中新網上海5月9日電(記者 範宇斌)近日，一張上海手繪地圖——“築夢新征途 活力南昌路”南昌路Life成為(wei) 遊客“打卡寶典”，上麵描繪著南昌路的景點、特色商鋪、曆史建築，讓遊人得以全覽南昌路概況，也讓上海市民深度體(ti) 驗南昌路的活力。

　　這張手繪地圖的誕生源自於(yu) “青年智穀”白領成長計劃(以下簡稱“青年智穀”)第三季活動，白領青年學員楊元淏和組員們(men) 一起通過南昌路調研摸底、探店走訪，精心描繪出這張手繪地圖，其背後激發了青年的才華。

　　同樣，白領青年學員何曉婷參與(yu) 了“青年智穀”第一季活動後，又以“學長”身份參與(yu) 了第三季活動的項目策劃。從(cong) 公益服務到社區治理，讓她愈加篤定了“青年力量很了不起”。

　　在上海黃浦，轄區內(nei) 有眾(zhong) 多商務樓宇，匯聚著大量以白領青年為(wei) 代表的新的社會(hui) 階層人士，包括楊元淏、何曉婷在內(nei) 的青年，如今因為(wei) “青年智穀”相聚在一起。自2020年以來，三季活動吸引數百名新的社會(hui) 階層人士參與(yu) ，通過“進階式”設計思維、“闖關(guan) 式”激勵機製、“立體(ti) 式”學習(xi) 模式，打造跨樓宇、跨企業(ye) 的學習(xi) 型社群。

　　當新的社會(hui) 階層人士參與(yu) 真實的社區治理，雙方都迎來了細微的改變。上海市黃浦區委統戰部相關(guan) 負責人說，根據新的社會(hui) 階層人士的特點，黃浦區打造“青年智穀”，幫助新的社會(hui) 階層人士在課程中有所收獲，相互賦能，成長進步，凝聚力量，貢獻智慧。

　　激發參與(yu) 社會(hui) 治理的“潛能”

　　南昌路東(dong) 西橫跨上海黃浦、徐匯，全長1690米，人文曆史底蘊深厚。然而，一直以來南昌路活力不足，與(yu) 武康路、愚園路、安福路等滬上“網紅路”相比，南昌路的“網紅潛質”尚待挖掘。

　　南昌路何以打造活力街區是黃浦區瑞金二路街道在社區治理過程中的一大“心事”。

　　“2018年，街道對南昌路街區環境、硬件設施等改造提升，南昌路麵貌煥然一新；2021年，啟動打造南昌路活力街區，希望讓這條曆史悠久的老路呈現活力無窮的新氣象，吸引更多年輕業(ye) 態和年輕人的到來。”瑞金二路街道相關(guan) 負責人介紹說。

　　當地欲打造南昌路活力街區的現實需要，促使“青年智穀”第三季活動“瞄準”了社區治理中的“痛點”“難點”問題，希望激活新的社會(hui) 階層人士參與(yu) 社區治理的潛能與(yu) 才華。

　　上海是國際化大都市，黃浦更是上海城市“心髒”，社區治理更需要精細化路徑與(yu) 創新性思維。

　　“作為(wei) 上海中心城區，黃浦擁有一大批‘兩(liang) 新’組織(新經濟組織和新社會(hui) 組織)，我們(men) 與(yu) 黃浦區委統戰部聯手打造‘青年智穀’，就是為(wei) 了做好新的社會(hui) 階層人士，尤其是‘兩(liang) 新’組織黨(dang) 員、青年白領的思想引領、人才培養(yang) 、回報社會(hui) 的工作。”黃浦區委組織部組織科副科長寧廣政告訴中新網記者，這一群體(ti) 大多是“80後”“90後”青年，來自金融服務企業(ye) 、互聯網企業(ye) 、外資企業(ye) 等各個(ge) 行業(ye) 領域，他們(men) 需要一個(ge) 學習(xi) 成長的平台。

　　一直以來，白領青年的工作壓力大、節奏快，參與(yu) 社區治理機會(hui) 很少，但他們(men) 各有一技之長，渴望回饋社會(hui) ，並從(cong) 中實現個(ge) 人的社會(hui) 價(jia) 值。

　　此背景下，2020年“青年智穀”正式啟動，整合“海燕博客”統戰樞紐型社會(hui) 組織、“兩(liang) 新”組織、區域化黨(dang) 建等豐(feng) 富資源，依托街道、社區、樓宇、園區等實體(ti) 陣地，組織凝聚白領青年人才，通過三個(ge) 多月的深入學習(xi) 與(yu) 實踐，在參與(yu) 社區治理中，幫助白領青年突破成長瓶頸，促進思維升級，實現社會(hui) 價(jia) 值。

　　寧廣政說，在“青年智穀”實施中，將政治理論學習(xi) 融入學員的能力培訓之中，推動抱團學習(xi) 和互助成長，激活白領青年參與(yu) 社區治理的內(nei) 生動力和潛能，同時也培養(yang) 了“兩(liang) 新”組織黨(dang) 員幹部。

　　作為(wei) “青年智穀”承辦方，“海燕博客”公益發展中心理事長段利麗(li) 介紹說，一套曆經3個(ge) 月時長的係列培養(yang) 課程在設計之初就充分考慮到如何吸引新的社會(hui) 階層人士，調動他們(men) 的主觀能動性、專(zhuan) 業(ye) 能力等。“最終，我們(men) 設計出以進階式、闖關(guan) 式為(wei) 特點的課程及項目，激發了白領青年參與(yu) 社區治理的內(nei) 生動力和潛能，推動抱團學習(xi) 和互助成長，為(wei) 社區治理難題提供全新的解決(jue) 方案。”

