在5月27日啟動的中國江蘇人才雲(yun) 交流大會(hui) 上，1757家重點企事業(ye) 單位端出6821個(ge) 優(you) 質崗位，麵向全球引才超3萬(wan) 人，拉開2022年中國江蘇人才交流係列活動帷幕。

　　中國江蘇人才交流係列活動由省委人才辦、省人社廳主辦，省委統戰部、省教育廳、省科技廳等15個(ge) 部門單位，13個(ge) 設區市、部分駐外使領館協辦，22家品牌人力資源服務機構聯辦。係列活動期間，12個(ge) 類別103場次的招聘活動將一直延續到年底，是江蘇今年最大規模、最具特色的人才交流品牌。

　　重點用人單位人才需求旺盛

　　省人社廳副廳長朱從(cong) 明介紹，從(cong) 主辦方前期的崗位采集來看，雖然麵臨(lin) 疫情影響和國際國內(nei) 經濟下行壓力，江蘇仍展現出強勁的經濟發展韌性和活力，保持對各類人才的旺盛需求。1757家參與(yu) 人才雲(yun) 交流大會(hui) 的用人單位包括86所部省屬高校、48家科研院所、35家醫療機構、178家國企以及1410家各類民企、外企及中外合資企業(ye) ，覆蓋全部15所在蘇“雙一流”高校、80%的省屬企業(ye) 和高校科研院所、80%的“中國500強民企”江蘇上榜企業(ye) 以及75%的江蘇上市公司百強企業(ye) 。“既有中科芯、中國電信、江蘇交控、江蘇銀行、華泰證券等實力雄厚的大型國企，也有沙鋼集團、亨通集團、紅豆集團等民企。”

　　高校科研院所方麵，既有南京大學、東(dong) 南大學、南京理工大學等部屬高校，也有南京郵電大學、南京師範大學、蘇州大學等省屬重點高校，用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑蘇三大實驗室明確引進學科帶頭人、研究員、博士後等拔尖科技人才近百人。

　　高校畢業(ye) 生是寶貴的人才資源，是穩就業(ye) 工作的重中之重。朱從(cong) 明介紹，針對高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務不同時間節點，江蘇人才交流係列活動將充分發揮“江蘇暨全國百所高校院所人才合作聯盟”作用，組織開展高校畢業(ye) 生公益網絡招聘會(hui) 、知名高校暑期實踐江蘇行、江蘇北京“四對接”以及重點地區高校畢業(ye) 生專(zhuan) 場招聘等活動，建立健全高校畢業(ye) 生人才需求信息征集發布機製，幫助高校畢業(ye) 生實現更加充分更高質量就業(ye) 。

　　數字經濟人才需求勢頭強勁

　　產(chan) 業(ye) 是高質量發展的重要支撐，產(chan) 業(ye) 發展關(guan) 鍵靠人才。本次係列活動中，各類產(chan) 業(ye) 引才活動占比超80%，物聯網、高端新材料、生物醫藥、集成電路、信息通信、高端裝備、核心軟件等先進製造業(ye) 產(chan) 業(ye) 領域提出人才需求超2萬(wan) 人，其中數字經濟相關(guan) 領域需求最為(wei) 迫切，超過總需求40%。

　　從(cong) 需求崗位看，企業(ye) 中層及以上崗位占比超30%，高校與(yu) 科研院所主要集中在專(zhuan) 任教師、技術研究等一線教學科研崗位；衛生醫療機構90%以上麵向臨(lin) 床一線崗位。全省博士後站點中400多家企事業(ye) 單位提出招收崗位3800多個(ge) ，基本覆蓋高校開設的絕大多數專(zhuan) 業(ye) ，其中近九成專(zhuan) 業(ye) 需求為(wei) 理工科。

