“今天，我和大家交流的是有關(guan) 脫硝係統熱控設備介紹及噴氨自動優(you) 化的內(nei) 容，希望能對大家的工作有幫助。”這是近日大唐華銀電力股份有限公司舉(ju) 行的第十次 “專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”上，金竹山發電公司技術專(zhuan) 家段衛民的開場白。

　　今年7月以來，為(wei) 進一步做實周培訓課堂，發揮專(zhuan) 家“傳(chuan) 幫帶”作用，有效提升一線職工技術技能水平，該公司探索舉(ju) 辦“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”，邀請基層企業(ye) 技術技能專(zhuan) 家結合企業(ye) 現場需求與(yu) 自身擅長的專(zhuan) 業(ye) 技術領域實踐經驗，找準“切入點”選題，並登台講課。

　　“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”采取線上+線下的模式進行：專(zhuan) 家所在企業(ye) 的相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 人員現場聽課，其他企業(ye) 相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 人員以網絡視頻方式線上聽課。截至目前，已經舉(ju) 辦十期，共484人參加了培訓。授課課程同時上傳(chuan) 到釘釘“雲(yun) ”上，專(zhuan) 業(ye) 人員可在一定時間內(nei) 回看。

　　“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”緊貼企業(ye) 實際，著眼於(yu) 技術技能的重點、難點安排授課。“汽輪機隔板及滑銷係統檢修”“直流鍋爐協調控製係統”“電力變壓器結構、35kV箱變頻繁產(chan) 生氣體(ti) 原因及處理”等課程，都是基層企業(ye) 專(zhuan) 家“壓箱底”的“看家本領”，實用性較強。

　　2020年10月，該公司製定《關(guan) 於(yu) 建立基層企業(ye) 員工職業(ye) 發展多通道的實施意見》，為(wei) 基層企業(ye) 一線技術技能人才搭建了職業(ye) 發展“立交橋”，暢通了職業(ye) 晉升通道。2021年以來，該公司係統各基層企業(ye) 組織評選了技術技能專(zhuan) 家及以上有23人。今年8月，該公司就進一步建立健全員工職業(ye) 發展多通道修訂印發實施意見，進一步明確要堅持以用為(wei) 本，有效發揮專(zhuan) 家作用，每名技能技術專(zhuan) 家至少結對1名青年後備人才進行“傳(chuan) 幫帶”，每月至少開展1次技術講課並高質量完成“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”任務。

　　據悉，該公司今年將舉(ju) 辦“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”24期，並進一步建立“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”長效機製，將各專(zhuan) 業(ye) 技術帶頭人都納入“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”師資庫，通過舉(ju) 辦內(nei) 訓師培訓班，提升專(zhuan) 家的授課水平。

　　“專(zhuan) 家雲(yun) 課堂”與(yu) “周培訓課堂”“華銀微課堂”一起，組成了該公司教育培訓“三個(ge) 課堂”，將更好地為(wei) 該公司深入實施人才強企工程、提升一線職工技術技能素質助力。（張磊）