人民網保定5月10日電 （張繼航）為(wei) 加快城市建設、產(chan) 業(ye) 升級、高質量發展，近日，河北省保定市確立了“城市合夥(huo) 人”製度，聚焦國內(nei) 外頂尖科技工作者、智囊智庫團隊、重大項目建設投資者、文教社科體(ti) 育衛生名人等四類人才，助力現代化品質生活之城建設。

　　“把優(you) 秀人才集聚到現代化品質生活之城建設中來，讓各類人才的創造活力競相迸發。”保定市委書(shu) 記、市委人才工作領導小組組長黨(dang) 曉龍在人才工作會(hui) 議上明確指出，要多措並舉(ju) 全方位培養(yang) 引進用好人才，要在“引”上下功夫、要在“留”上下功夫、要在“用”上下功夫。

　　在“引”上下功夫

　　“城市合夥(huo) 人” 匯聚英才、共創未來

　　共擔風險、共曆艱辛、共享成功、共創未來。“城市合夥(huo) 人”是在該市創辦企業(ye) 、創業(ye) 投資或開展研發創新活動，為(wei) 城市發展提供智慧資源，在保定城市發展、產(chan) 業(ye) 升級、提升城市形象、宣傳(chuan) 推介等工作中作出突出貢獻的相關(guan) 領域人才。其中包括能夠帶動該市產(chan) 業(ye) 發展，推動新興(xing) 產(chan) 業(ye) 從(cong) “0”到“1”躍升的國內(nei) 外頂尖科技工作者；圍繞城市發展、產(chan) 業(ye) 升級建言獻策的智囊智庫團隊；圍繞城中村改造、自主創新、鄉(xiang) 村振興(xing) 、基礎設施、民心工程等重大項目建設投資者；圍繞提升文化軟實力、促進該市社會(hui) 事業(ye) 發展的文教社科體(ti) 育衛生名人。

　　該市出台了城市合夥(huo) 人評定管理辦法，5月1日起，由相關(guan) 的管理部門、行業(ye) 組織對應類別進行推薦，並由該市“城市合夥(huo) 人”工作領導小組辦公室審核、評審、公示、審定，最終進行公告、頒證、落實待遇，一同推介新保定，共創新未來。“城市合夥(huo) 人”將每年評定一次，首次評定為(wei) 15至20人，有效期3年，為(wei) 保定發展建言獻策。

　　同時，被認定為(wei) 保定市“城市合夥(huo) 人”後，將在有效期內(nei) ，可享受每月發放津貼，在尊重其個(ge) 人意願前提下，符合條件的可被推薦為(wei) 市人大代表、政協委員以及青聯委員、婦女代表等人選，在舉(ju) 行重要會(hui) 議、儀(yi) 式以及展會(hui) 、論壇等活動，可邀請“城市合夥(huo) 人”列席，在保定長期居住由保定市政府免費提供住房等多項普惠性政策外，還可再分類享受係列優(you) 惠政策。

　　國內(nei) 外頂尖科技工作者，可按照科研項目轉化成果給予一定比例的科研經費獎勵；對重大突出、為(wei) 保定帶來重要影響的科研成果項目按照“一事一議”原則給予獎勵。市政府設立發展引導基金，城市合夥(huo) 人在保投資的重大項目，政府引導基金聯合其他基金跟投，確保項目建設的資金充裕。此外，鼓勵設立城市合夥(huo) 人流動工作室，為(wei) 其在保工作經費給予一定獎補；設立城市合夥(huo) 人院士工作站、博士後工作站的獎勵100萬(wan) 元。

　　在“留”上下功夫

　　“保定人才十條” 栽下梧桐引鳳來

　　優(you) 質高效築“好巢”，精心布局引“鳳棲”，吸引人才來保是開始，留下才是關(guan) 鍵。黨(dang) 曉龍稱，要健全人才政策體(ti) 係，改進投入保障措施，強化多樣性安居保障，構建人才服務平台，優(you) 化吸引人才留保的政策環境。

　　“真金白銀”留人才，保定市研究出台了《關(guan) 於(yu) 鼓勵高校畢業(ye) 生留保發展的若幹扶持政策》，提出十條具體(ti) 舉(ju) 措，因此又稱“保定人才十條”，從(cong) 提供生活保障、鼓勵穩定就業(ye) 、扶持自主創業(ye) 等方麵出台了很具含金量的具體(ti) 措施，目的就是鼓勵吸引更多的優(you) 秀人才來到保定、建設保定、奉獻保定。

