各地就業(ye) 機構多舉(ju) 措提升服務水平——

　　措施貼心 招聘省心 求職暖心(千方百計穩定和擴大就業(ye) ②)

　　記者 鄭洋洋 張藝開 周 歡

　　核心閱讀

　　為(wei) 提升服務水平，各地就業(ye) 服務機構多渠道發力：零工市場發布求職信息，為(wei) 靈活就業(ye) 人員匹配合適崗位，並組織各類招聘會(hui) ；通過開展“就業(ye) 服務進基層專(zhuan) 項活動”、專(zhuan) 場雲(yun) 聘會(hui) 和就業(ye) 指導雲(yun) 直播等方式，提供有針對性的就業(ye) 指導服務；摸清企業(ye) 用人需求，實現人崗精準匹配，針對重點產(chan) 業(ye) 開展職業(ye) 技能培訓……一係列舉(ju) 措，讓招聘和求職更便利。

　　發布各類信息

　　組織專(zhuan) 場招聘

　　程小鵬盯著眼前滾動播放企業(ye) 信息的電子屏幕，看著自己期待薪資與(yu) 企業(ye) 待遇對比的柱狀圖表，心裏不停盤算，選擇哪個(ge) 活兒(er) 好一些。

　　在山西運城市鹽湖區零工市場服務大廳裏，每天都有不少像他這樣的求職者。有的在忙著詢問前台工作人員，有的在自助服務機上注冊(ce) 求職信息，有的在智能招聘位上和企業(ye) 溝通待遇，有的在飲水區喝水歇腳。

　　程小鵬今年33歲，是一個(ge) 靈活就業(ye) 人員。“找工作再也不用風吹雨淋了。”程小鵬說，過去大家在馬路上找活兒(er) 幹，一旁的摩托車、自行車橫七豎八挨在一起，堵塞交通不說，找的活兒(er) 還不靠譜。

　　2020年，由當地政府設立，人力資源和社會(hui) 保障局主導的零工市場成立。寬敞明亮的大廳為(wei) 他們(men) 提供了一個(ge) 遮風避雨的場所。在前台注冊(ce) 信息後，工作人員就會(hui) 幫忙匹配合適的工作，還可以通過智慧就業(ye) 服務平台讓大數據自動進行精準匹配。

　　“隻需放置身份證掃描，應聘人員的信息便直接傳(chuan) 到後台，同時，求職者可以通過大屏幕了解企業(ye) 的相關(guan) 信息。”鹽湖區公共就業(ye) 和人才交流服務中心工作人員閆軍(jun) 勇介紹，目前，鹽湖區的各個(ge) 鄉(xiang) 鎮都設置了就業(ye) 自助服務機，讓就業(ye) 信息暢通到基層。求職者用手機就能隨時登錄人力資源網查看。

　　運城人李娜也是零工市場的受益者。通過運城零工市場組織的企業(ye) 對接活動，李娜找到了一份在江蘇南通的工作，在一家電動工具廠做巡檢工。“我和許多同鄉(xiang) 姐妹們(men) 一起來工作。”李娜說：“食宿有保障，工資按時發放，還有我們(men) 老家的有關(guan) 部門人員駐廠，放心！”

　　步入零工市場服務大廳，能看到12個(ge) 智能招聘位，每個(ge) 座位背後都有專(zhuan) 屬的電子屏幕，桌子上放置著可以連接屏幕的平板電腦，供企業(ye) 宣講招聘。“每年我們(men) 都會(hui) 組織‘就業(ye) 援助月’‘春風行動’‘企業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) ’等招聘會(hui) ，為(wei) 重點群體(ti) 提供更多崗位機會(hui) 。同時優(you) 化硬件環境，做到招聘全程‘無紙化’。”閆軍(jun) 勇說。

