轉崗就業(ye) 討論火熱，實際報名人數寥寥

　　導遊為(wei) 何對采茶工臨(lin) 時崗位興(xing) 趣不大？

　　本地導遊自家有茶園，外地導遊不會(hui) 采茶，他們(men) 仍希望繼續帶團

　　本報訊(記者陳華 唐姝)安徽黃山區采茶工報名時間已截止。4月14日，記者從(cong) 負責此次報名工作的黃山市仁和人力資源服務有限公司獲悉，目前有少數導遊員報名應聘並入園開采，但實際應聘人數遠低於(yu) 黃山市實有導遊員數量。

　　3月24日，黃山市導遊員協會(hui) 署名發布一則《黃山區采茶工招聘啟事》，為(wei) 處於(yu) 就業(ye) 空窗期的導遊提供采茶臨(lin) 時工崗位。按照啟事內(nei) 容，此次為(wei) 導遊員提供的崗位，日薪170元，工期20天左右。4月10日，黃山市導遊服務公司發布通知，稱黃山區采茶工報名截止。

　　“協會(hui) 的做法非常積極，但我認識的同行此次報名的不多。”來自安徽蕪湖且常年在黃山做導遊的查立國告訴記者，本地導遊大多家裏有茶園，每到春季開采時，他們(men) 通常會(hui) 回到自家茶園幫助采茶，“外地導遊不會(hui) 采茶，且工資日結、工期短，並不穩定”。

　　疫情的階段性反複，對黃山旅遊業(ye) 造成持續衝(chong) 擊，也讓導遊們(men) 的正常執業(ye) 充滿不確定性，包括查立國在內(nei) 的不少導遊隻得另尋出路。“有人做電商直播，有人從(cong) 事房產(chan) 銷售，還有人找到了其他穩定工作，大家都在通過自己的方式轉型。”查立國自己則成了一名戶外主播，線上帶領觀眾(zhong) “雲(yun) ”遊黃山。

　　“在我看來，導遊作為(wei) 黃山旅遊業(ye) 的主體(ti) 之一，最需要的是一份穩定的保障和社會(hui) 的認可。”在黃山從(cong) 事6年導遊工作的周龍來自安徽阜陽，2020年初疫情發生以來，他隻帶過兩(liang) 次團。2020年4月，周龍轉身投入餐飲業(ye) ，並於(yu) 今年1月晉升為(wei) 一家連鎖中式快餐店的店長。

　　數據顯示，截至2021年12月底，黃山市持有狀態正常電子導遊證的導遊員達4400餘(yu) 名。據了解，其中許多人沒有基本工資，收入來源主要為(wei) “帶團費”。

　　同時，仍有不少黃山導遊對旅遊行業(ye) 恢複有所期許，選擇網約車司機、美團騎手、物業(ye) 保安等臨(lin) 時性職業(ye) 過渡。“大家在這個(ge) 行業(ye) 摸爬滾打了很多年，對旅遊業(ye) 有很深的感情，希望還能繼續回去帶團。”查立國認為(wei) ，與(yu) 黃山旅遊產(chan) 業(ye) 相關(guan) 的其他行業(ye) 同樣受到影響，這也為(wei) 導遊群體(ti) 就業(ye) 和轉型帶來了困難。

　　記者注意到，除了提供采茶工崗位，黃山市導遊員協會(hui) 積極與(yu) 人力資源公司合作，通過多種渠道協助導遊員轉崗就業(ye) 。今年1月以來，協會(hui) 與(yu) 當地職業(ye) 培訓學校合作，為(wei) 導遊員提供家政服務員、養(yang) 老護理員、評茶員、茶藝師等免費的技能培訓。

　　業(ye) 內(nei) 人士建議，要重視疫情之下的導遊人才流失現象，開展從(cong) 業(ye) 人員技能培訓，加大減免緩和補貼等穩崗幫扶力度。