“一直待在校園、實驗室，初次進企業(ye) ，確實有不一樣的感覺。”剛剛參加完學校組織的博士進企業(ye) 活動，天水師範學院青年教師田蘭(lan) 蘭(lan) 收獲滿滿。

　　前不久，該校組織青年博士深入天水市清水縣農(nong) 業(ye) 企業(ye) 了解產(chan) 業(ye) 發展情況，去年剛入職的田蘭(lan) 蘭(lan) 第一時間報了名。在和企方交流中，她得知，該企業(ye) 有做酒類產(chan) 品的計劃，這方麵自己有積累，尤其在廢棄物資源化利用方麵可以深入開展合作。

　　這次活動中，田蘭(lan) 蘭(lan) 還和一起參加活動的其他專(zhuan) 業(ye) 青年博士有了深入交流。化工學院李昊博士主攻材料研究，此次調研中發現，食品包裝急需綠色環保、符合食品衛生健康要求的新材料。兩(liang) 人交流發現，生物和化學兩(liang) 個(ge) 學科交叉開展此項研究，具有得天獨厚的優(you) 勢，合作空間很大。

　　“以前更多是本學院、專(zhuan) 業(ye) 之間的合作，跨學院跨專(zhuan) 業(ye) 的很少，這次通過學校組織的博士進企業(ye) 活動，不但了解了產(chan) 業(ye) 發展所需的科技支撐方向，還為(wei) 跨學科開展科研合作提供了契機，真是收獲頗豐(feng) 。”初次深入企業(ye) 調研，田蘭(lan) 蘭(lan) 有不少新發現，對科研發展也有很多新想法。

　　近期，緊扣推進高質量發展戰略部署，甘肅各地深入實施強科技行動，高校企業(ye) 等青年科技力量集中的地方通過幫助解決(jue) 青年科技骨幹實際困難、培育協作創新平台、支持重點科研項目、全麵強化人才培養(yang) 等措施，讓青年科技人才站在“C位”，輕裝上陣展作為(wei) 。

　　35歲的青年研究員米見對去年被引進到蘭(lan) 州大學動物醫學與(yu) 生物安全學院，由於(yu) 自身積累不多、資源有限，在科研項目申請、經費籌措以及產(chan) 學研對接等方麵存在一定困難。和米見對一樣，該院青年教師普遍存在這些實際問題。

　　針對米見對缺項目、缺經費的問題，該院組織協助申報各類項目7項，還帶隊簽訂與(yu) 企業(ye) 的橫向課題協議1項；針對他在申請碩士研究生導師資格中存在的問題，全力推進導師資格的申報，今年秋季開學他將招收研究生。

　　近期，為(wei) 切實幫助青年教師打開局麵，該院積極組織青年教師申報重大研發項目、甘肅省重點實驗室、甘肅省科技廳聯合基金項目等；組織專(zhuan) 家赴生物醫藥高科技企業(ye) 對接科研項目，邀請企業(ye) 到學院交流，簽訂校企合作科研項目任務書(shu) 。

　　“作為(wei) 一名青年教師，我將努力用好學院提供的平台和機會(hui) ，從(cong) 農(nong) 業(ye) 強國和鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略需要出發，圍繞綠色畜牧業(ye) 與(yu) 生物安全，積極開展科研與(yu) 社會(hui) 服務工作。” 初到新崗位，麵臨(lin) 的實際困難得到及時解決(jue) ，米見對對未來充滿信心。

　　在中鐵二十一局集團電務電化公司蘭(lan) 州總部實驗室，近期，28歲的青年科研骨幹陳召召也幹勁滿滿，正在和團隊一道，全力開展“工程三維數字沙盤研究與(yu) 應用”科研攻關(guan) 。

　　陳召召所在的BIM中心負責全集團“智慧工地平台”建設與(yu) 技術維護，該平台可實現集團公司、工程公司兩(liang) 級對重點項目的監控和管理，目前已成功搭建勞務管理、安全管理、視頻管理、智能監測、環境監測、電子沙盤六大功能模塊。

　　“鐵路項目中用的電子沙盤和智能檢測模塊地形準確度低、精度不高，工程構築物定位也需要鼠標手動尋找，精度、效率都不高。”在前不久的基層調研中，團隊發現“由於(yu) 閉門造車，考慮不全麵，模塊在實際應用中存在很多瑕疵”。

　　針對智能工地平台存在的問題，BIM中心專(zhuan) 門成立課題攻關(guan) 小組。6月初，攻關(guan) 課題《工程三維數字沙盤研究與(yu) 應用》順利獲得該集團科研立項和資金支持。近期，這個(ge) 小組研發的基於(yu) BIM+GIS的電子沙盤製作技術已逐步應用到一線。

　　“一線反饋的沙盤快速定位問題已解決(jue) ，提高了項目管理中的瀏覽效率；改進後的電子沙盤產(chan) 品也已在建設項目中得到了應用，贏得了項目部的普遍好評。”陳召召說，他將繼續在智慧平台高精度地形生成方式、施工方案模擬、路線導航等方麵進行深入研究，全麵助力工程管理再上新台階。

　　前不久，蘭(lan) 州石化煉油運行一部設備副組長段康康在進行班前檢查時，隱約聽到現場時不時傳(chuan) 來的奇怪聲響。

　　“新氫壓縮機前一級氣缸有異響，班組抓緊做好切機準備，絕不能影響安全生產(chan) 。”段康康立即落實應急措施，迅速協調維保單位進行壓縮機切換，不到1個(ge) 小時就順利完成。

　　“此次處置中，工作人員發現活塞環有損壞的跡象，若處理不及時，將對90萬(wan) 噸/年柴油加氫改質裝置安全生產(chan) 帶來嚴(yan) 重影響。”95後段康康以準確的判斷、迅捷的處置贏得了當班員工和區域領導的讚揚。

　　段康康的成長，離不開公司的全麵培養(yang) 。蘭(lan) 州石化公司將青年科技人才視為(wei) 推動高質量發展的戰略資源，通過創新工作機製，全麵加強青年科研人才培養(yang) ，助力青年科技人才全麵提升業(ye) 務水平和創新能力。

　　在蘭(lan) 州石化煉油運行一部，自入職以來，段康康被安排到各裝置學習(xi) ，由專(zhuan) 門的導師手把手指導。他自己也很努力，跟師傅爬管線、摸流程、看設備，從(cong) 不叫苦。每到一處，他總是青工中的佼佼者。

　　段康康還積極投身解決(jue) 企業(ye) 生產(chan) 問題的科研項目，參與(yu) 的《係統優(you) 化，減少柴油額外量》獲得公司合理化建議銅牌，《降低裝置燃料氣消耗》獲得甘肅省優(you) 秀質量管理小組特等獎，他還獲得了“甘肅省優(you) 秀共青團員”等榮譽稱號。

　　“青年科技人才是企業(ye) 發展的重要資源，公司實施‘百名青年技術骨幹’‘千名技能骨幹’培養(yang) 計劃以及新入職員工‘後浪培養(yang) ’計劃，通過課題攻關(guan) 、專(zhuan) 業(ye) 研修、崗位交流、導師帶徒等方式，全麵加強青年科技人才培養(yang) ，全麵提高青年技能骨幹業(ye) 務能力，助力青年人才建功新時代。”蘭(lan) 州石化公司團委書(shu) 記朱海兵說。

　　中青報·中青網記者 馬富春 來源：中國青年報