　　目前，鹽湖區零工市場開設有國內(nei) 輸出部、國外務工部、高端就業(ye) 部、零工對接部、校企合作部、技能提升部等6個(ge) 部門，集人事代理、職業(ye) 介紹、勞動維權、信息谘詢等多項功能，全鏈條為(wei) 靈活就業(ye) 人員服務。

　　提供就業(ye) 指導

　　開展線上直播

　　“就業(ye) 指導、崗位對接、政策谘詢……這裏是求職創業(ye) 者的加油站。”車載喇叭播報著招聘職位，車載大屏幕滾動著崗位信息，一輛宣傳(chuan) 車開進黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區五福瑪村的集市中央，市人社部門的職業(ye) 指導師們(men) 走下車，一摞摞就業(ye) 指導冊(ce) 上，200多個(ge) 崗位信息分門別類地羅列著。

　　“這工作給交社保嗎？”“就地創業(ye) 有啥補貼？”村民們(men) 聚攏過來，問題一一得到解答。

　　據了解，齊齊哈爾市成立了人力資源協會(hui) ，集聚勞務派遣、就業(ye) 服務、技能培訓等領域的企業(ye) 及組織，握指成拳，為(wei) 求職者提供全麵、細分、精準的就業(ye) 指導服務。在人社部門的組織下，人力資源協會(hui) 等就業(ye) 服務機構常態化開展這樣的“就業(ye) 服務進基層專(zhuan) 項活動”，每年針對全市重點社區、村屯舉(ju) 辦200餘(yu) 場次活動。

　　齊齊哈爾市人社局公共就業(ye) 服務科科長李曉峰介紹，活動之前，各村級勞動保障協理員已對就業(ye) 困難人員進行調研，人社部門結合這些求職者的專(zhuan) 業(ye) 技能、求職需求、地域偏好形成需求清單，再深入全市50多家用工單位進行調研，甄選崗位形成崗位清單，進行兩(liang) 張清單間的精準對接。同時，專(zhuan) 業(ye) 指導人員還時不時進村入戶，提供“一對一”就業(ye) 指導等更有針對性的服務。

　　“一次進村‘麵對麵’，線上持續‘心連心’，崗位有哪些？如何選企業(ye) ？怎樣應聘？坐在家裏就能了解到。”黑龍江省人社廳公共就業(ye) 服務處處長於(yu) 宏偉(wei) 介紹，今年是黑龍江省第三屆“春風行動”雲(yun) 聘會(hui) ，人社部門會(hui) 同發改、教育等16個(ge) 部門，整合政策資訊和專(zhuan) 家資源“雲(yun) ”端發力，精準化開展“鄉(xiang) 村振興(xing) ”“高校畢業(ye) 生”“靈活就業(ye) ”等專(zhuan) 場雲(yun) 聘會(hui) 和就業(ye) 指導雲(yun) 直播，目前已開展各類主題雲(yun) 聘會(hui) 1817場次。

　　“前段時間在縣裏四處找活兒(er) ，奔波了一個(ge) 多月，但大多數工作不需要技術，工資也低。”之前工作的外省工廠春節後遲遲不能開工，友誼鄉(xiang) 登科村脫貧戶敖軍(jun) 從(cong) 村部拿來就業(ye) 指導冊(ce) ，掃碼關(guan) 注起就業(ye) 指導雲(yun) 直播，“公眾(zhong) 號隔三差五就推直播預告，省裏、市裏、縣裏都時不時開展就業(ye) 指導。職業(ye) 選擇規劃、麵試表達訓練、簡曆修改製作……這些知識幫了我大忙！”

　　通過雲(yun) 聘會(hui) 發布的聯係方式，敖軍(jun) 選擇到齊齊哈爾益海嘉裏產(chan) 業(ye) 園爭(zheng) 取一個(ge) 心儀(yi) 的崗位。幾經培訓的他知道要“做足功課”：不僅(jin) 提前了解了企業(ye) 文化和項目規劃，還將自己的職業(ye) 規劃與(yu) 之結合。“他在麵試中很好地展示了自己的技能水平和經驗，我們(men) 十分認可。”產(chan) 業(ye) 園人力資源專(zhuan) 員王宏飛說。

