2022年來，長沙高新區充分發揮產(chan) 業(ye) 園區特色，與(yu) 中南大學、湖南大學、吉首大學等多所學校接洽就業(ye) 工作，強勢為(wei) 畢業(ye) 生就業(ye) 貢獻麓穀力量。

　　長沙高新區緊扣產(chan) 業(ye) 鏈需求開展重點企業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) ，搭建高端人才招聘雲(yun) 平台集中收集發布需求信息，開展春風行動、就業(ye) 援助月為(wei) 就業(ye) 困難群體(ti) 送上最匹配的崗位選擇……長沙高新區堅持以需求為(wei) 導向，截至2022年6月共開展了32場招聘，涵蓋了中高端人才、應屆畢業(ye) 生、就業(ye) 困難群體(ti) 等多類型求職人群，援助就業(ye) 困難人員享受服務4383人，服務園區重點企業(ye) 779家，解決(jue) 幫扶招聘問題20餘(yu) 個(ge) ，幫助招聘到到崗5624人。

　　聚焦重點產(chan) 業(ye)

　　以“鏈”帶企助推行業(ye) 發展

　　“出發！將崗位送到人民群眾(zhong) 需要的地方去！”2022年春節假期一結束，“麓穀招工小分隊”就已踏上招工送崗之路。8天4城的招聘，長沙高新區突出以優(you) 勢產(chan) 業(ye) 鏈為(wei) 主導，緊貼“113”現代產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，突出先進計算為(wei) 導向的新一代信息技術、工程機械、生物醫藥、先進儲(chu) 能及新能源汽車、航空航天等產(chan) 業(ye) 的崗位需求特點，攜湖南三安半導體(ti) 、九芝堂等園區特色企業(ye) 前往湘西招聘，以“鏈”帶企助推行業(ye) 發展。

　　重點產(chan) 業(ye) 鏈軟件專(zhuan) 場招聘會(hui) 、生物醫藥大健康專(zhuan) 場招聘會(hui) 、重點企業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) ……為(wei) 了更好的服務產(chan) 業(ye) 鏈，高新區更是推出了引導人力資源機構“攜崗入市”服務企業(ye) 招聘計劃，通過與(yu) 人力資源機構合作，充分發揮市場作用，確保重點群體(ti) 及靈活就業(ye) 群體(ti) 多渠道就業(ye) ，提升服務園區企業(ye) 用工招聘效能，盤活高新區智能人才市場，為(wei) 產(chan) 業(ye) 發展提供更有力的用工保障與(yu) 人才支撐。

　　“今年招聘會(hui) 將改革創新，采取‘3+1’的招聘模式，著力幫助‘重點企業(ye) 、重點人群、重點產(chan) 業(ye) ’，開展招聘服務，充分發揮人力資源‘攜崗入市’招聘聯動，全麵落實中央人才工作會(hui) 議和省委人才工作會(hui) 議的相關(guan) 精神，將人才轉化產(chan) 業(ye) 發展的不竭動力和強力支撐。”組織人事局（人社局）相關(guan) 負責人介紹，接下來，高新區還將針對不同人群相繼推出一係列專(zhuan) 場招聘會(hui) ，並通過線上線下發力，為(wei) 企業(ye) 和求職人員提供更加精準的招聘服務。

　　幫扶重點企業(ye)

　　訂單式招攬精準崗位人才

　　“感謝長沙高新區！為(wei) 我們(men) 學校學生解決(jue) 了很多就業(ye) 難題，以後我們(men) 要深化合作，生物醫藥相關(guan) 企業(ye) 的用工需求盡管提，我們(men) 全力配合好人才培養(yang) 工作！”6月23日，長沙衛生職業(ye) 學院黨(dang) 委書(shu) 記羅文章在調研高新區生物醫藥企業(ye) 三諾生物時，不停地表達著對園區企業(ye) 的感謝之情。

