1月13日晚的杭州錢塘區創博中心星光璀璨，以“新大陸 新人類 新未來”為(wei) 主題的錢塘區人才之夜在這裏舉(ju) 行，活動現場錢塘區正式發布打造英才高地若幹舉(ju) 措，簡稱“人才新政25條”，從(cong) 激勵措施、引育政策、創業(ye) 扶持等多個(ge) 維度，助力人才創新創業(ye) 。

　　“人才新政25條”的重要亮點之一，是創建“七維”產(chan) 業(ye) 人才評價(jia) 模式，從(cong) 學曆學位、從(cong) 業(ye) 經曆、薪酬待遇等方麵給予人才加權賦分評價(jia) 。“在人才評價(jia) 上，過去多以榮譽、學曆、職稱等為(wei) 條件，與(yu) 產(chan) 業(ye) 需求沒有形成精準對接，一些企業(ye) 重視的經營管理人才，因學曆、論文等因素受限，無法被評為(wei) ‘人才’。”錢塘區委人才辦相關(guan) 負責人介紹。而“七維”產(chan) 業(ye) 人才評價(jia) 模式，有望從(cong) 根本上化解人才認定這個(ge) “痛點”。

　　對於(yu) 錢塘高質量發展急需的人才，新政也提高了引才力度。比如，提供“一金一貸一險”的金融供給，其中，“一金”指人才天使基金，首期規模為(wei) 2億(yi) 元，對高層次人才創業(ye) 企業(ye) 獲得創投機構投資的，給予企業(ye) 總額不超過1000萬(wan) 元的人才基金跟投；新政還賦予重點企業(ye) 自主認定人才名額的權利，對產(chan) 業(ye) 集聚帶動能力強的重點企業(ye) 和省級以上研發機構，分檔給予錢塘區E類人才認定名額。此外，新政還確立了“企業(ye) 洞才專(zhuan) 員” +“政府助才專(zhuan) 員”的雙員服務機製，打通人才服務最後一公裏。

　　“我們(men) 將繼續聚焦產(chan) 才融合主線，探索實施更加積極開放有效的人才政策，大力推進人才體(ti) 製機製改革創新，優(you) 化布局人才發展全要素生態鏈，全力打造全省產(chan) 才融合示範區。”錢塘區委組織部主要負責人說。