人才招引“加速度”鑄就“金創河東”大格局
“區域經濟發展需要人才作為(wei) 支撐,高校培養(yang) 的畢業(ye) 生也需要施展才華的舞台。”天津大學研究生招生辦公室主任盧錚鬆說,“河東(dong) 區與(yu) 天津大學的深度合作也由此應運而生。”日前,天津大學經管學部、國教學院、研究生院分別與(yu) 落戶河東(dong) 區的中建六局等央企和高科技企業(ye) 簽署了人才培養(yang) 和科研合作協議。
這次深度合作源於(yu) 河東(dong) 區政府與(yu) 天津大學簽訂的戰略合作協議。按照協議,今後河東(dong) 區和天津大學將更好發揮各自優(you) 勢,推動雙方在創新要素集聚、科技成果轉化、高層次人才培養(yang) 、教育醫療等方麵建立長期穩定的戰略合作關(guan) 係,努力將河東(dong) 區打造為(wei) 高校成果轉化的“首站”、創新創業(ye) “孵化園”和新興(xing) 產(chan) 業(ye) “策源地”,為(wei) 河東(dong) 區創新轉型發展注入強大動力。
河東(dong) 區政府與(yu) 天津大學簽訂戰略合作協議。河東(dong) 區融媒體(ti) 中心供圖
“在與(yu) 天津大學的合作中,我們(men) 積極配合區委人才辦,落實好各類人才政策,開展好各類人才活動,實現了人才‘近悅遠來’的生動局麵。”河東(dong) 區科技局副局長李莉說。
近年來,河東(dong) 區著力破解人才承載力不足、引才渠道不暢、聚才方法不優(you) 的問題,一體(ti) 推進“雙招雙引”,取得豐(feng) 碩成果。堅持“不求所有、但求所用,不求常在、但求常來”的理念,創新“使用彈性、管理軟性、服務個(ge) 性”的引才模式,實施“百名博士倍增計劃”。
“我們(men) 首批引進包括世界銀行學術顧問、國家自然科學基金項目負責人等在內(nei) 的15名博士和21名碩士研究生到區開展工作實踐,目前,已形成產(chan) 學研合作成果9項,開展專(zhuan) 業(ye) 領域重大決(jue) 策谘詢20餘(yu) 項。”區委組織部副部長、區委人才辦主任於(yu) 春野介紹說。
點亮一盞燈,照亮一大片。在區科技局鍛煉的天津中德應用技術大學軟件與(yu) 通信學院副院長張瑞教授牽頭開展河東(dong) 區“揭榜掛帥”項目征集活動,並幫助河東(dong) 區雛鷹企業(ye) 鐳澤科技有限公司與(yu) 天津中德應用技術大學中西機床技術培訓中心建立合作關(guan) 係,推動企業(ye) 與(yu) 所在高校人才團隊就“基於(yu) FDM型3D打印設備結構穩定性設計及控製係統優(you) 化”達成項目合作並完成簽約;天津科技大學副教授曾明博士、天津工業(ye) 大學教師王駿博士結合各自在環保、材料領域的專(zhuan) 業(ye) 特長組“團”攻堅,與(yu) 嘉瑞集團共同研究確定攻關(guan) “熱力管道的非開挖修複”技術難題,一方麵解決(jue) 了河東(dong) 區老舊小區供熱不穩定和熱力管道修複成本高企、效率低下等問題,另一方麵通過在全國推廣應用,為(wei) 嘉瑞集團開辟具有巨大市場需求的新業(ye) 務領域。
此外,河東(dong) 區不斷提升“三度”(熱度、溫度、速度)服務,廣聚天下英才。馬上到來的5月20日被設立為(wei) “5·20”河東(dong) 人才日,將打造成河東(dong) “愛您”人才服務品牌,持續放大河東(dong) 區人才工作的流量、體(ti) 量和音量,以最高禮遇和最大誠意涵養(yang) 人才對河東(dong) 的認同感、歸屬感。持續構建人性化、覆蓋廣、支持強的服務矩陣,與(yu) 天津住宅集團合作建設運營“拎包入住”式人才公寓,探索建設“科學家公館”,解決(jue) 不同層次人才衣食住行等“關(guan) 鍵小事”,全麵提升服務人才的河東(dong) 溫度、河東(dong) 速度、河東(dong) 精度。
未來,河東(dong) 區還將牢固樹立黨(dang) 管人才和人才引領高質量發展理念,繼續聚焦瓶頸問題,注重引領示範,持續優(you) 化管宏觀、管政策、管協調、管服務機製,讓各類人才在政治上受尊重,在事業(ye) 上得支持,在生活上有照顧,讓“金創河東(dong) ”成為(wei) 天下英才聚集之地,在這片創新沃土上種下理想,成就美好未來。(孫翼飛 郭錦)
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