圍繞重點產(chan) 業(ye) 發展和新興(xing) 產(chan) 業(ye) 布局，用3年時間，重點集聚30名戰略科學家和科技領軍(jun) 人才；引進300名博士研究生專(zhuan) 業(ye) 人才；引育3000名重點行業(ye) 領域拔尖人才；培養(yang) 3萬(wan) 名青年創新創業(ye) 人才。5月29日，長治市正式出台“太行英才計劃”，力爭(zheng) 打造具有區域影響力的人才集聚區和創新高地。

　　“太行英才計劃”主要瞄準經濟主戰場集聚人才。圍繞科技前沿領域和當地產(chan) 業(ye) 發展布局、關(guan) 鍵技術需求，吸引戰略科學家、科技領軍(jun) 人才和創新團隊等帶項目、帶技術到長治發展。堅持“就高不就低”，提高對企業(ye) 引進人才的政策支持。發揮編製“周轉池”作用，拿出事業(ye) 編製支持人才帶編到企業(ye) 工作，對重點企業(ye) 引進的高層次和急需緊缺人才可使用“周轉池”編製，采取編崗分離的方式定向服務項目建設。

　　圍繞深化省校合作、建設“12大基地”，鼓勵全市各級與(yu) 高校、科研院所共建科研平台延伸和科技成果轉化基地，強力推動深化省校合作提質增效。加快培育產(chan) 業(ye) 發展緊缺人才、重點行業(ye) 領域拔尖人才、高素質工匠人才，促進企事業(ye) 單位人才合理流動，優(you) 化事業(ye) 單位引才“綠色通道”，鼓勵“潞商潞才”回流，培育、積蓄更多的本土優(you) 秀人才。對教育部直屬六所師範大學（或國家部屬其他重點高校）本科畢業(ye) 生、本碩學曆學位均為(wei) 上述高校畢業(ye) 的碩士研究生，新引進到長治市學校任教的，連續五年給予每年6萬(wan) 元綜合補貼。

　　在“太行英才計劃”中，還建立了明確的人才服務專(zhuan) 員製度、實行人才舉(ju) 薦製度、推行“太行英才卡”、組建人才集團、成立人才發展基金會(hui) 、設立“人才主辦銀行”、強化人才安居保障、建設線上線下“一站式”服務平台等多項人才服務機製，從(cong) 住房安居、子女教育、醫療健康、交通出行、金融支持等方麵，為(wei) 人才提供集成化、保姆式、全鏈條的精準優(you) 質周到服務。（記者李家鳴）