　　該市率先在省內(nei) 提出，對首次落戶保定主城區的高校畢業(ye) 生和技能人才，每人發放1000元落戶獎勵。並對在該市企業(ye) 就業(ye) 或自主創業(ye) 的本科以上高校畢業(ye) 生和同等學曆水平的留學回國人員，以及符合條件的技能人才，在市主城區購買(mai) 首套住房的，按照博士每人15萬(wan) 元、碩士每人6萬(wan) 元、本科每人2萬(wan) 元的標準發放安家費，助力人才在保安家樂(le) 業(ye) ，

　　為(wei) 激勵在保創業(ye) ，保定市對符合條件的在保創辦企業(ye) 的高校畢業(ye) 生發放創業(ye) 補貼、社保補貼、房屋租金補貼、物業(ye) 水電補貼，對在“中國創翼”“互聯網+”“挑戰杯”等大賽中獲獎的優(you) 秀人才給予2萬(wan) 元至10萬(wan) 元的獎金。

　　事業(ye) 單位引進的博士、碩士、緊缺急需專(zhuan) 業(ye) 全日製本科畢業(ye) 生，選聘入職，優(you) 先納編，先加後減。企業(ye) 吸納高校畢業(ye) 生就業(ye) ，給予見習(xi) 補貼、一次性吸納就業(ye) 補貼和社會(hui) 保險補貼等獎勵。

　　同時，該市還鼓勵事業(ye) 單位、產(chan) 業(ye) 園區在符合城市規劃的前提下，利用自有土地建設保障性人才住房，所建房屋全部由單位（產(chan) 業(ye) 園區）自持，用於(yu) 保障引進人才使用，不能上市交易。

　　在“用”上下功夫

　　推進產(chan) 才融合 深入開展“人才領航”行動

　　抓人才就是抓發展。近年來，保定積極對接院士專(zhuan) 家，引進北京智庫資源、院士專(zhuan) 家、創新人才和“自帶流量”的青年科學家；積極引進教育領域人才，深入實施“1530”工程；積極引進醫療領域人才，全力推進國家區域醫療中心、國際醫療基地建設；積極引進體(ti) 育領域人才，用好“奧運冠軍(jun) 之城”金字招牌。

　　建立“院士周末工作坊”“院士專(zhuan) 家活動月”政策等，吸引頂尖人才來保創業(ye) 發展，以人才優(you) 勢推動實現發展優(you) 勢、創新優(you) 勢、產(chan) 業(ye) 優(you) 勢。目前，保定已與(yu) 69個(ge) 全國學會(hui) 、2100餘(yu) 名院士專(zhuan) 家建立合作關(guan) 係，聘任38名院士專(zhuan) 家為(wei) “保定市特聘專(zhuan) 家”，促進“專(zhuan) 家鏈”麵對麵服務“產(chan) 業(ye) 鏈”，強大科技資源有效服務全市11206家科技型中小企業(ye) 、1222家高新技術企業(ye) 。

　　中國科學院、中國工程院、中國農(nong) 科院等創新引領者與(yu) 保定深度合作，先後建立了8家院士工作站和國醫大師傳(chuan) 承工作室；中國科學院古脊椎動物與(yu) 古人類研究所所長、副所長、院士等參觀院士周末工作坊，對百裏峽景區科普教育示範基地建設提出了指導性意見；“院士周末工作坊”機製運行後，通過院士工作站以及與(yu) 院士有聯係的企事業(ye) 單位為(wei) 載體(ti) ，圍繞企業(ye) 、產(chan) 業(ye) 發展需要和國內(nei) 外技術發展趨勢，開展戰略谘詢和技術指導。

　　讓孩子在家門口接受最好的教育資源，是保定市用好人才的成功一步。去年，來自創新人才教育研究會(hui) 和全國14個(ge) 省（市）的37支名校長名師組成的240餘(yu) 名專(zhuan) 家團隊匯集保定，對該市22個(ge) 縣（市、區）、開發區開展結對幫扶，推動保定基礎教育高品質發展，為(wei) 建設品質生活之城提供強有力的教育支撐。

　　建設“人才保定”蹄急步穩，打造保定“人才高地”篤行致遠。保定下功夫引來人才、留住人才、用好人才，讓人才群體(ti) 充分感受到保定溫度，在保定全社會(hui) 營造尊重人才、渴望人才、愛惜人才的濃厚氛圍，吸引更多人才來保發展，共創保定新未來。