中新網北京8月18日電 第四屆民營經濟法治建設峰會(hui) 18日在北京舉(ju) 行，全國工商聯在會(hui) 上發布法治民企報告(2021-2022)。報告指，中國民營企業(ye) 認真領會(hui) 中央統籌疫情防控和經濟社會(hui) 發展部署，弘揚企業(ye) 家精神，勇擔社會(hui) 責任，穩企業(ye) 、穩崗位，重合規、促發展，誠信守法意識和合規經營能力有了新的提升。

　　報告顯示，90.38%的民企了解公司章程防風險的作用，相較2020年提高了2.6個(ge) 百分點，也越來越關(guan) 注和解決(jue) 章程同質化問題；九成以上民企重視合同和公章使用管理；76.77%的民企重視商業(ye) 模式合法性，相較2020年提高了1.43個(ge) 百分點；公司治理機製建設水平穩中有升，近半民企設立了股東(dong) 會(hui) 、董事會(hui) 、監事會(hui) ；依法用工的管理情形持續向好，98.3%的民企能基本執行國家勞動工時和休息休假製度，82%擁有基本完善的勞動合同製度；對消費者權益保護程度在不斷提高，超八成民企表示基本可以及時有效地處理消費者投訴；主動防治內(nei) 部腐敗的成效明顯提升。

　　報告指出，法治民企建設還需持續發力，公司治理結構仍需進一步優(you) 化，民主管理製度尚有提升空間、內(nei) 部腐敗防治機製建設仍有待加強。另外，一些民企法律風險防範措施和力量落地還不實，企業(ye) 經營管理人員仍需不斷增強法商素養(yang) ，公司的法務存在作用缺位、聘而不用等現象。

　　報告提出，推進法治民企建設既需外力更需內(nei) 功，必須在外優(you) 法治環境、內(nei) 強合規筋骨上持續發力。要大力踐行新發展理念、弘揚企業(ye) 家精神，履行社會(hui) 責任、展現企業(ye) 家才能，進一步暢通聯係溝通機製，有針對性地健全內(nei) 部治理結構，強化企業(ye) 合規環境和文化建設，用好企業(ye) 合規第三方監督評估機製，用實勞動關(guan) 係三方協商機製，以務實舉(ju) 措、主動作為(wei) ，穩企業(ye) 、穩崗位、穩發展，為(wei) 平穩健康的經濟環境、風清氣正的政治環境、國泰民安的社會(hui) 環境，為(wei) 黨(dang) 的二十大勝利召開作出實實在在的貢獻。(完)