“西湖-青川”東(dong) 西部勞務協作招聘會(hui)

　　“感謝兩(liang) 地人社局周到細致的服務，不僅(jin) 通過專(zhuan) 場招聘會(hui) 讓我們(men) 有機會(hui) 在杭州找到工作，更解決(jue) 了我們(men) 交通上的困擾，乘坐免費的飛機和大巴，一路暢行！”青川籍來杭務工人員江女士激動地說。

　　2月16日，元宵節後第一天，22名四川省廣元市青川縣務工人員帶著家鄉(xiang) 的美食和家人的期待，免費乘機抵達杭州蕭山機場，隨後，杭州市西湖區人社局安排他們(men) 集中乘坐大巴前往各自入職企業(ye) 。

　　此前，西湖區、青川縣兩(liang) 地人社局精心組織了“東(dong) 西部勞務協作”線上招聘會(hui) 和“東(dong) 西協作直播帶崗”活動，並成功吸引了22名青川縣務工人員來杭工作，他們(men) 當中絕大多數人都是首次來杭就業(ye) ，即將在杭城開啟嶄新的生活。

　　“這是我第一次來杭工作，我很喜歡這座城市，期待能在杭州遇見全新的自己！希望收入越來越多，日子越來越好。”年輕的向先生笑著說。據了解，西湖區積極開展跨省勞務協作，先後聯合四川省青川縣、九龍縣、貴州省凱裏市、鎮遠縣和湖北省宣恩縣等地區舉(ju) 辦線上招聘會(hui) 和“直播帶崗”活動，推出崗位3995個(ge) ，達成意向200人。

　　這隻是西湖區推動助企穩崗、助力複工複產(chan) 的一個(ge) 縮影。

　　春節期間，為(wei) 更好地落實惠企惠民政策，西湖區人社局專(zhuan) 門推出“金虎送補”活動，遴選7大類11項優(you) 惠政策，內(nei) 容涵蓋用工補助、穩崗補貼、技能提升補貼、中小微企業(ye) 社保補貼等方方麵麵。同時，認真貫徹落實“杭十條”，大力推廣網上辦、掌上辦模式，確保各項政策兌(dui) 現到位。據統計，西湖區累計審核發放各類補貼資金1.09億(yi) 元。

　　授人以魚不如授人以漁，西湖區還致力於(yu) 加強技能培訓，提升勞動者就業(ye) 技能。例如在春節期間，組織開展了茶藝師、育嬰員等6個(ge) 工種12個(ge) 技能培訓短視頻，趣味性與(yu) 實用性並重。“我們(men) 還多渠道推廣‘工匠學堂’線上培訓平台，不斷激發勞動者提技學技熱情，目前已累計培訓1402人次。”西湖區人社局有關(guan) 負責人介紹。

　　複工複產(chan) 後，西湖區人社局主要負責人第一時間帶隊赴方大通信、新世紀人才開發、三贏人力等規上企業(ye) 進行走訪調研，了解企業(ye) 經營發展情況，傾(qing) 聽企業(ye) 意見訴求，商討如何優(you) 化營商環境、精準服務企業(ye) 。

　　同時，西湖區還借助浙江省企業(ye) 用工監測服務平台，選定15家參保職工200人以上的企業(ye) 為(wei) 每周重點監測對象，定期監測員工返崗情況，研判不同行業(ye) 就業(ye) 形勢。據悉，目前西湖區納入月度監測範圍的133家企業(ye) 平均返崗率已達85％。