人民網杭州3月31日電 （秦文）技術工人是中等收入群體(ti) 的重要組成部分，是“擴中”“提低”的九大群體(ti) 之一。今天下午，杭州錢塘區召開爭(zheng) 創高質量發展建設共同富裕示範區時代樣板推進大會(hui) ，現場發布了“錢塘區技術工人共同富裕指標體(ti) 係”和“錢塘技工碼”。

杭州錢塘區爭(zheng) 創高質量發展建設共同富裕示範區時代樣板推進大會(hui) 現場。童誌忠攝

　　數據顯示，當前錢塘區產(chan) 業(ye) 工人已經突破30萬(wan) ，並呈現增長趨勢。“我們(men) 分析了轄區技術工人數量、類型、分布、比例等特征，結合技術工人薪酬調查等抽樣數據，初步確定了1.0版本的‘錢塘區技術工人共同富裕指標體(ti) 係’。”錢塘區副區長施科琦介紹，該指標體(ti) 係由收入分配、技能提升、權益保障、公共服務、社會(hui) 認可5個(ge) 維度和人均工資收入、技能人才占從(cong) 業(ye) 人員比例、社會(hui) 保險參保率、隨遷子女公辦學校入學率等24項指標組成。在指標體(ti) 係建立後，錢塘區將構建全麵覆蓋技術工人的基礎數據庫，同時搭建起融合服務、管理和治理於(yu) 一體(ti) 的“錢塘技工碼”數字化應用場景。

　　“錢塘技工碼”將由“一屏”“二端”“三維積分”“‘6+’政策+‘N項’服務”組成。據介紹，“一屏”是“集成平台”，大屏展示集成數據；“兩(liang) 端”包括移動端和PC端，通過係統集成各部門開發的成熟模塊，構建技術工人基礎數據庫，動態監測、實時分析技術工人群體(ti) 結構、收入水平變化，為(wei) 技術工人畫像，助力政府精準施策；“三維積分”指的是從(cong) 核心價(jia) 值、專(zhuan) 業(ye) 能力、社會(hui) 貢獻等三個(ge) 維度為(wei) 技術工人賦分；同時，設定動態性、時效性、針對性和可及性的“6+”激勵政策（“6+”指激勵政策圍繞人社、教育、健康、住房、交通、消費這6個(ge) 技術工人最集中的需求），根據積分為(wei) 技術工人提供“N項”差異化服務（服務由政府、企業(ye) 和社會(hui) 三方提供）。

　　“錢塘技工碼將統籌全區技術工人的信息數據，重點解決(jue) 好數據流和業(ye) 務流協同問題，讓數據從(cong) 人工采集到主動填充，使其動起來、活起來，促進業(ye) 務發生量級的變化，爭(zheng) 取達到技術工人精準靜態畫像和動態提升導引的雙重效益。”錢塘區相關(guan) 負責人表示。

　　“謀定而後動，知止而有得。”會(hui) 上，錢塘區係統解讀了“1+1+6”架構體(ti) 係，即“一圖一方案六清單”：“一圖”是指錢塘區係統架構圖1.0版；“一方案”是指《2022年錢塘區爭(zheng) 創高質量發展建設共同富裕示範區時代樣板工作實施方案》；“六清單”是在工作實施方案基礎上整理的6張工作清單，分別是工作目標清單、指標體(ti) 係清單、項目清單、重點工作清單、重大改革清單和試點儲(chu) 備清單。

　　會(hui) 議還通報了2022年入選共同富裕區級首批試點項目名單，按照“小切口，大共富”原則對前期動員申報的66個(ge) 試點項目開展評審，最終確定區級首批試點項目29個(ge) ，支撐場景7個(ge) 。

　　“共同富裕是社會(hui) 主義(yi) 的本質要求，是人民群眾(zhong) 的共同期盼。”錢塘區相關(guan) 負責人表示，接下來，該區將聚焦“1+7+N”重點工作和“1+5+N”重大改革體(ti) 係，以“1+1+6”架構體(ti) 係為(wei) 綱領，引導全區上下全力以赴跑出錢塘共富“加速度”。