中新網1月26日電(中新財經記者 左雨晴)因董宇輝事件陷入爭(zheng) 議的東(dong) 方甄選，近日交出了最新“成績單”。

　　1月24日晚間，東(dong) 方甄選公布的財報數據顯示，在截至2023年11月30日的六個(ge) 月內(nei) ，東(dong) 方甄選總營收27.95億(yi) 元，同比增長34.4%；淨利潤2.49億(yi) 元，同比下滑57.4%；經調整淨利潤為(wei) 5.95億(yi) 元，同比下滑13.3%。

　　增收不增利

　　淨利潤“腰斬”

　　一年前，憑借董宇輝等主播“文化帶貨”而“走紅”的東(dong) 方甄選獲得了“近三個(ge) 月GMV達20億(yi) 元左右，毛利率近38%”的亮眼成績。然而，如今依然手持董宇輝IP的東(dong) 方甄選，淨利潤卻直接“腰斬”。為(wei) 何收入大幅增加，利潤卻大幅下滑？

　　在財報中，東(dong) 方甄選將利潤大幅下滑歸結為(wei) 業(ye) 務的大幅增長，導致自營產(chan) 品的存貨成本及運輸成本增加。此外，為(wei) 擴張自營選品規模、直播業(ye) 務招聘更多員工，東(dong) 方甄選還投入了更多銷售和營銷開支，研發上線“東(dong) 方甄選APP”也造成了成本支出的顯著上升。

　　24日晚間，東(dong) 方甄選公布了最新財報

　　值得一提的是，根據財報，2023年6月1日至11月30日，東(dong) 方甄選帶貨總GMV(商品交易總額)為(wei) 57億(yi) 元，包括了抖音、淘寶以及東(dong) 方甄選自有平台等銷售渠道的數據，其中來自抖音的GMV占總GMV的絕大部分。

　　東(dong) 方甄選行政總裁俞敏洪表示：“2024財年是擁抱變化的一年，我們(men) 在新財年取得了一個(ge) 不錯的開端，這反映出我們(men) 商業(ye) 模式的韌性，以及自營產(chan) 品和直播電商業(ye) 務具備的強勁潛力。”

　　1月25日，東(dong) 方甄選股價(jia) 跌超8%。

　　透露董宇輝利益分配：

　　“生殺大權”仍歸東(dong) 方甄選

　　在東(dong) 方甄選的最新“成績單”中，董宇輝一直是市場關(guan) 注的焦點。在上述財報發布前一周，東(dong) 方甄選曾召開臨(lin) 時股東(dong) 大會(hui) ，並透露了董宇輝的利益分配情況。

　　在“小作文”風波後，1月9日，董宇輝新賬號“與(yu) 輝同行”首播。盡管有網友認為(wei) “與(yu) 輝同行”的創立是“用董宇輝完成了‘去董化’”，也有不少“丈母娘”將其視為(wei) 董宇輝出來“單幹”，然而事實上，如今的董宇輝仍然與(yu) 東(dong) 方甄選百分百綁定。

　　1月9日，董宇輝在“與(yu) 輝同行”賬號首播。 截圖自短視頻平台。

　　據多家媒體(ti) 報道，東(dong) 方甄選管理層在大會(hui) 上明確表示，目前“與(yu) 輝同行”是東(dong) 方甄選一個(ge) 新的抖音矩陣號、一個(ge) 獨立的品牌，仍由東(dong) 方甄選100%控股，所有業(ye) 績和利潤都百分百歸屬東(dong) 方甄選；對人員的組織、激勵、考核，也和其他矩陣賬號一樣，在東(dong) 方甄選統一的管理尺度下；選品方麵則以第三方代銷商品為(wei) 主，目前沒有自己的選品團隊，用的是東(dong) 方甄選的代銷選品。

　　“對於(yu) 賣哪些東(dong) 西不賣哪些東(dong) 西，他(董宇輝)有更多的自主權。”

　　會(hui) 議還談及了與(yu) 董宇輝的利益分配問題。東(dong) 方甄選表示，與(yu) 董宇輝不會(hui) 像傳(chuan) 統MCN機構那樣采用提成方式，而更多是采用股權激勵來與(yu) 公司的長期利益綁定。但具體(ti) 有多少獎勵，會(hui) 上隻透露是“非常多的股份”，“他如果做得特別好，我們(men) 肯定也會(hui) 給他更多的獎金，包括他的團隊、他本人。”

　　被質疑“留不住人才”

　　東(dong) 方甄選曬薪酬開支

　　值得一提的是，一度將東(dong) 方甄選和董宇輝推至輿論風口浪尖的“小作文”，也給東(dong) 方甄選帶來了另一質疑：東(dong) 方甄選是否“留不住人才”？

　　去年12月末，“小作文”風波尚未平息時，東(dong) 方甄選發布了一張“甄選品牌日”海報，被公認主播地位僅(jin) 次於(yu) 董宇輝的頓頓被安排在了第一排的最左邊，再度引發網友不滿。有粉絲(si) 認為(wei) “頓頓被擠到邊上，甚至可以說是被邊緣化了。”並要求俞敏洪給出解釋。

　　去年12月末，東(dong) 方甄選主播頓頓在“甄選品牌日”海報上的排位引起爭(zheng) 議，該海報現已刪除。

　　留住人才，對於(yu) 東(dong) 方甄選來說，不止是要維持主播團隊的有生力量，更意味著穩定粉絲(si) 群體(ti) 的“軍(jun) 心”。

　　中新財經注意到，東(dong) 方甄選在財報中特意提及，未來將壯大、留住及持續培養(yang) 成熟且有遠大前途的直播人才團隊。

　　此外，東(dong) 方甄選還提到了薪酬開支總額。截至2023年11月30日止六個(ge) 月，東(dong) 方甄選產(chan) 生的薪酬開支總額(包括股份酬金開支)為(wei) 6.248億(yi) 元，較截至2022年11月30日止六個(ge) 月的2.334億(yi) 元同比增加167.7%。(完)