這個(ge) 暑假，對於(yu) 馬上麵臨(lin) 畢業(ye) 求職的張耀茂來說，收獲頗豐(feng) 。作為(wei) 西北工業(ye) 大學（以下簡稱“西工大”）即將升入研三畢業(ye) 班的學生，張耀茂和近千名同學組成的就業(ye) 專(zhuan) 項社會(hui) 實踐隊遠赴長三角地區，參加了由學校和用人單位共同組織的重點單位走訪調研和現場實踐研學活動。

　　一周時間裏，同學們(men) 與(yu) 用人單位“麵對麵”座談交流，了解當地的產(chan) 業(ye) 布局和發展藍圖，以及重點單位的企業(ye) 文化、用人需求、成長空間和薪資待遇。“這樣全方位、零距離的交流，使我更加明晰了自身的職業(ye) 定位。”張耀茂告訴中青報·中青網記者，研學活動中舉(ju) 辦的“千人百企大型招聘活動”，讓自己獲得了心儀(yi) 企業(ye) 的麵試機會(hui) 。

　　此次長三角研學實踐活動，是西工大“築夢翱翔名企行”的一項係列子活動，也是該校努力實現更高質量、更高滿意度就業(ye) 的縮影。

　　在以“三航”（航空、航天、航海）為(wei) 特色的西北工業(ye) 大學，“立大誌向、上大舞台、入主戰場、幹大事業(ye) ”是該校傾(qing) 力教育引導學生樹立的職業(ye) 發展和就業(ye) 價(jia) 值觀。作為(wei) 入選國家“世界一流大學建設高校”的全國重點大學，多年來，西工大畢業(ye) 生“國防就業(ye) ”“西部就業(ye) ”雙雙超過40%，以實際行動續寫(xie) 著關(guan) 鍵領域“願意去、留得住、幹得好”的“西工大現象”。

　　前不久的一堂“校友思政課”，令西工大航天學院本科生魯顯徹印象深刻。當天受邀走上講台的，是為(wei) 我國船舶事業(ye) 發展作出重要貢獻的西工大校友劉鄭國。從(cong) 新中國船舶工業(ye) 的發展曆程，到我國海洋強國的建設成就……劉鄭國的精彩講述，不時引來同學們(men) 雷鳴般的掌聲。

　　“‘校友思政課’是一門麵向全體(ti) 本科生、研究生開放的思想政治理論類通識課程，這門課的主講教師全部是總師、校友。”西工大黨(dang) 委副書(shu) 記兼黨(dang) 委宣傳(chuan) 部部長楊曉告訴記者，由於(yu) 培養(yang) 的大批學子在我國航空、航天、航海領域擔任總師、副總師，西工大也被稱為(wei) “總師搖籃”。在長期辦學曆程中積澱的“總師育人文化”凝練成為(wei) 西工大人才培養(yang) 中的特色。

　　“‘校友思政課’正是邀請百名國家重大型號總師、副總師等優(you) 秀校友回校，為(wei) 學生分享他們(men) 的成長經曆和奮鬥曆程，以培養(yang) 學生的家國情懷，激勵他們(men) 將個(ge) 人的理想信念同國家發展相結合，練就過硬本領，擔當時代責任。”楊曉介紹，自2021年6月啟動以來，“校友思政課”係列活動已先後邀請ARJ21飛機總設計師陳勇、C919基本型總設計師韓克岑、CR929型號中方總設計師陳迎春等50餘(yu) 位傑出校友來校講課，總學時超過150學時。

　　這樣的“價(jia) 值塑造”，不斷加深著學生對投身西部、軍(jun) 工報國的認知，同時又與(yu) “能力培養(yang) ”“知識傳(chuan) 授”並重，構架起“三位一體(ti) ”的全方位、全過程就業(ye) 指導體(ti) 係。在西工大，就業(ye) 不隻是大四、研三畢業(ye) 時考慮的事，職業(ye) 發展教育尤其是國防軍(jun) 工文化教育貫穿於(yu) 人才培養(yang) 的全過程。

　　“從(cong) 踏入校門開始，每個(ge) 西工大學生都會(hui) 被引入‘職業(ye) 生涯’的概念。”西工大學生職業(ye) 發展指導服務中心主任劉偉(wei) 介紹：通過職業(ye) 發展教育課、多場景多角度實習(xi) 實踐、行業(ye) 大咖“麵對麵”授道，甚至是開學典禮、畢業(ye) 典禮上的校長、校友發言，無一不在持續強化著學生的職業(ye) 生涯意識，促使他們(men) 在校期間就能提前思考、規劃自己的職業(ye) 道路。

