最近，有一種“錢塘速度”讓杭州錢塘某科技公司相關(guan) 負責人大呼意外——助企服務員上門對接不過10天，就收到銀行授信上千萬(wan) 元，“這筆資金真的很及時！”

　　該公司麵對疫情的衝(chong) 擊，企業(ye) 需要經營資金周轉，但授信條件多、申請周期較長。了解到這一情況後，錢塘區助企小分隊成員胡科強快速統籌區級財政力量，很快解決(jue) 了授信難題。

　　作為(wei) 承載省市重托的高能級戰略平台，錢塘區目前在冊(ce) 市場主體(ti) 超11萬(wan) 家。自杭州市助企服務工作啟動以來，錢塘區街兩(liang) 級1835名幹部深入一線服務企業(ye) 10569家次，累計為(wei) 企業(ye) 減負54.1億(yi) 元、兌(dui) 付紓困資金20.36億(yi) 元，相關(guan) 問題解決(jue) 率超99%，7月助企工作晾曬比拚綜合排名全市第一，以助企實績助力經濟企穩回升、市場信心攀升。

　　針對重點企業(ye) 、重大項目，錢塘加大優(you) 秀幹部投入力度，從(cong) 政治素質好、擔當精神足、工作能力強和熟悉相關(guan) 領域工作等維度考慮，擇優(you) 選派業(ye) 務主管單位“一把手”、助企服務員、年輕幹部或專(zhuan) 業(ye) 幹部，組建3人攻堅小分隊一線破難。

　　一線識別考察幹部220餘(yu) 名、表揚“優(you) 秀助企員”10名、總結好經驗好做法130餘(yu) 條——在錢塘，助企服務的實際表現、工作成效已成為(wei) 幹部選拔任用、評先評優(you) 的重要參考，在此基礎上，錢塘區近期開展實施“選兵點將·精準破難”百日攻堅行動，重點聚焦全區重點企業(ye) 和重大投資項目，針對性選派“1名攻堅組長+1名攻堅副組長+1名助企攻堅員”到一線破難攻堅，全力打造一支匹配錢塘產(chan) 業(ye) 發展幹部鐵軍(jun) 隊伍。

　　“服務企業(ye) 就是服務發展。通過開展相關(guan) 活動，力爭(zheng) 讓服務經濟發展主戰場成為(wei) 年輕幹部的‘練兵場’，讓實幹有為(wei) 成為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 幹部的‘新標配’。”錢塘區相關(guan) 負責人表示。