北京市通報7家單位黨組織巡視整改情況
8日,北京紀檢監察網通報了市基礎設施投資有限公司黨(dang) 委等7家單位黨(dang) 組織關(guan) 於(yu) 十二屆市委第十四輪巡視的整改進展情況。2022年3月至4月,市委巡視組分別對7家單位黨(dang) 組織進行了巡視“回頭看”和常規巡視,並於(yu) 6月通報了巡視反饋情況。各單位黨(dang) 組織針對巡視過程中發現的問題,抓住關(guan) 鍵環節,強化標本兼治,形成長效機製,推動整改工作取得階段性成果。
市基礎設施投資有限公司黨(dang) 委:推動首都軌道交通實現高質量發展
持續推進“四個(ge) 軌道交通”建設,強化服務能力建設,不斷提升市民舒適度滿意度,推動首都軌道交通實現高質量發展。積極履行軌道交通業(ye) 主職責,服務首都城市戰略定位,持續推進“四網融合”。持續推進企業(ye) 治理體(ti) 係和治理能力現代化,聚焦軌道交通主責主業(ye) ,助力首都城市發展,持續推動數字化轉型,打造智慧軌道交通,加大資源力量整合力度,實現“三個(ge) 轉型”。
市文化投資發展集團有限責任公司黨(dang) 委:努力促進首都文化產(chan) 業(ye) 發展,積極服務實體(ti) 經濟
聚焦主責主業(ye) ,認真履行核心職能,充分發揮推動北京文化中心建設作用,落實服務全國文化中心建設責任,努力促進首都文化產(chan) 業(ye) 發展,積極服務實體(ti) 經濟,堅持以服從(cong) 服務全國文化中心建設發展為(wei) 中心開展投資業(ye) 務。進一步健全完善權力運行和監管機製,加強對所屬企業(ye) 生產(chan) 經營的監管,提升公司法人治理水平,進一步健全製度機製、加大監管力度。加大債(zhai) 務、經營、法律等風險防控力度。
華夏銀行股份有限公司黨(dang) 委:發揮首都金融排頭兵作用
全麵落實穩中求進要求,全力服務首都發展,著力提升核心競爭(zheng) 力,提高發展質量,加強分類幫扶,促進分行有質量發展,充分發揮首都金融排頭兵作用。加強治理體(ti) 係建設,提升改革發展領導力,進一步完善內(nei) 控體(ti) 係,大力推進轉型發展,取得積極成效,堅持金融為(wei) 民,持續提升服務小微企業(ye) 效果。加強源頭治理,不斷提升金融風險防控能力。
平穀區紀委監委機關(guan) :以求真務實作風推動整改任務落地見效
積極推動全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任落實,緊盯“關(guan) 鍵少數”,推動各級紀檢監察組織開展同級監督,加強與(yu) 其他監督貫通融合。聚焦“兩(liang) 個(ge) 維護”,持續深化政治監督、日常監督,聚焦國資係統等重要領域、關(guan) 鍵環節,及時開展各類專(zhuan) 項監督。推動問題線索快速高效辦結,從(cong) 嚴(yan) 處置違反中央八項規定精神問題。持續強化機關(guan) 自身建設。以求真務實作風推動整改任務落地見效。
平穀區委組織部:聚焦區域發展推進人才工作
增強政治機關(guan) 意識,加強思想理論武裝,學習(xi) 貫徹組織工作政策法規,抓好領導班子建設,加強機關(guan) 幹部管理,壓實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任,提高機關(guan) 黨(dang) 建工作質量。強化區管領導班子管理,優(you) 化領導班子結構,加強對“一把手”的日常管理考察與(yu) 監督提醒。從(cong) 嚴(yan) 選拔任用幹部,從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實加強幹部監督管理,聚焦區域發展推進人才工作。建強農(nong) 村基層黨(dang) 組織,發揮黨(dang) 建引領基層治理作用。
延慶區紀委監委機關(guan) :緊盯民生領域主動開展監督
強化政治建設,嚴(yan) 格落實意識形態工作責任製。切實履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 協助職責,推動“兩(liang) 個(ge) 責任”貫通聯動,打通全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) “最後一公裏”。深化反腐敗鬥爭(zheng) ,一體(ti) 推進“三不腐”。 樹牢以人民為(wei) 中心的發展理念,督促整治群眾(zhong) 反映強烈的突出問題,緊盯民生領域主動開展監督,積極回應群眾(zhong) 關(guan) 切。著力破解紀檢監察機構改革難題,提升執紀執法規範性、精準性水平。
延慶區委組織部:努力建設有區域特色的高水平人才高地
不斷加強理論學習(xi) ,切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。傳(chuan) 承優(you) 良作風,打造模範機關(guan) ,持續加強組織部門自身建設。切實增強工作規劃謀劃,落實日常監管措施,著力打造忠誠幹淨擔當的高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍。完善基層組織體(ti) 係建設,以高質量黨(dang) 建工作紮實推進鄉(xiang) 村振興(xing) 。堅持人才優(you) 先,改善和提升人才發展環境,努力建設有區域特色的高水平人才高地。
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