全國政協委員、南京工業(ye) 大學校長喬(qiao) 旭。受訪對象供圖

　　人民網南京3月7日電 “就業(ye) 是最大的民生”，大學生就業(ye) 更是一個(ge) 係統性的社會(hui) 工程。今年全國兩(liang) 會(hui) 上，全國政協委員、南京工業(ye) 大學校長喬(qiao) 旭準備了《關(guan) 於(yu) 新發展階段促進大學生就業(ye) 的建議提案》，他建議設立麵向中小企業(ye) 的“大學生工程師計劃”項目，選拔優(you) 秀應屆畢業(ye) 生到中小企業(ye) 工作。

　　“一方麵，疫情影響加重了就業(ye) 市場用人需求的不確定性，海外留學生回流加速、校園招聘活動開展難度加大等諸多因素導致大學生就業(ye) 難；另一方麵，中小企業(ye) 、製造業(ye) 一線等人才需求旺盛，但中小企業(ye) 在穩定性、薪酬待遇、工作環境和知名度等方麵處於(yu) 劣勢。”喬(qiao) 旭委員指出，“尤其是一些數字經濟領域的企業(ye) ，采用非雇傭(yong) 形式的新就業(ye) 形態，又難以納入就業(ye) 統計指標中，這也成為(wei) 大學生擇業(ye) 的回避項。”

　　如何解決(jue) 這一供需矛盾？喬(qiao) 旭委員建議，采取人才派遣製、提供配套與(yu) 激勵和建立人才流動製三項舉(ju) 措，確保“大學生工程師計劃”實施，以此作為(wei) 穩就業(ye) 的重要支撐。“地方政府根據中小企業(ye) 需求確定‘大學生工程師’名額，經高校推薦後，政府集中選拔或由企業(ye) 直接招聘報政府批準，確定人選並派遣至中小企業(ye) 工作。”

　　在待遇方麵，喬(qiao) 旭建議企業(ye) 在提供住房、津貼、培訓等保障外，要給予“大學生工程師”一定比例的知識產(chan) 權股權激勵。此外，企業(ye) 要允許“大學生工程師”利用創新成果另行創業(ye) ，並與(yu) 個(ge) 人協商確定分配機製；報考公務員的大學生工程師，要參照大學生村官政策優(you) 先錄用。（楊維瓊、楊芳）