　　白領青年躍變“進行時”

　　從(cong) 一張手繪地圖，到策劃實景劇本殺，再到一係列活動規劃，聚合資源賦能打造“南昌路Life”IP。楊元淏與(yu) 組員們(men) 的“頭腦風暴”最終化作了一份可操作性強的南昌路活力街區蝶變指南。

　　“我們(men) 組員們(men) 在一次次走訪過程中，深入了解了南昌路現有業(ye) 態，大家各自發揮專(zhuan) 業(ye) 所長，我利用自身電商推廣的經驗，策劃了南昌路的宣傳(chuan) ‘賣點’，我們(men) 團隊還自編實景劇本殺，以遊戲形式，讓南昌路更具體(ti) 驗感。”楊元淏說，“每個(ge) 人都發揮各自優(you) 勢，在這個(ge) 項目中互相賦能，推動項目順利完成。”

　　同時，楊元淏和組員們(men) 在“闖關(guan) ”升級中，發揮自身優(you) 勢，既鍛煉了團隊協作能力、溝通協調能力，還結識了一群新朋友。

　　基於(yu) 楊元淏團隊實踐，和南昌路項目一樣，黃浦區內(nei) 多個(ge) 社區治理真實案例，借助青年力量，找到了好辦法、新思路。

　　事實上，新的社會(hui) 階層人士和社區治理問題之間彼此助力，後者帶給前者的改變更為(wei) 直接。

　　“我們(men) 希望學員們(men) 參與(yu) ‘青年智穀’，能有更多機會(hui) 接觸社區治理的實際情況，深入點位調研，為(wei) 解決(jue) 社區治理的具體(ti) 問題貢獻智慧。”寧廣政說，這個(ge) 過程也是一個(ge) 發現人才、培養(yang) 人才、賦能人才成長的過程。

　　楊元淏2020年回國工作，他談及，正是參與(yu) 了“青年智穀”，讓他和許多來自各行各業(ye) 的新的社會(hui) 階層人士從(cong) 陌生人變成了好朋友，建立了友誼，“我們(men) 一起解決(jue) 了社區治理的具體(ti) 問題，感到特別有成就感。”

　　在“青年智穀”第三季活動中，此前參加過活動的學員則以“學長”身份加入“青年智穀”學長團，參與(yu) 項目策劃，引導新學員“闖關(guan) ”，繼續實現自我成長和社會(hui) 價(jia) 值。

　　相比初次參與(yu) 活動的楊元淏，學長何曉婷對“青年智穀”的感觸體(ti) 會(hui) 更多。

　　“參與(yu) 了第三季的項目策劃，我很樂(le) 意把自己的想法、資源分享出來，通過複盤項目來提出好建議。”何曉婷說，來自不同領域的白領青年因“青年智穀”聚在一起，深入參與(yu) 社會(hui) 治理，發揮青年優(you) 勢和力量。“此過程中，人與(yu) 人的尊重、信任、支持讓我覺得很可貴，我們(men) 收獲了友誼，助力項目落地，給社區治理帶來幫助，大家也發揮了各自的優(you) 勢特長，多方共贏。”

　　何曉婷很願意為(wei) “青年智穀”作出貢獻。未來，她會(hui) 繼續找到參與(yu) 社區治理的更多切入口，期待能與(yu) 更多青年一起參與(yu) 社區治理，共同成長。

　　與(yu) 何曉婷一樣，白領青年章怡文也在“青年智穀”找到了自身價(jia) 值。作為(wei) 一名外企白領、“兩(liang) 新”組織黨(dang) 支部書(shu) 記，章怡文喜歡做公益，參與(yu) “青年智穀”過程中，經過了一輪一輪的“闖關(guan) ”挑戰，她參與(yu) 了黃浦區老西門街道斜橋公寓公共平台改造項目。

　　“我在活動中發現了不同人的閃光點，也結交了一些誌同道合的新朋友，‘青年智穀’賦能了新的社會(hui) 階層人士共同參與(yu) 社區治理的具體(ti) 項目，發揮個(ge) 人才華，為(wei) 這個(ge) 城市做一點事情，並在協作中展示自身優(you) 勢，大大豐(feng) 富了我們(men) 個(ge) 人成長的機會(hui) 。”章怡文說。

　　在參與(yu) 社會(hui) 治理過程中，新的社會(hui) 階層人士迅速成長，並在團隊協作中，解決(jue) 問題、突破自身，逐漸成熟起來。黃浦區委統戰部相關(guan) 負責人表示，“借助‘青年智穀’，我們(men) 希望能夠提升新的社會(hui) 階層人士的學習(xi) 力、領導力、協同力、實踐力，構建與(yu) 樓宇企業(ye) 、白領群體(ti) 的深層鏈接，使樓宇黨(dang) 建、統戰工作富有時代氣息，體(ti) 現時代特色，充滿時代活力；同時也從(cong) 中培育一批黨(dang) 員骨幹、黨(dang) 外人才，讓他們(men) 更深入地參與(yu) 社區治理，更好地實踐‘人民城市人民建，人民城市為(wei) 人民’理念，助力中國式現代化建設。”(完)