中新社柏林2月29日電 (記者 馬秀秀)3月1日起，德國新版《技術移民法案》第二階段將開始生效實施。此部分法規使得來自非歐盟國家且具有工作經驗的外國專(zhuan) 業(ye) 人士來德就業(ye) 變得更為(wei) 便利。

　　此部分法規引入了“認可夥(huo) 伴關(guan) 係”。這意味著，外國專(zhuan) 業(ye) 人士可以在入境德國後才開始申請進行必要資格認證，條件包括至少兩(liang) 年的職業(ye) 培訓或取得大學學位，兩(liang) 者須得到簽發國認可，以及達到A2級德語水平。

　　在某些情況下，具有工作經驗的專(zhuan) 業(ye) 人才來德就業(ye) ，不再需要德國正式承認其外國學曆，隻需學曆簽發國承認即可。如果雇主不受集體(ti) 談判協議約束，專(zhuan) 業(ye) 人才來德就業(ye) 還須達到一定工資水平。持有德國居留證滿3年(此前為(wei) 4年)的專(zhuan) 業(ye) 人才，可以申請德國永久居留。

　　根據法案規定，信息技術專(zhuan) 業(ye) 人才進入德國勞動力市場更加容易：必要相關(guan) 工作經驗由3年減少為(wei) 2年，不需要職業(ye) 資格或大學學位認證，辦理簽證不再需要語言能力證明。

　　德國聯邦外貿與(yu) 投資署稅務與(yu) 法律部高級經理克裏斯蒂娜·舍恩( Christina Sch n)表示，德國改革了移民立法，使具有熱門專(zhuan) 業(ye) 背景的外國人才更容易進入德國工作，在德國開展業(ye) 務的公司也將從(cong) 放寬的規定中受益。

　　德國內(nei) 政與(yu) 國土部長南希·費澤此前表示，希望技術工人能夠快速來到德國並開始工作，希望消除行政方麵的障礙。“如果可以帶來專(zhuan) 業(ye) 經驗或具備個(ge) 人潛力，我們(men) 將使他們(men) 能夠在我們(men) 的勞動力市場上站穩腳跟。”

　　德國於(yu) 2023年7月通過了新版《技術移民法案》。該法案由多個(ge) 部分組成，其中，法案中歐盟“藍卡”新規內(nei) 容在2023年11月已經生效實施，還有更多舉(ju) 措將於(yu) 2024年6月生效。

　　德國聯邦政府官網信息顯示，2022年德國職位空缺數量約為(wei) 198萬(wan) 個(ge) ，許多地區和行業(ye) 都出現專(zhuan) 業(ye) 人員短缺現象。(完)