　　針對用人單位對數字經濟的人才需求，主辦方將圍繞國家規劃布局內(nei) 重點軟件企業(ye) 、省認定重點工業(ye) 互聯網平台企業(ye) 、中國電子信息百強企業(ye) 、互聯網綜合實力百強企業(ye) 等行業(ye) 頭部企業(ye) ，有重點、分批次舉(ju) 辦綜合性人才交流活動，並組織專(zhuan) 場網絡直播推介，在中國江蘇人才創新創業(ye) 大賽中專(zhuan) 門設置數字經濟揭榜領題賽。6月1日至30日期間，還將同步舉(ju) 辦數字經濟專(zhuan) 場高校畢業(ye) 生公益網絡招聘會(hui) 。

　　崗位平均年薪超過15萬(wan) 元

　　為(wei) 吸引人才，用人單位開出的薪酬待遇也很慷慨。據統計，參與(yu) 招聘的6821個(ge) 崗位平均年薪超過15萬(wan) 元。高校科研院所的待遇更加誘人，年薪平均達到30萬(wan) 元。中電五十五所為(wei) 異質異構集成技術工程師崗位開出的年薪達到200萬(wan) 元，南京信息工程大學和沙鋼集團對優(you) 質人才的最高年薪也達到100萬(wan) 元。

　　近200家用人單位拿出3500餘(yu) 個(ge) 崗位引進海外人才，其中年薪30萬(wan) 元以上崗位超900個(ge) ，年薪50萬(wan) 元以上崗位占比超10%。

　　為(wei) 方便人才應聘，中國江蘇人才交流係列活動主動利用直播推介、遠程麵試、數據分析推送等數字化技術載體(ti) ，幫助人才實現實時在線溝通、在線邀約、在線提交簡曆、在線麵試洽談等全鏈條的線上對接交流體(ti) 驗。與(yu) 此同時，主辦方還積極構建人才引進網絡全觸角，吸引更多海外社團組織參與(yu) ；集中開展行業(ye) 基層人才專(zhuan) 項招聘，幫助基層解決(jue) 引才難題；組織全省國家級、省級人力資源服務產(chan) 業(ye) 園開展專(zhuan) 場引才活動，進一步構建完善覆蓋全省的社會(hui) 化引才網絡體(ti) 係。

　　突出“高精尖缺”集聚戰略人才力量

　　突出“高精尖缺”，吸引集聚戰略人才力量是今年江蘇人才交流係列活動的主要目標。為(wei) 打造永不落幕的人才交流活動江蘇品牌，我省將推動各類用人單位全麵進駐江蘇省人才服務雲(yun) 平台，實現人才招引信息資源應上盡上，打造江蘇最具權威性、真實性和時效性的人才招引“第一窗口”。

　　聚焦戰略帥才，舉(ju) 辦紫金山實驗室、太湖實驗室、姑蘇實驗室、省產(chan) 業(ye) 技術研究院、省級重點實驗室、國家工程技術研究中心、技術創新中心和相關(guan) 高校院所等高能級載體(ti) 平台引才專(zhuan) 項活動，個(ge) 性化量身定製，引進一批戰略科學家、科技領軍(jun) 人才和創新團隊。

　　瞄準青年才俊，組織開展博士後青年科技人才係列交流活動，每年支持900名卓越博士後，舉(ju) 辦全國博士後青年科技人才揚子江論壇，定期發布博士後需求信息。

　　搶抓海外英才，把握海外人才回流機遇期，聯合海外引才機構舉(ju) 辦人才專(zhuan) 場交流活動，開展百名海外博士江蘇行、海外人才走進留創園等專(zhuan) 題活動。

　　27日啟動儀(yi) 式結束後，主辦方現場開通高能級載體(ti) 平台、集成電路、生物醫藥、軟件與(yu) 信息服務4個(ge) 網絡直播間進行直播引才，線上對接交流所有信息在“江蘇省人才服務雲(yun) 平台”發布，應聘人才可在雲(yun) 平台投遞簡曆，用人單位直接通過平台組織麵試。