華為(wei) 頂配的“天才少年”計劃，似乎也麵臨(lin) 人才流失風險。

　　12月27日，以“天才少年”身份加入華為(wei) 的稚暉君(本名彭誌輝)被曝離職，並在微博證實確實已經離開華為(wei) ，“接下來我會(hui) 開啟一段新的事業(ye) ，去做更有挑戰的事情…”

　　據了解，“天才少年”項目是由華為(wei) 創始人任正非在2019年發起的，用頂級挑戰和頂級薪酬吸引頂尖人才的項目。華為(wei) 因對“天才少年”開出高達百萬(wan) 年薪而備受社會(hui) 關(guan) 注。

　　今年3月，華為(wei) 高管在2021年報發布會(hui) 上透露，過去兩(liang) 年內(nei) ，華為(wei) 總共招聘了超過300名“天才少年”，今年4月和7月，華為(wei) 相繼兩(liang) 次發布“天才少年”召集令和招聘計劃。

　　頂級薪酬也留不住“天才少年”？

　　近日，華為(wei) “天才少年”稚暉君離職的消息受到關(guan) 注。

　　12月27日，稚暉君在微博上證實了離職傳(chuan) 言，表示確實已經離開了華為(wei) 。

　　據介紹，稚暉君本名彭誌輝，本碩均就讀於(yu) 電子科技大學，畢業(ye) 於(yu) 信息與(yu) 通信係統專(zhuan) 業(ye) 。2018年畢業(ye) 後，他先是去了OPPO研究院，麵試時就一口氣拿下了硬件崗和算法崗的兩(liang) 個(ge) Offer，成為(wei) 一名AI算法工程師。

　　2020年，稚暉君加入華為(wei) “天才少年”計劃，正式成為(wei) 華為(wei) 的一名員工。通常來說，“天才少年”的招聘流程非常嚴(yan) 格，一般需要經曆7輪左右流程，最終還要通過華為(wei) 總裁的麵試。而根據這項計劃招入的華為(wei) “天才少年”，年薪百萬(wan) 起步。加入華為(wei) 後，稚暉君成為(wei) 計算產(chan) 品線昇騰部門的一員，主要方向是AI邊緣異構計算領域。

　　在個(ge) 人微博上，稚暉君表示，非常感謝在華為(wei) 遇到的並肩前行的夥(huo) 伴，在華為(wei) 的幾年非常開心，也成長了很多，能帶著一些光環在華為(wei) 工作奮鬥，是個(ge) 人非常珍惜的榮譽和經曆。聚是一團火，散是滿天星，依然會(hui) 永遠視自己為(wei) 華為(wei) er一份子。

　　其次，稚暉君表示，“接下來我會(hui) 開啟一段新的事業(ye) ，去做更有挑戰的事情，不是因為(wei) 我們(men) 已經有把握把它做好，而是因為(wei) ，這件事是我一直以來的熱愛和夢想。君子戰雖有陳，而勇為(wei) 本焉，年輕熱血不知天高地厚也許就是我最後的倔強吧～”

　　稚暉君更為(wei) 人所熟知的是，他還是B站百大UP主的身份。他曾在B站上發布自製遊戲充電寶、鋼鐵俠(xia) 機械臂、模塊化機械鍵盤、自動駕駛自行車等等。由於(yu) 酷愛DIY硬件，稚暉君也被網友稱為(wei) “野生鋼鐵俠(xia) ”。

　　2021年，稚暉君自製的自動駕駛自行車在網上走紅。這輛自行車配備了激光雷達，能夠自行上路、避障、保持平衡，最終硬件成本尚不到一萬(wan) 元。最終，這一視頻播放量將近500萬(wan) 。

　　值得一提的是，稚暉君自製的自動駕駛自行車還被任正非提及過。

　　2021年8月，任正非在題為(wei) 《江山代有才人出》的演講中就提到鼓勵研發要有創新動力，“但對於(yu) 2012實驗室，公司從(cong) 未有過多約束。比如，有人研究自行車的自動駕駛，公司沒有約束過他。我們(men) 要生產(chan) 自行車嗎？沒有啊。這是他掌握的一把‘手術刀’，或許以後會(hui) 發揮什麽(me) 作用，產(chan) 生什麽(me) 巨大的商業(ye) 價(jia) 值。”

　　華為(wei) 的“天才少年”計劃備受關(guan) 注

　　華為(wei) “天才少年”項目，是華為(wei) 創始人任正非在2019年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬，吸引頂尖人才的項目。

　　任正非曾經提及“天才少年”就應該“像‘泥鰍’一樣，鑽活我們(men) 的組織，激活我們(men) 的隊伍。”

　　要留住華為(wei) “天才少年”代價(jia) 成本也是高昂的。2019年，任正非簽發總裁辦電子郵件顯示，宣布對當年8位“天才少年”實行年薪製管理。最高年薪為(wei) 182萬(wan) -201萬(wan) 元；其次為(wei) 140.5萬(wan) -156.5萬(wan) 元；最後是89.6萬(wan) -100.8萬(wan) 元。

　　今年3月，華為(wei) 2021年報發布會(hui) 上，時任華為(wei) 輪值董事長郭平說，人才、科研、創新是華為(wei) 賴以發展的基礎，華為(wei) 任何時候都會(hui) 加大對人才特別是頂尖人才的吸引。2020年-2021年，華為(wei) 共招聘應屆畢業(ye) 生約2.6萬(wan) 人，有300多名是華為(wei) 定義(yi) 的“天才少年”。2022年，華為(wei) 計劃招聘1萬(wan) 多名應屆畢業(ye) 生。

　　今年4月25日，華為(wei) 麵向全球發布“天才少年”召集令，彼時華為(wei) 介紹，華為(wei) 招聘的“天才少年”不限學曆、不限學校，隻要可以在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能製造、化學等領域有相關(guan) 知識和技術能力就有機會(hui) 加入，華為(wei) 可以給“天才少年”提供世界最頂級的資源和平台，擁有世界最頂級的導師通力合作，入職就能拿到至少5倍的保底薪酬，最高年收入可達到201萬(wan) 元。

　　今年6月10日，華為(wei) 心聲社區最新披露了任正非對天才少年的選拔標準，他說，“目前的教育體(ti) 製可能還停留在工業(ye) 革命時代，理論建設不夠，不適合信息時代，希望在教育上能夠真正重視，允許一些‘怪異’的學生成長。我們(men) 公司的天才少年，最重要的是看他的破題能力，而不是他的綜合素質。”

　　今年7月，華為(wei) 再公開任正非內(nei) 部講話紀要，任正非表示，進入華為(wei) 公司，就沒有“天才少年”這個(ge) 名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專(zhuan) 家、老專(zhuan) 家之分。

　　今年7月，華為(wei) 新員工座談紀要顯示，華為(wei) 常務監事陳黎芳說，“天才少年”也好，“博士”也好，這些都是進華為(wei) 之前的標簽，是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻。

　　陳黎芳稱，“天才少年”進入華為(wei) 後也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發揮的價(jia) 值和貢獻。(券商中國)