中新網1月24日電 人力資源社會(hui) 保障部新聞發言人、政策研究司副司長陳峰在人社部四季度新聞發布會(hui) 上介紹了2023年人力資源和社會(hui) 保障工作主要進展情況：

　　就業(ye) 局勢保持總體(ti) 穩定。深入實施就業(ye) 優(you) 先政策，及時優(you) 化調整穩就業(ye) 政策措施，把重點群體(ti) 就業(ye) 擺在突出位置，增強職業(ye) 技能培訓針對性實效性，提升就業(ye) 公共服務水平。延續降低失業(ye) 、工傷(shang) 保險費率政策，實施穩崗返還政策，重啟一次性擴崗補助，為(wei) 企業(ye) 減少成本超過2000億(yi) 元。就業(ye) 補助資金支出超過1000億(yi) 元。全年城鎮新增就業(ye) 1244萬(wan) 人，12月城鎮調查失業(ye) 率為(wei) 5.1%。

　　社會(hui) 保障製度改革持續深化。企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險全國統籌、個(ge) 人養(yang) 老金製度、新就業(ye) 形態就業(ye) 人員職業(ye) 傷(shang) 害保障試點等改革平穩推進，基金監管和投資運營不斷加強，社保待遇按時足額發放。開展“社保服務進萬(wan) 家”活動，經辦服務持續優(you) 化。截至2023年底，全國基本養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保險參保人數分別為(wei) 10.66億(yi) 人、2.44億(yi) 人、3.02億(yi) 人，同比增加1336萬(wan) 人、566萬(wan) 人、1054萬(wan) 人，其中，工傷(shang) 保險參保人數首次突破3億(yi) 人。全年三項社會(hui) 保險基金收入7.92萬(wan) 億(yi) 元，支出7.09萬(wan) 億(yi) 元，年底累計結餘(yu) 8.24萬(wan) 億(yi) 元，基金運行總體(ti) 平穩。社會(hui) 保障卡持卡人數13.79億(yi) 人，其中9.62億(yi) 人領用電子社保卡。

　　人才隊伍建設不斷加強。職稱和職業(ye) 資格製度改革穩步推進，“新八級工”職業(ye) 技能等級製度廣泛推行，各類企業(ye) 累計評聘特級技師、首席技師3000多人。頒布56個(ge) 國家職業(ye) 標準。舉(ju) 辦第二屆全國博士後創新創業(ye) 大賽。推進外國人來華工作許可與(yu) 工作類居留許可“一窗受理、並聯審批、兩(liang) 證聯辦”。

　　勞動關(guan) 係保持總體(ti) 和諧穩定。加強勞動用工指導，出台新就業(ye) 形態勞動者勞動合同和書(shu) 麵協議訂立等指引指南。持續推進中央企業(ye) 負責人薪酬製度和國有企業(ye) 工資決(jue) 定機製改革。加強新就業(ye) 形態勞動糾紛一站式調解，發揮勞動爭(zheng) 議調解、人民調解、司法調解優(you) 勢，合力化解新就業(ye) 形態勞動糾紛。加強農(nong) 民工工資支付監控預警平台建設，開展根治欠薪冬季專(zhuan) 項行動。

　　同時，全麵推進人社領域基本公共服務標準化建設。探索打造不同層級各具特色的優(you) 質服務“樣板間”。全麵推進數字人社建設，優(you) 化線上服務流程，持續推進“一網通辦”。