最新工資價(jia) 位表來了。

　　人社部6月25日發布2022年企業(ye) 薪酬調查信息，公布了不同職業(ye) 企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員工資價(jia) 位、不同崗位等級企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員工資價(jia) 位數據。

　　分職業(ye) 中類企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員工資價(jia) 位（2022年）。來自人社部網站

　　什麽(me) 職業(ye) 工資價(jia) 位更高？

　　所謂工資價(jia) 位，是指企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員在報告期內(nei) 的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體(ti) 現了勞動力市場價(jia) 格水平。

　　分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處於(yu) 相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於(yu) 或等於(yu) 該數值。一般分為(wei) 低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

　　什麽(me) 職業(ye) 工資價(jia) 位更高呢？分職業(ye) 中類企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員工資價(jia) 位顯示，從(cong) 高位數來看，排名前三的分別為(wei) 企事業(ye) 單位負責人，每年31.2萬(wan) 元；金融服務人員，每年25.75萬(wan) 元；信息傳(chuan) 輸、軟件和信息技術服務人員，每年21.64萬(wan) 元。

　　從(cong) 中位數來看，排名前三的職業(ye) 分別是金融服務人員，每年11.88萬(wan) 元；企事業(ye) 單位負責人，每年9.9萬(wan) 元；信息傳(chuan) 輸、軟件和信息技術服務人員，每年8.72萬(wan) 元。

　　分崗位等級企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員工資價(jia) 位（2022年）。來自人社部網站

　　什麽(me) 崗位工資價(jia) 位更高？

　　分崗位等級企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員工資價(jia) 位顯示，包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。

　　管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業(ye) 崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。從(cong) 中位數來看，高層管理崗為(wei) 11.50萬(wan) 元/年，中層管理崗9.46萬(wan) 元/年，基層管理崗7.8萬(wan) 元/年，管理類員工崗6.18萬(wan) 元/年。

　　技術類崗位等級指獲得國家或專(zhuan) 業(ye) 評審機構認可的專(zhuan) 業(ye) 技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。從(cong) 中位數來看，高級職稱為(wei) 11.48萬(wan) 元/年，中級職稱為(wei) 8.32萬(wan) 元/年，初級職稱為(wei) 6.58萬(wan) 元/年。

　　技能類崗位等級指按國家職業(ye) 技能標準或行業(ye) 企業(ye) 評價(jia) 規範設置的職業(ye) 技能等級，包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。從(cong) 中位數來看，高級技能及以上8.04萬(wan) 元/年，中級技能6.8萬(wan) 元/年，初級技能5.49萬(wan) 元/年。

　　可見，崗位、職稱、技能越高，工資價(jia) 位越高。從(cong) 一些地方公布的工資數據也印證了這一趨勢。

　　來自上海人社局。

　　上海人社局近日發布的數據顯示，2022年，本市企業(ye) 技能人才年平均工資16.22萬(wan) 元，同比增長9.4%。其中，高級技師年平均工資23.84萬(wan) 元，同比增長10.8%，增幅為(wei) 近五年最高。

　　從(cong) 工資中位數看，首席技師工資超初級工3倍。首席技師、特級技師、高級技師、技師、高級工、中級工和初級工分別為(wei) 30.33萬(wan) 元、27.91萬(wan) 元、20.87萬(wan) 元、19.43萬(wan) 元、17.37萬(wan) 元、15.58萬(wan) 元和9.95萬(wan) 元。