 通訊員 孫健 來源:中國青年報
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