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　　去年，社會(hui) 保險“緩返補”一攬子政策為(wei) 穩定市場、穩定就業(ye) 發揮重要作用。政策落地快，企業(ye) 得實惠，經營運轉就有了更大空間，穩崗留工更有保障。

　　為(wei) 穩市場主體(ti) 穩就業(ye) ，2022年黨(dang) 中央、國務院部署實施了社會(hui) 保險“緩返補”一攬子政策。人社部最新數據顯示，2022年前10月，共支出就業(ye) 補助資金802億(yi) 元；截至2022年11月底，社保“緩返補”已為(wei) 企業(ye) 減負超2700億(yi) 元。

　　社會(hui) 保險“緩一緩”

　　困難企業(ye) “活血舒壓”

　　水費、電費、房租、用工……樣樣都是成本。

　　回顧2022年，湖南華強文化科技有限公司財務部負責人瞿鳳蘭(lan) 感慨：“關(guan) 鍵時刻，多虧(kui) 了社保緩繳，讓企業(ye) 鬆了一口氣。”

　　原來，為(wei) 幫助特困行業(ye) 紓困，2022年4月，人社部等部門發布通知，對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等5個(ge) 行業(ye) 實施企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險費、失業(ye) 保險費、工傷(shang) 保險費（以下稱三項社保費）階段性緩繳政策。

　　2022年5月，將政策範圍擴大到農(nong) 副食品加工業(ye) 、紡織業(ye) 、通用設備製造業(ye) 等17個(ge) 行業(ye) 。同時明確，受疫情影響嚴(yan) 重地區生產(chan) 經營困難的所有中小微企業(ye) 也可申請緩繳三項社保費。其中養(yang) 老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷(shang) 、失業(ye) 保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。

　　瞿鳳蘭(lan) 介紹，2022年公司共緩繳社保費近400萬(wan) 元，員工工資發放更有保障，成功實現不讓一名員工下崗的承諾。“政策助力下，公司旗下株洲方特主題樂(le) 園客流逐步恢複，運營逐步好轉。”

　　紓困範圍更廣、緩繳時限更長、優(you) 惠力度更大，2022年5月出台的“升級版”社保緩繳，受到廣大企業(ye) 的點讚。

　　作為(wei) 一家紡織業(ye) 中遊企業(ye) ，2022年寧夏恒達紡織科技股份有限公司一度麵臨(lin) 銷售大幅下降、生產(chan) 經營困難的局麵。通過第一時間申請緩繳社保費政策，企業(ye) 享受到300多萬(wan) 元的政策紅利。“有了喘氣的時間，就一定會(hui) 有重生的機會(hui) 。”公司相關(guan) 負責人說。

　　更讓寧夏恒達紡織負責人驚喜的是，此次申請社保緩繳不僅(jin) 流程簡單，而且辦理速度非常快。

　　寧夏人社廳相關(guan) 負責人介紹，免現場申請、免紙質材料、免人工審核，企業(ye) 在寧夏人力資源和社會(hui) 保障公共服務係統提交申請時，係統會(hui) 對應國民經濟行業(ye) 分類信息進行驗證，適用範圍內(nei) 的，自動審核申報成功，全程電子化。

　　政策落地快，企業(ye) 實惠得得早，經營運轉就有了更大空間，穩崗留工更有保障。人社部數據顯示，截至2022年11月底，已階段性緩繳企業(ye) 養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 及職工醫保單位繳費2052億(yi) 元，用“緩一緩”換來企業(ye) 更大的成長空間。

　　真金白銀“扶一扶”

　　市場主體(ti) 輕裝上陣

　　助力企業(ye) “爬坡過坎”，不僅(jin) 要“緩一緩”，更要“扶一扶”。對此，2022年人社部升級失業(ye) 保險穩崗返還政策。升級亮點如下：

　　提高返還比例。大型企業(ye) 失業(ye) 保險穩崗返還比例從(cong) 30%提高到50%，中小微企業(ye) 失業(ye) 保險穩崗返還比例從(cong) 60%提高到90%。

