中國青年報客戶端北京3月7日電（中青報·中青網記者 楊月 秦珍子 楊傑 劉昶榮 朱彩雲(yun) ）3月7日上午，在全國政協十四屆二次會(hui) 議第二次全體(ti) 會(hui) 議上，聯合國消除對婦女歧視委員會(hui) 委員，全國婦聯原副主席、書(shu) 記處書(shu) 記、黨(dang) 組成員夏傑圍繞“完善落實生育支持政策，共同營造生育友好環境”的主題進行發言。

　　夏傑說，建立生育支持政策體(ti) 係，是促進人口長期均衡發展的有力支撐。她通過調研發現，我國普惠托育服務的頂層設計日益完善，但在相關(guan) 政策措施的有效落實方麵還需進一步著力。她以國家衛生健康委公布的數據說明，2022年，我國有嬰幼兒(er) 3200萬(wan) 左右，有入托需求的家庭超過三分之一，但是入托率僅(jin) 為(wei) 6%左右；全國千人口托位數為(wei) 2.57個(ge) ，與(yu) 到2025年每千人口托位數4.5個(ge) 的目標還有很大差距。目前，我國仍存在公立托育機構少、“一位難求”“擠不進”，民辦托育機構收費高、良莠不齊，家長“送不起”“不敢送”等問題。

　　夏傑指出，目前我國保障婦女享有公平就業(ye) 機會(hui) 的法律政策日益健全，在製定實施促進婦女生育和就業(ye) 平衡的積極措施方麵還需進一步著力，在營造支持生育的良好環境方麵還需進一步著力。

　　對此，她提出三點建議：一是大力發展優(you) 質的普惠托育服務。建議進一步落實《國務院辦公廳關(guan) 於(yu) 促進3歲以下嬰幼兒(er) 照護服務發展的指導意見》等部署安排，加大公立托育服務機構供給，鼓勵社會(hui) 力量參與(yu) 普惠托育服務建設，使廣大嬰幼兒(er) 家庭享受到“托得起、托得到、托得好”的照護服務。

　　二是采取積極措施促進育齡婦女就業(ye) 。進一步落實婦女權益保障法等法律法規有關(guan) 性別平等就業(ye) 的規定，在招工招聘中進一步消除性別歧視。充分發揮生育保險保障作用，穩步提高生育保險待遇水平。通過開展技能培訓、提供再就業(ye) 信息和指導、鼓勵用人單位采取靈活工作方式等，幫助生育婦女重返職場。鼓勵用人單位、社區等設立“親(qin) 職崗”，提供靈活彈性的工作崗位。

　　三是共同營造生育友好環境。廣泛宣傳(chuan) 父母育兒(er) 假等生育支持政策，將生育友好納入用人單位社會(hui) 責任範圍，對創建生育和家庭友好型工作場所的用人單位先進典型加大宣傳(chuan) 表彰力度。積極培育新型婚育文化，加強對年輕人婚戀觀、生育觀、家庭觀的引導，倡導夫妻共擔、父母共育的育兒(er) 理念，並付諸實際。