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助力高校畢業生就業(政策解讀·做好重點群體就業工作)

發布時間:2022-09-14 14:55:00來源: 人民網-《人民日報》

  就業(ye) 是民生之本,高校畢業(ye) 生等重點群體(ti) 是當前就業(ye) 工作的重中之重。相關(guan) 部門加大對高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 支持,推出具體(ti) 政策措施,各地根據本地區就業(ye) 形勢和實際需要,推動政策服務落實。

  求職時、入職後,廣大畢業(ye) 生有哪些急難愁盼?記者梳理本報和人民網“領導留言板”來信留言發現,職業(ye) 培訓補貼、基層就業(ye) 補貼、一次性創業(ye) 補貼、靈活就業(ye) 社保補貼、租房補貼等舉(ju) 措深受歡迎,重點城市人才政策、返鄉(xiang) 創業(ye) 就業(ye) 政策等關(guan) 注度高。對此,多地提升就業(ye) 服務針對性有效性,增強高校畢業(ye) 生獲得感。

  “真金白銀”盡快發放到人

  對大學生和高校畢業(ye) 生個(ge) 人10萬(wan) 元及以下的創業(ye) 擔保貸款,山東(dong) 青島免除反擔保要求;

  3年內(nei) 在福建福州求職、創業(ye) 和實習(xi) 、見習(xi) 的全日製高校外地生源畢業(ye) 生,可申請1年內(nei) 免費住宿;

  離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生,以靈活就業(ye) 人員身份參加社會(hui) 保險的,青海西寧按實際繳費的70%補貼,最長2年……

  為(wei) 畢業(ye) 生提供多方麵支持,多地積極行動,出台創業(ye) 、安居、社保等麵向個(ge) 人的各類補貼。不過,一段時間以來,有高校畢業(ye) 生反映,到崗後按流程申請補貼,個(ge) 別地區出現款項發放不及時等問題。

  畢業(ye) 生小高到廣東(dong) 惠州一家小微企業(ye) 工作,曾申請高校畢業(ye) 生基層就業(ye) 補貼。“申請狀態顯示已完成匯總並公示,但補貼一直沒到賬。”她希望相關(guan) 部門加快發放進度。對此,惠州市人社局工作人員向小高進行了詳細解釋,新的專(zhuan) 項資金已下達,將按照流程陸續發放款項。“工作人員在解釋補貼發放延遲的原因後,也告知了具體(ti) 發放的時間。”小高說,5月份補貼已按時到賬。

  小李從(cong) 外地高校畢業(ye) 後入職遼寧大連旅順口區一家企業(ye) ,申請了購房補貼,但一直沒有發放。“相關(guan) 部門工作人員說已完成職責事項,可我還是沒收到錢。”小李希望有關(guan) 部門盡快解決(jue) 此事。對此,旅順口區政府辦責成相關(guan) 部門調查核實,工作人員聯係小李表示,相關(guan) 季度購房補貼資金區財政已撥付到位。“之前因為(wei) 財政資金協調,所以補貼發放緩慢。”小李告訴記者,7月份已拿到全額補貼。

  “補貼政策涉及多個(ge) 部門,如果在組織實施過程中流程較長、權責不清,容易影響政策實效。”南京大學教育研究院副教授孫俊華認為(wei) ,各地應考慮人才需要以及能夠落實的優(you) 惠條件,充分論證以確保政策權威可行,理順多部門聯合工作機製,持續吸引優(you) 質人才。

  好政策要讓更多畢業(ye) 生知曉

  多渠道開發就業(ye) 崗位、強化不斷線就業(ye) 服務、加強青年就業(ye) 幫扶,一段時間以來,從(cong) 中央到地方,做好高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 創業(ye) 工作的政策陸續出台,形成合力。

  在福建廈門讀研的小趙打算留在當地工作,想提前了解廈門同安區對碩士研究生有哪些人才激勵機製。對此,同安區人社局聯係小趙,介紹了當地的人才引進政策,包括住房租金補貼、新引進人才生活補貼等政策。“除了人社部門官網,還可以去‘i廈門’客戶端上查閱,很方便。”小趙說。