　　升級經辦服務。實行“免申即享”，直接向符合條件的參保單位精準發放穩崗返還資金。

　　暢通返還渠道。對沒有對公賬戶的參保單位，可將資金直接返還到其最近一個(ge) 月繳納社會(hui) 保險費賬戶。

　　2022年上半年，重慶市萬(wan) 和藥房連鎖有限公司賬戶收到了46萬(wan) 餘(yu) 元資金，這正是重慶市南岸區人社部門發放的穩崗返還資金。

　　“這筆錢讓我們(men) 吃下了定心丸，更讓我們(men) 感受到黨(dang) 和政府的溫暖。”該公司人力資源部經理譚小林說，在政策激勵下，公司至今未裁減一人。

　　對此，新疆克拉瑪依市富城天然氣有限責任公司負責人梅鵬也深有感觸：“我們(men) 連續3年享受失業(ye) 保險穩崗返還政策，目前累計收到穩崗返還資金100多萬(wan) 元，發展信心更強了。”

　　“希望政府多扶幾下，再幫幾把”“希望政策紅利持續加碼”……麵對疫情衝(chong) 擊，不少企業(ye) 期盼更大力度的扶持政策。

　　企業(ye) 所盼之事，正是政策指向之處。隨後，人社部印發通知，宣布將新增發放一次性留工培訓補助。

　　“2022年公司一共招聘了8名高校畢業(ye) 生，享受一次性擴崗補助1.2萬(wan) 元，擴招引才的信心更足了。”梅鵬說。

　　“近期，公司賬戶上突然多了52萬(wan) 元一次性留工培訓補助，真是雪中送炭，既緩解了資金壓力，又穩定了人心。” 中建鋼構天津有限公司工會(hui) 主席彭芳說。

　　“不需要申請，隻要符合條件就可以享受補貼政策‘直補快辦’，便捷的服務讓企業(ye) 更省心。”中鹽內(nei) 蒙古化工股份有限公司總經理助理王多榮說。

　　人社部數據顯示，截至2022年11月底，共向企業(ye) 發放失業(ye) 保險穩崗返還資金484億(yi) 元，發放一次性留工培訓補助259億(yi) 元。力度更大，速度更快，精度更高，社保“緩返補”政策助力下，2022年穩就業(ye) 取得積極成效。預計2022年全國城鎮新增就業(ye) 將達1200萬(wan) 人，超額完成全年目標任務。

　　相關(guan) 政策“延一延”

　　穩定預期增強信心

　　進入2023年，養(yang) 老保險費緩繳已經到期。企業(ye) 應如何補繳社保費？是一次性補齊，還是可以分期繳納？

　　連日來，各地紛紛印發通知，宣布延長相關(guan) 政策，助力企業(ye) 穩崗留工，全力衝(chong) 刺“開門紅”。

　　北京宣布，延長階段性緩繳社會(hui) 保險費的補繳期限。階段性緩繳三項社保費政策到期後，參保單位可申請在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式對緩繳的社會(hui) 保險費予以補繳，補繳期間免收滯納金。

　　山西同樣宣布，將補繳期限延長至2023年底。此外，還強調各社會(hui) 保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(ye) 按照政策規定緩繳、補繳期間認定為(wei) 正常繳費狀態，不得作欠費處理。

　　新一輪穩崗留工政策也陸續出台。

　　江蘇南京，出台春節留工穩崗11條措施，對春節期間留工保供、項目連續施工的企業(ye) ，按實際留寧過年外地參保（或戶籍）員工每人500元的標準發放一次性留工補助。

　　福建泉州，除發放一次性穩就業(ye) 獎補外，還將對采取措施穩定職工隊伍、2023年春節當月保持連續生產(chan) 的重點企業(ye) ，以2023年1月份該企業(ye) 參加失業(ye) 保險職工人數為(wei) 基數，按1000元/人的標準進行獎補，每家企業(ye) 獎補金額最高不超過15萬(wan) 元。

　　新疆烏(wu) 魯木齊，對此前受疫情影響無法正常生產(chan) 經營7日以上的企業(ye) ，按照每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。截至2023年1月1日，已基本完成發放工作，為(wei) 69928家單位發放2.79億(yi) 元。