新華社雅典5月9日電 通訊：“願為(wei) 希中合作比港事業(ye) 多做貢獻”——“一帶一路”在希臘的共贏故事

　　新華社記者於(yu) 帥帥

　　今年是埃菲·瓦雷拉在希臘比雷埃夫斯港（簡稱比港）工作的第13個(ge) 年頭。瓦雷拉生於(yu) 比港、長於(yu) 比港，既目睹過這個(ge) 希臘第一大港在多年前陷入衰落，也見證了中國公司讓港口重新煥發活力和生機。

　　瓦雷拉自2010年起供職於(yu) 中遠海運港口比雷埃夫斯碼頭有限公司（PCT）。借助“一帶一路”倡議的東(dong) 風，PCT不斷增加對港口投資，對碼頭基礎設施的改造升級提升了港口競爭(zheng) 力，推動比港成為(wei) 地中海地區領先的集裝箱大港之一。

　　2008年，中遠海運與(yu) 希臘方麵簽署為(wei) 期35年的特許經營權協議，並據此於(yu) 2010年成立PCT，助力比港集裝箱業(ye) 務迎來爆發式增長。PCT董事常務副總經理王繼航告訴新華社記者，比港年操作箱量近幾年均超過500萬(wan) 標箱，躋身全球前三十大集裝箱大港之列，創造直接就業(ye) 崗位約3000個(ge) ，為(wei) 希臘經濟社會(hui) 發展做出了突出貢獻。

　　同瓦雷拉一樣，PCT工程部主管安東(dong) 尼斯·阿佩吉斯也是公司的老員工，已經在PCT工作了11年。在他看來，中國公司對比港的投資實現了共贏，一方麵為(wei) 當地提供了更多就業(ye) 崗位、促進了當地經濟發展；另一方麵比港優(you) 越的地理位置也為(wei) 公司發展帶來優(you) 勢，無論是希臘還是企業(ye) 和員工都從(cong) 中受益。

　　瓦雷拉受益於(yu) 比港不斷的發展壯大，借助公司支持實現了個(ge) 人成長。其中對她影響最大、也是最為(wei) 公司希方員工稱道的，是“教育資助金”計劃。

　　PCT人事及行政部經理韓偉(wei) 向新華社記者介紹說，公司一直高度重視員工的能力發展和個(ge) 人成長，為(wei) 員工提供大量培訓和發展機會(hui) 。“當了解到部分員工有深造需求時，我們(men) 在2018年推出一個(ge) 教育資助項目，用以幫助在職深造員工支付50%到80%的學費。這個(ge) 項目開展以來共有十名員工參與(yu) 並陸續完成了學業(ye) 。”

　　在這一計劃加持下，在公司財務部工作的瓦雷拉選擇了攻讀航運業(ye) 方向工商管理碩士學位。她看到比港的發展和進步，意識到這將給希臘航運業(ye) 帶來更多機遇和變化，因此希望融入這一潮流，通過深造增強能力。

　　雖然研究生項目要求很高，但瓦雷拉得到了家人和同事的大力支持，PCT公司從(cong) 一開始就給予她資助。她希望未來能夠利用學到的知識幫助並實現比港的進一步騰飛，為(wei) 國家發展做出更多貢獻。

　　阿佩吉斯也是公司這一政策的受益者。他告訴新華社記者，他對公司支持員工終身學習(xi) 的做法非常讚成。2021年他選擇攻讀工商管理碩士學位，希望能提高自己的工作效率、不斷改進工作方式。公司為(wei) 他支付了很大一部分學費。

　　“公司這種基於(yu) 團隊合作和員工福祉的文化，使得我對這份工作很滿意。”阿佩吉斯說，“公司提供的良好工作環境以及我們(men) 從(cong) 中獲得的支持，使我們(men) 有能力應對未來挑戰。”

　　韓偉(wei) 也表示，教育資助項目的實施，一方麵幫助員工深造，提高員工能力；另一方麵，員工能力的提升也能為(wei) 公司創造更大價(jia) 值，進而實現港口與(yu) 員工的共同發展。