　　截至3月底，黑龍江省內(nei) 各級就業(ye) 服務機構已開展直播政策宣講及就業(ye) 指導123場次，觀看人次達18.87萬(wan) 。據統計，通過開展係列活動，實施精準就業(ye) 服務，今年一季度，黑龍江省城鎮新增就業(ye) 同比增長6.2%；全省農(nong) 民工返崗複工率超八成，農(nong) 村勞動力轉移就業(ye) 實現勞務收入294.6億(yi) 元，同比增長2.4%。

　　摸清人才需求

　　加強技能培訓

　　“定下7名博士，招聘進展順利！”黃忠喜喜笑顏開。

　　去年底，江西國軒新能源科技有限公司成立研究院，公司給院長黃忠喜壓下擔子——2022年，招聘20名博士。“在宜春，一個(ge) 普通地級市，一個(ge) 公司一年要引進這麽(me) 多博士，談何容易？”走馬上任的第一天，黃忠喜就感到不小的壓力。

　　好在宜春的就業(ye) 服務機構幫了他不少忙。“主動詢問人才需求、多方聯係協調、去省內(nei) 外高校招聘……忙前忙後，他們(men) 沒少花心思。”黃忠喜說。

　　“首先要摸清企業(ye) 的人才需求，再建立服務清單，實施用工保障計劃，為(wei) 產(chan) 業(ye) 發展提供人才支撐。”宜春市就業(ye) 創業(ye) 服務中心副主任李俊春表示：“國軒高科需要采礦、安全等專(zhuan) 業(ye) 人才約300名；江西升華需要化學工程、無機材料等專(zhuan) 業(ye) 人才30至40名……今年全市鋰電產(chan) 業(ye) 需要技能人才5000名左右。”李俊春的辦公桌上，擺放著一份全市鋰電新能源企業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 人才需求表，“今年就拿著這份表幹！”

　　“圍繞重點產(chan) 業(ye) 鏈企業(ye) 的用人需求，我們(men) 精準定位，摸清勞動力和企業(ye) 用工家底，減少供需不匹配的矛盾；拓寬渠道，重點推動人崗精準匹配；組織專(zhuan) 項行動，建立用工服務專(zhuan) 員掛點聯係重點企業(ye) 機製。”江西省就業(ye) 創業(ye) 服務中心主任郭錦亮介紹。

　　除此以外，江西還實施職業(ye) 技能提升行動，針對重點產(chan) 業(ye) 開展專(zhuan) 項職業(ye) 技能培訓。製定職業(ye) 培訓需求指導目錄，對參加培訓並取得職業(ye) 資格證書(shu) 的人員進行補貼；支持企業(ye) 實行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yang) ”企業(ye) 新型學徒製……在贛州市南康區，城發家具產(chan) 業(ye) 智能製造有限責任公司去年參加了區人社部門組織的專(zhuan) 業(ye) 技能人才培訓，嚐到甜頭，正著手安排今年的兩(liang) 期近40名新型學徒製培訓，重點學習(xi) 自動化等智能製造知識。“員工素質提高了，產(chan) 品質量提升了，生產(chan) 效率也上來了。”公司負責人說。

　　“近3年來，江西共為(wei) 省重點產(chan) 業(ye) 49個(ge) 急需急缺職業(ye) (工種)培訓勞動者7.6萬(wan) 人，發放職業(ye) 培訓補貼8300餘(yu) 萬(wan) 元。”郭錦亮介紹，“十四五”期間，江西將針對14個(ge) 重點產(chan) 業(ye) 鏈開展“企業(ye) 下單、培訓機構接單、勞動者點單、政府買(mai) 單”重點產(chan) 業(ye) 專(zhuan) 項職業(ye) 技能培訓，為(wei) 產(chan) 業(ye) 鏈企業(ye) 培養(yang) 更多高素質技能勞動者。