中新網蘭(lan) 州3月1日電 (閆姣)在各地迎來招聘旺季的當下，曾被調侃為(wei) “鬼城”的蘭(lan) 州新區，一時之間湧入5.5萬(wan) 餘(yu) 名求職者，其中不乏個(ge) 性鮮明的“Z時代”。蘭(lan) 州新區有何“引才之術”，能讓年輕人奔赴而來？

　　蘭(lan) 州新區總麵積1744平方公裏，設立之初人才總量不足3000人。但據數據顯示，到2020年底，蘭(lan) 州新區人才總量達到6.5萬(wan) 人，較成立之初增長24.2倍。今年1月27日至28日展開的線上線下大型招聘會(hui) ，還吸引了台灣女孩、加拿大“海歸”等，“吸才能力”由此得以窺見。

　　蘭(lan) 州新區的“引才經”大致可歸納為(wei) “硬條件引人”和“軟條件留人”。

　　蘭(lan) 州新區的“硬條件”顯而易見：全國第五個(ge) 、西北第一個(ge) 國家級新區；處於(yu) “一帶一路”建設重要節點位置；被賦予西北地區重要的經濟增長極、國家重要的產(chan) 業(ye) 基地、向西開放的重要戰略平台和承接產(chan) 業(ye) 轉移示範區的戰略定位；對內(nei) 輻射六省區，對外輻射中西亞(ya) 、南亞(ya) 、歐洲等海外地區……

　　上述硬條件成為(wei) 蘭(lan) 州新區的“引才利器”之一。對一些求職者來說，相比在北上廣深等高精尖人才堆裏等著被“掐尖”，不如將目光放在發展潛力股蘭(lan) 州新區上，機會(hui) 更多，平台更廣，更能讓有才之士大展拳腳，成為(wei) 這裏的“座上賓”“香餑餑”。

　　除了硬條件的外部驅動力，蘭(lan) 州新區的內(nei) 生動力也是作為(wei) “軟條件”留住人才的因素之一。

　　蘭(lan) 州新區從(cong) 2013年的“方圓幾十裏荒無人煙，連條路都沒有”到漸變為(wei) 一座“崛起的現代化新城”，營商環境領跑西部、人才產(chan) 業(ye) 倍速集聚，並先後獲“中國最具投資營商價(jia) 值新區”等20多項榮譽。

　　近年來，蘭(lan) 州新區推出“產(chan) 才融合”發展之路，境內(nei) 基本形成十大產(chan) 業(ye) ，產(chan) 業(ye) 布局進入集群化發展階段，生物醫藥、現代農(nong) 業(ye) 、新能源新材料等相關(guan) 企業(ye) 星羅棋布，綠色化工園區全麵投用再添動力，為(wei) 各類求職者提供豐(feng) 富的崗位，提供人才發展空間。

　　此外，蘭(lan) 州新區為(wei) 人才服務能力日漸提升，不僅(jin) 搭建平台，連續四年舉(ju) 辦大型線下招聘會(hui) ，還出台引才政策，修建人才公寓，推出住房、就業(ye) 補貼等“大禮包”。

　　同時，蘭(lan) 州新區用“暖心之舉(ju) ”柔性留人。作為(wei) 新移居至蘭(lan) 州新區的一份子，甘南藏族自治州舟曲縣地質災害避險搬遷戶們(men) ，從(cong) 2022年虎年伊始，就收到了來自蘭(lan) 州新區的“新年禮包”，還有專(zhuan) 車送村民統一前往招聘地解決(jue) 就業(ye) ，多措幫助他們(men) 在新居穩定下來。

　　蘭(lan) 州新區距離甘肅省城蘭(lan) 州隻有60餘(yu) 公裏，房價(jia) 卻較之便宜許多，足以吸引初入職場的年輕人，在忙碌的工作之餘(yu) 窩在家中，享受“詩與(yu) 遠方”的樂(le) 趣。

　　在各地開啟“搶人才”模式之際，雖有硬條件的外力加持，但蘭(lan) 州新區更應用“俯首甘為(wei) 孺子牛”的精神和更加開放的姿態，讓軟條件為(wei) 硬條件吸引人才錦上添花。(完)