人民網東(dong) 京8月15日 據共同社報道，日本人力資源公司Recruit日前發布的一項調查結果顯示，在60歲至74歲的求職者中，找不到工作的比例竟高達53.7%。調查指出，在沒有特別理由的情況下，日本企業(ye) 對相關(guan) 群體(ti) 的雇傭(yong) 態度曖昧是主要原因。

　　這次調查的受訪對象為(wei) 60歲至74歲、想找工作但還沒有找到的高齡求職者。當被問及在過去五年中找工作的情況時，有24.0%的受訪者表示“一直在找，但還沒有找到”，而21.8%的受訪者表示“因為(wei) 一直找不到，最後隻好放棄了”。另外，7.9%的受訪者表示“剛剛開始找工作”。調查結果顯示，雖然在找、但還沒有找到工作的高齡求職者比例高達53.7％。

　　該項調查於(yu) 今年2-3月期間通過網絡進行，6千名60歲至74歲的人士以及600家公司做出了有效回答。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍(jun) ）