舉(ju) 辦職工職業(ye) 技能大賽、設立創新工作室、創新導師帶徒機製

　　河北多通道搭建職工成長平台

　　產(chan) 業(ye) 工人是工人階級中發揮支撐作用的主體(ti) 力量，是創造社會(hui) 財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨幹力量，是實施製造強國戰略的有生力量。隨著經濟社會(hui) 的發展，各地對各類技能人才的需求也在增加，同時也對技能人才提出了更高要求。

　　今年以來，河北進一步暢通成才通道，多通道搭建職工成長平台，促進產(chan) 業(ye) 工人全麵發展。截至目前，全省技能人才總量達到1046.6萬(wan) 人，其中高技能人才318.2萬(wan) 人，河北技能人才數量占產(chan) 業(ye) 工人隊伍的比例高於(yu) 全國平均水平。

　　■ 職工職業(ye) 技能大賽搭建高層次競技平台

　　“家人們(men) ，這是我們(men) 公司推出的一款記號筆，一套4色，可擦、不沾手。今天在直播間拍一發三，給大家一個(ge) 福利價(jia) 格……”8月10日，在國網河北電力雄安（保定）應急中心舉(ju) 辦的2022年河北省職工職業(ye) 技能大賽直播銷售員決(jue) 賽現場，一名參賽選手作為(wei) 網絡主播，投入地推介產(chan) 品。

　　大賽首次將直播銷售員職業(ye) 工種納入省職工職業(ye) 技能賽事之中。來自石家莊、承德、張家口等10個(ge) 設區市以及辛集、定州、雄安新區，還有河北聯通、河北移動、河北電信的共計16支代表隊80名選手參加。

　　“為(wei) 適應行業(ye) 發展的新趨勢，今年的職工職業(ye) 技能大賽，首次設置了直播銷售員等工種。”省總工會(hui) 勞動和經濟工作部副部長艾俊傑說，開始還擔心報名的人不多，沒想到大家的積極性這麽(me) 高。

　　技能大賽是技能水平高低的比拚，也是助力職工成長成才的一條重要途徑。今年省總工會(hui) 統一部署，在全省開展實施了“十百千”職業(ye) 技能大賽，省級確定10個(ge) 比賽項目、市級確定100個(ge) 比賽項目、縣（企業(ye) ）級確定1000個(ge) 比賽項目，分級組織比賽。

　　艾俊傑認為(wei) ，通過搭建技能大賽這種高層次競技平台，可以培養(yang) 更多的高精尖人才。在大賽工種的選擇上，著眼戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 和河北省傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 優(you) 化升級需要，側(ce) 重選擇智能製造、現代服務業(ye) 等領域。比賽前，省總工會(hui) 還組織參賽人員進行賽前培訓，提升參賽人員的技能水平。經曆了大賽淬煉的員工，回到崗位後將會(hui) 帶動更多員工提高技能。

　　技能大賽在全社會(hui) 營造了“學技術、鑽業(ye) 務、提素質”的良好氛圍，引導更多職工紮根基層一線，紮實提升職業(ye) 技能技術。

　　據了解，為(wei) 激勵廣大職工苦練技能、爭(zheng) 當新時代工匠，大賽組委會(hui) 決(jue) 定，對河北省職工職業(ye) 技能大賽決(jue) 賽各工種第一名選手，按程序由省總工會(hui) 授予河北省五一勞動獎章；各工種省級決(jue) 賽前三名選手，按程序由省人社廳授予“河北省技術能手”榮譽稱號；省級決(jue) 賽單項前十名的選手，由省人社廳或行業(ye) 主管部門晉升職業(ye) 技能等級；向每一名省級決(jue) 賽獲獎選手頒發獲獎證書(shu) ，給予一定的物質獎勵。

　　艾俊傑表示，下一步將通過完善大賽體(ti) 係、豐(feng) 富比賽內(nei) 容，發揮大賽導向作用，促進培養(yang) 更多高技能人才。

　　■ 創新工作室為(wei) 高技能人才提供“練兵場”

　　9月27日，石家莊市總工會(hui) 牽頭成立“智慧路橋隧”產(chan) 學研創新工作室聯盟。這是石家莊市第一家以創新要素向企業(ye) 集聚、產(chan) 學研深度融合為(wei) 特色的創新工作室聯盟。

　　成立“智慧路橋隧”產(chan) 學研創新工作室聯盟，是石家莊市推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的一項創新性舉(ju) 措。聯盟通過引進高校前沿理論力量、組織同行業(ye) 不同創新工作室打破單位界限，通過溝通交流、互助合作、聯合攻關(guan) 、成果共享，促進各類創新要素向企業(ye) 集聚，形成以企業(ye) 為(wei) 主體(ti) 、產(chan) 學研深度融合的技術創新機製，著力推動解決(jue) 企業(ye) “卡脖子”關(guan) 鍵核心技術攻關(guan) 。