　　原來，早在幾年前，長沙衛生職業(ye) 學院就已經和長沙高新區三諾生物等生物醫藥企業(ye) 達成合作，訂單式培養(yang) 學生，為(wei) 企業(ye) 輸送專(zhuan) 業(ye) 型人才，同時也解決(jue) 了應屆畢業(ye) 生就業(ye) 難題。“三諾生物的人文關(guan) 懷我特別喜歡，星級酒店般的員工宿舍，免費的員工班車，豐(feng) 盛的員工食堂，幸福感滿滿。”此前入職的張同學說。

　　其實，除了為(wei) 校企“牽線搭橋”，長沙高新區還為(wei) 重點企業(ye) 召開專(zhuan) 場招聘會(hui) ，精準解決(jue) 企業(ye) 的特定用工需求。6月17日，長沙高新區企業(ye) 湖南三安半導體(ti) 開展直播帶崗活動，帶來了研發工程師、應用電路工程師、消防工程師、招聘專(zhuan) 員等20個(ge) 崗位，吸引了近萬(wan) 人觀看直播。

　　招聘現場，湖南三安半導體(ti) 拿出諸多高薪崗位吸引廣大“雲(yun) 上”求職者，其中研發工程師年薪最高可達50萬(wan) 元，要求有半導體(ti) 行業(ye) 器件設計或工藝開發等方麵的工作經驗，研究方向匹配的優(you) 秀應屆畢業(ye) 生也可投遞。

　　良好的環境是吸引人才的“強磁場”、匯聚人才的“聚寶盆”。肥沃的求職就業(ye) 土壤、多元化的優(you) 惠和幫扶政策、舒適的人才環境，讓長沙高新區吸引更多人在此築夢，讓各類人才創業(ye) 安心、工作順心、生活舒心。

　　此前通過高新區重點產(chan) 業(ye) 招聘會(hui) 入職聖湘生物的陳同學說：“長沙高新區是一個(ge) 讓我越來越喜歡、越來越想留下的城市，因為(wei) 這裏有好政策、好前景，是年輕人尋找機會(hui) 和成長的好地方，留在這裏有無限可能。”

　　服務重點人群

　　讓求職者在麓穀安居又樂(le) 業(ye)

　　“長沙是一座幸福感很強的城市，不僅(jin) 房價(jia) 友好、教育醫療配套好，交通也很方便。”在將要入職湖南三安半導體(ti) 的劉嶽峰看來，長沙之所以能吸引這麽(me) 多人才競相紮根，除了宜居，最主要的原因是宜業(ye) ，這裏有他們(men) 施展拳腳的大舞台。

　　“容得下肉身，安放得下靈魂”，長沙這座城市得到廣泛認同。今年4月，長沙高新區同步啟動“千博萬(wan) 碩”引才工程暨金領人才網絡招聘月活動，中聯重科、華自科技等大咖名企100餘(yu) 家，提供大數據研發工程師、項目負責人、C++開發工程師等1000餘(yu) 個(ge) 優(you) 質崗位，求職者無需到達現場，優(you) 質崗位一鍵可得。

　　充分利用既有優(you) 勢，麓穀人才工作結出碩果：園區人才總量已超過40萬(wan) ，入選國家、省、市高端人才2200人，每年新增人口近5萬(wan) 。更多的人口，更強的經濟，更活的創新！這些都為(wei) 求職者發展提供了更寬廣的舞台，為(wei) 長沙高新區推進人才發展建設注入強勁動能。

　　長沙高新區在促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 上，以政策支持就業(ye) 、以合作推動就業(ye) 、以招聘促進就業(ye) 、以創業(ye) 帶動就業(ye) 、以培訓提升就業(ye) ，今年組團到中南大學等12所省內(nei) 高校、職業(ye) 院校招聘引才，將崗位送到高校畢業(ye) 生需要的地方去，把高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作作為(wei) 重中之重，不斷拓寬渠道、增加崗位、優(you) 化服務，促進實現更加充分、更高質量的就業(ye) 。

　　高新區還出台了《長沙高新區鼓勵扶持被征地農(nong) 民、農(nong) 村居民就業(ye) 創業(ye) 若幹政策》等措施，解決(jue) 轄區內(nei) 就業(ye) 困難人員，失業(ye) 人員就地就近穩定就業(ye) ，讓各類就業(ye) 群體(ti) “不掉隊”。（柯鳴）