  小劉來自甘肅白銀靖遠縣,外地求學後打算返鄉(xiang) 創業(ye) 。“可是當地沒有設立專(zhuan) 門的高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務窗口。”小劉希望完善相關(guan) 服務,讓想回家的畢業(ye) 生更好為(wei) 家鄉(xiang) 做貢獻。甘肅省人社廳工作人員與(yu) 小劉取得聯係,介紹了創業(ye) 擔保貸款、一次性創業(ye) 補貼等扶持政策。“省裏在積極補充創業(ye) 擔保基金,滿足創業(ye) 者的貸款需求。”小劉說,相關(guan) 部門正加緊設立就業(ye) 服務便民窗口,推進人才政策宣傳(chuan) 常態化。

  記者采訪了解到,各地多措並舉(ju) 織密政策宣傳(chuan) 網。今年3月以來,江蘇句容市稅務局打造“稅小希”工作室,走進校園或在線上直播宣講創業(ye) 稅費優(you) 惠政策;6月,廣東(dong) 廣州市南沙區人社局組織區內(nei) 企業(ye) “訪校攬才”,梳理解讀創業(ye) 就業(ye) 政策;安徽省人社廳印發《致2022屆高校畢業(ye) 生的一封信》,通過微信公眾(zhong) 號等宣傳(chuan) 幫扶舉(ju) 措……

  孫俊華建議,就業(ye) 形勢複雜的地方可以成立專(zhuan) 門的領導協調機構,落實目標責任製度,優(you) 化畢業(ye) 生就業(ye) 情況跟蹤、崗位信息交換、基層項目銜接,開展就業(ye) 政策服務專(zhuan) 項宣傳(chuan) ,及時提供通俗易懂的政策解讀,穩定就業(ye) 預期。

  基層就業(ye) 環境進一步提升

  記者采訪發現,到基層發展,在一線廣闊天地實現人生抱負,成為(wei) 不少高校畢業(ye) 生的期盼,也是當下越來越多學子的就業(ye) 選擇。

  各地也結合各自發展實際,統籌各方資源,挖掘基層就業(ye) 機會(hui) :浙江杭州上城區招聘110名專(zhuan) 職社區工作者,麵向應屆畢業(ye) 生的崗位77個(ge) ,占比七成;陝西對在省內(nei) 艱苦地區基層就業(ye) 的大學生進行一次性學費補償(chang) ,服務期滿3年經審核通過後,每學年本專(zhuan) 科生最高限額8000元、研究生1.2萬(wan) 元……

  部分政策在執行過程中仍有改進空間,基層就業(ye) 環境有待提升。比如個(ge) 別地方崗位考錄門檻較高,“三支一扶”人員不具備申請及競爭(zheng) 優(you) 勢;部分地方一定程度上忽視了政策連續性,幾乎每年都在修改具體(ti) 條件,部分畢業(ye) 生在參與(yu) 項目、計劃、考試和等待政策落實時,隨時都可能遇到“條件不符合”等問題。

  北京航空航天大學公共管理學院副教授代懋表示,這些問題容易降低基層就業(ye) 項目對高校畢業(ye) 生的吸引力。孫俊華建議,各地對原政策進行調整需保證延續性,做到“老人老辦法,新人新辦法”。

  此外,不少地方深入實施離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 促進計劃,強化教育、人社部門離校前後信息銜接,持續跟進落實實名服務。目前,廣東(dong) 深圳市人社部門已對今年離校未就業(ye) 的4927名畢業(ye) 生建立實名台賬,依托公共就業(ye) 服務信息係統和市、區公共就業(ye) 服務機構,逐一與(yu) 畢業(ye) 生建立聯係,“一人一策”製訂幫扶計劃。

  “一方麵要堅定信心,我國經濟韌性強、長期向好的基本麵不會(hui) 改變,穩就業(ye) 工作的基礎是堅實的;另一方麵要直麵困難和挑戰。”中國人民大學國家發展與(yu) 戰略研究院研究員塗永前表示,高校畢業(ye) 生要樹立終身學習(xi) 理念,綜合考慮自身條件和社會(hui) 需求,用足用好政策和資源支持,腳踏實地在實踐中實現人生理想。

  (人民網曾帆、國璿參與(yu) 采寫(xie) )


  《 人民日報 》( 2022年09月14日 02 版)
(責編:李文治)

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