　　今年9月，西工大機電學院學生楊曉旭即將升入研三。在他看來，正是學校對大學生就業(ye) 價(jia) 值觀的多渠道塑造，使自己在麵對即將到來的“秋招季”時充滿底氣。

　　本科入學，楊曉旭就在學校為(wei) 新生開設的“大學生職業(ye) 生涯規劃課”上，得到了個(ge) 性化的職業(ye) 規劃輔導——不僅(jin) 認知了自我興(xing) 趣、性格及價(jia) 值觀，還在老師幫助下確定了大學期間的學習(xi) 、生活目標；研一，類似課程更進一步——“求職有道”會(hui) 為(wei) 學生真實再現企業(ye) 招聘全過程，讓學生從(cong) 招聘官的角度認知企業(ye) 對人才的要求，更加清晰規劃自己的職業(ye) 願景；每個(ge) 西工大學生，都會(hui) 在入校不久就拿到一份西工大“就業(ye) 地圖”，詳盡介紹本專(zhuan) 業(ye) 往屆校友就業(ye) 的主要行業(ye) 領域、城市分布及重點單位情況，幫助大家做到心中有數；一年一度開展的“職業(ye) 生涯規劃大賽”“工大職講堂”“模擬求職體(ti) 驗”“簡曆設計大賽”等活動，更是精細化滿足不同階段學生的求職成長需求……

　　在西工大，所有在校生都是校內(nei) 各類招聘會(hui) 上的“常客”。為(wei) 保障充足崗位供給，該校組織承辦的各類別、多規模招聘活動常態化開展。僅(jin) 今年以來，先後組織的各類線下專(zhuan) 場招聘會(hui) 就達471場，2517家單位為(wei) 畢業(ye) 生提供優(you) 質就業(ye) 崗位3.6萬(wan) 個(ge) 。該校還多次舉(ju) 辦重點領域、重點單位“就業(ye) 推介月”係列活動，邀請用人單位來校開展行業(ye) 分析解讀、職場發展沙龍等活動，並擔當活動評委、校外班級導師，與(yu) “求職”學生進行“麵對麵”互動，結成穩固的“一對一”對子展開長期交流指導。

　　不僅(jin) “請進來”，還要“走出去”。

　　在西工大，3組“超過80%”的數據令人讚歎：超過80%的畢業(ye) 論文選題，來源於(yu) 大飛機、探月、深海等重大科研項目；超過80%的學生參與(yu) 科研項目，來源於(yu) 國防軍(jun) 工領域；超過80%的學生，赴國防科研單位開展實習(xi) 實踐和科研工作。

　　這3組數據，與(yu) 西工大一直以來不斷深化校企聯動就業(ye) 育人、持續拓展優(you) 質就業(ye) 平台密切相關(guan) ，也“水到渠成”大大提高了畢業(ye) 生的求職準確度。

　　為(wei) 最大限度挖掘高質量就業(ye) 崗位，今年4月以來，該校領導帶頭“訪企拓崗促就業(ye) ”，帶隊走訪各地重點用人單位50餘(yu) 家、開展專(zhuan) 項活動180餘(yu) 場；全年不間斷的“築夢翱翔名企行（院所行）”係列活動，為(wei) 學子提供了每周2-3次走進重點單位、了解關(guan) 鍵崗位的機會(hui) ；這個(ge) 暑假，16支就業(ye) 專(zhuan) 項社會(hui) 實踐隊走進國防重點單位走訪交流，百餘(yu) 名學生參加國防軍(jun) 工單位開放日，近距離感受國之重器背後的故事……

　　對學生高質量就業(ye) 指導體(ti) 係的不斷探索，使西工大實現了學校人才培養(yang) 目標與(yu) 畢業(ye) 生人生選擇的高度契合。多年來，西工大為(wei) 我國國防科技工業(ye) 和國民經濟建設輸送校友32萬(wan) 餘(yu) 名。其中，投身重點行業(ye) 領域就業(ye) 超70%，居全國高校前列。

　　中青報·中青網記者 孫海華 來源：中國青年報