　　這是河北加強勞模和工匠人才創新工作室建設的一個(ge) 縮影。河北省立足企事業(ye) 單位生產(chan) 科研一線，原則上以市級及以上勞動模範、能工巧匠等高技能人才為(wei) 帶頭人，以一線技術工人為(wei) 主要成員，組成5人以上的創新團隊，因企製宜建設固定工作場所，共同開展技術攻關(guan) 、技術創新活動。同時，建立了一批聯合創新工作室、創新工作室聯盟，建立起全時空、全領域、全方位無縫銜接的大交流平台。

　　“今天咱們(men) 主要討論一下電力實驗方艙自動裝卸、含有安全管控終端的應用場景，以及雲(yun) 數據管理平台互聯互通等問題。”10月9日，在國網石家莊供電公司吳灝創新工作室，負責人吳灝和成員展開一場熱烈的討論。

　　“今年我們(men) 創新工作室繼續攻關(guan) ‘電力實驗方艙’和‘開關(guan) 櫃智能機器人’這兩(liang) 項課題。”吳灝說。

　　提起創新工作室帶來的收獲，吳灝心裏充滿感激，通過研發創新成果，自己的技術水平得到提高，同時也開闊了眼界，鍛煉了溝通能力。“創新工作室是一個(ge) 載體(ti) ，是培養(yang) 年輕人的重要平台。”吳灝說。

　　省總工會(hui) 勞動和經濟工作部三級調研員馬相豪說，勞模和工匠人才創新工作室已發展成為(wei) 有效解決(jue) 企業(ye) 生產(chan) 一線技術難題的“攻關(guan) 站”，推動企業(ye) 技術創新的“孵化器”，培養(yang) 高技能人才的“練兵場”。據不完全統計，目前河北省共有350多個(ge) 創新工作室被授予省工人先鋒號，21個(ge) 創新工作室被授予全國工人先鋒號。全省各級創新工作室匯集中青年高技能人才4萬(wan) 多人，通過開展技術攻關(guan) 、技術交流等活動，解決(jue) 生產(chan) 技術難題5萬(wan) 多項，取得較大創新成果2萬(wan) 多項、實現成果轉化1.6萬(wan) 項，獲得國家專(zhuan) 利2.5萬(wan) 項。

　　■ 導師帶徒激發“傳(chuan) 幫帶”活力

　　“我能取得今天的成績，很大程度上得益於(yu) 師傅對我的悉心指導。”今年30多歲的車工劉京輝告訴記者，技校畢業(ye) 後他進入冀中裝備石家莊煤礦機械有限責任公司工作，先是跟隨銑工師傅學習(xi) 技能，隨後根據工作需要師從(cong) 高級技師王景峰，成為(wei) 了一名車工。

　　王景峰將平生所學循序漸進地傳(chuan) 授，劉京輝求知若渴虛心學習(xi) 。不到一年時間，劉京輝便從(cong) 師傅那裏學到了很多實用的車床加工技能。2021年，劉京輝在冀中能源集團舉(ju) 辦的第六屆職工職業(ye) 技能大賽中取得數控車工第2名的好成績。今年，他又在石家莊市數控車工比武中勇奪第4名。憑借優(you) 秀的技能，劉京輝今年被企業(ye) 評選為(wei) 青年技師，每月可享受相應的技師津貼。

　　河北創新導師隊伍機製，以製度形式確保技術創新能夠持續健康發展，搭建職工成長成才平台，為(wei) 企業(ye) 創新發展提供源源不斷的動力。

　　“跟著師傅不僅(jin) 學技術，他身上那種精益求精、勇於(yu) 擔當的精神，也值得我永遠學習(xi) ！”5月18日，河鋼集團邯鋼公司工會(hui) “名師帶徒”簽約儀(yi) 式結束後，該公司技術中心青年職工李曉廣滿臉喜悅。此次簽約儀(yi) 式上，李曉廣與(yu) “全國五一勞動獎章”獲得者張龍柱結成師徒。

　　本次活動中，邯鋼公司工會(hui) 從(cong) 全國勞模、全國技術能手、河北大工匠、金牌工人、創新工作室帶頭人等有“絕活”“絕技”的老師傅中遴選了100位“名師”，涉及42個(ge) 工種崗位。活動通過師徒互選確定師徒關(guan) 係，簽訂師徒協議，並製定月度提升目標，即每月解決(jue) 一項生產(chan) 難題；製定季度提升目標，即每季度解決(jue) 一項關(guan) 鍵生產(chan) 難題；製定年度提升目標，即每年解決(jue) 一至三項生產(chan) 核心技術難題。最終按月、季、年進行綜合成績評定，對達到目標的落實“名師”津貼，用勞動智慧為(wei) 企業(ye) 建功立業(ye) 。

　　當下，邯鋼公司工會(hui) 通過“名師帶徒”活動，形成了師徒相互學習(xi) 、師徒共同鑽研、一對師徒與(yu) 另一對師徒相互比拚解決(jue) 生產(chan) 難題的比賽熱潮。職工學有榜樣、追有目標，讓一人“能”變多人“行”。

　　艾俊傑表示，導師帶徒持續激發“傳(chuan) 幫帶”活力，培樹了一批批優(you) 秀技能人才。下一步，河北將進一步創新導師帶徒機製，打破企業(ye) 、行業(ye) 界限，讓更多的年輕人在技藝傳(chuan) 承中獲得成長。（記者方素菊）