原標題：丹東(dong) 振安區培育“頭雁”創富帶富

　　今年以來，丹東(dong) 市振安區深入實施村幹部“雁陣”工程，通過抓實村幹部教育培訓，增強農(nong) 村黨(dang) 員帶富本領，切實培育一支數量充足、素質優(you) 良的基層骨幹隊伍，輻射形成“頭雁領航、強雁助力、雛雁振翅”的“雁陣效應”，為(wei) 推進鄉(xiang) 村振興(xing) 注入強勁動能。

　　近年來，振安區采取“理論教學+現場示範+外出觀摩”等方式，培訓後備力量、各類鄉(xiang) 村人才1300餘(yu) 人次，培育科技人才、技能人才、職業(ye) 農(nong) 民等260餘(yu) 名。推進農(nong) 業(ye) 科技人才、專(zhuan) 業(ye) 人才、新型職業(ye) 農(nong) 民等鄉(xiang) 村人才隊伍建設，持續加大“土專(zhuan) 家”“田秀才”等各類農(nong) 村人才培育力度，不斷為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 積蓄後備力量。

　　今年，振安區實施村“兩(liang) 委”能力素質提升工程，組織村幹部到高校或產(chan) 業(ye) 園區、先進地區學習(xi) ，不斷提升帶領群眾(zhong) 發展的能力素質。在“村級組織帶頭人雙百提升行動”中，他們(men) 通過培訓測試、競賽、觀摩等形式，舉(ju) 辦鄉(xiang) 村振興(xing) 、產(chan) 業(ye) 發展、基層治理等專(zhuan) 題培訓班6期，全方麵、多角度提升村黨(dang) 組織書(shu) 記綜合素質。

　　“縱向創亮點、橫向打擂台”活動成為(wei) 振安區“頭雁”創富帶富最生動有效的交流方式。振安區的“擂台比武”活動，組織村黨(dang) 組織書(shu) 記以“百日履新成果晾曬”為(wei) 主題，各村黨(dang) 組織書(shu) 記逐一登台演講、比武過招，通過曬實績、話擔當、比亮點、定目標、謀思路，形成了比學趕超、爭(zheng) 先進位的濃厚氛圍。

　　在此期間，振安區針對村“兩(liang) 委”人才短缺、後備力量不足等問題，創新實施村級後備幹部“雛雁培育計劃”，采取從(cong) 優(you) 秀黨(dang) 員中“挑”，從(cong) 致富帶頭人和返鄉(xiang) 技術人員中“選”，在現任優(you) 秀村幹部中“留”，從(cong) 外出務工能人和高校畢業(ye) 生中“請”的方式，加大對農(nong) 村後備幹部的培養(yang) 力度，把147名能為(wei) 群眾(zhong) 辦實事、有本領、有培養(yang) 前途的優(you) 秀年輕人才納入村級後備幹部庫，實行動態管理、梯次培養(yang) 。