發布會(hui) 現場。 李其征攝

　　近日，從(cong) 滄州市加快建設新時代人才強市工作新聞發布會(hui) 上獲悉，滄州市委、市政府始終高度重視人才工作，麵對日益激烈的人才競爭(zheng) 形勢，聚焦全市產(chan) 業(ye) 空間布局、經濟社會(hui) 發展對人才的需求，進一步回應人才安心、安身、安業(ye) 的訴求，在廣泛調研、充分論證、集思廣益的基礎上，研究製定了《關(guan) 於(yu) 加快建設新時代人才強市的實施方案》，通過打造“四大機製”，聚焦“引育留用”四個(ge) 環節，以實施“四六六四”人才工程為(wei) 抓手，全方位培養(yang) 、引進、用好人才，加快打造新時代人才強市。

　　打造以全球攬才為(wei) 目標的引才機製

　　滄州市實施高精尖人才（團隊）引領工程、主導產(chan) 業(ye) 急需緊缺人才引進工程、海內(nei) 外柔性引智工程、高校畢業(ye) 生集聚工程“四大工程”，創新柔性引才具體(ti) 舉(ju) 措，破解全職引進難題，參照引進人才當年勞動報酬按比例對用人單位予以補貼，引導用人單位做好京津周末工程師文章。同時，滄州市還高標準製定高校畢業(ye) 生支持政策，提高新全職引進的博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日製碩士學位研究生購房補貼標準，首次提出給予一流大學和一流學科全日製學士學位畢業(ye) 生購房補貼；鼓勵高校畢業(ye) 生自主創業(ye) ，提高高校畢業(ye) 生貸款額度、加大財政貼息比例、增加貸款次數、政府提供擔保。

　　打造以集聚提質為(wei) 目標的培養(yang) 機製

　　針對重點領域人才培養(yang) 不足、企業(ye) 經營管理人才層次低、金融人才普遍缺乏等問題，滄州市實施科技人才支持計劃、企業(ye) 經營管理人才提升計劃、高技能人才培養(yang) 計劃、鄉(xiang) 村人才振興(xing) 計劃、金融人才提質計劃、重點領域專(zhuan) 門人才支持計劃“六項計劃”。

　　打造以精準服務為(wei) 目標的保障機製

　　滄州市聚焦人才最關(guan) 心關(guan) 注的現實問題，以滄州獅城人才服務卡為(wei) 紐帶，對配偶及家屬安置、子女教育、住房保障、醫療保障等各項服務全麵升級加碼：一是周轉編製保障力度大，對新引進的滄州獅城人才，將各單位的行政空編統籌使用，作為(wei) 引進人才用編，建立事業(ye) 編製“周轉池”製度，將深化事業(ye) 單位改革等渠道精簡收回的事業(ye) 編製，作為(wei) 引進人才使用的周轉編製；二是配偶及家屬就業(ye) 安置政策優(you) ，對新引進的滄州獅城人才的隨遷配偶及家屬，按照對口相適原則安置，配偶未就業(ye) 的，全日製碩士學位研究生及以上人員，可選聘到事業(ye) 單位就業(ye) ；三是子女入學照顧麵廣，對人才區分不同類別，製定相應的子女入學優(you) 惠政策；四是住房保障政策全，滿足人才不同需求，在安家費基礎上，增加了人才公寓、租房補貼和住房公積金支持政策；五是醫療保健全覆蓋，滄州獅城人才及其配偶、父母、子女在二級以上公立醫院就診時享受綠色通道服務，滄州獅城人才可參加公務員醫療補助並享受相應的公務員醫療補助待遇。

　　打造以優(you) 質平台為(wei) 目標的載體(ti) 機製

　　針對人才平台載體(ti) 薄弱、市場化引才手段不足等問題，滄州市實施打造京津冀一體(ti) 化合作品牌、支持重大科技研發平台建設、打造一站式人才服務平台、優(you) 化市場化引才平台“四大平台”。（李其征）