本報訊（中青報·中青網記者 孫海華）記者從(cong) 陝西省神木市稅務局了解到，今年以來，該稅務局通過“人才興(xing) 稅”戰略培養(yang) 的稅務管家、普法講師等青年幹部和人才，持續落實多項管理服務措施，為(wei) 轄區內(nei) 重點企業(ye) 和項目製定“一企一策”預案，科普稅務知識降低法律風險，助力當地經濟社會(hui) 高質量發展。

　　榆林黃河東(dong) 線馬鎮引水工程是陝西省規劃的重大基礎設施項目，其推進過程中涉及的稅務問題十分複雜。神木市稅務局青年稅務管家多次來到項目施工公司，詳盡解答相關(guan) 疑問，並針對該企業(ye) 可享受的優(you) 惠政策及申報流程等問題開展業(ye) 務輔導。“管家式服務和辦稅繳費新舉(ju) 措，切實解決(jue) 了企業(ye) 在發展中的急難愁盼問題，為(wei) 項目的穩步推進、如期落成提供了切實有力的保障。”榆林黃河東(dong) 線馬鎮引水工程施工企業(ye) 負責人說。

　　據了解，自2020年以來，神木市稅務局持續推進35周歲以下年輕幹部重點培養(yang) “薪火計劃”，選拔使用33名優(you) 秀青年幹部進入中層班子，35歲以下年輕人在領導崗位占比從(cong) 2018年的12%提高到目前的34%。目前該局員工中，獲得“三師（指注冊(ce) 會(hui) 計師、注冊(ce) 稅務師、律師）”證書(shu) 的有15人，被評為(wei) “陝西省巾幗建功標兵”1人、“榆林市稅務係統巾幗建功標兵”6人、“青年稅務標兵”3人。