“奶奶，我來扶您到輪椅上，您慢一點。”李楠小心地攙扶起“老人”，將其慢慢挪到輪椅上，再推著“老人”出去散步。

　　“別看推輪椅誰都會(hui) ，可真正做到又穩又快又安全，並且讓老人感到舒適，其實大有學問。”從(cong) 競賽場上下來，來自西安市第三愛心護理院的參賽選手李楠說，“大賽嚴(yan) 格考察我們(men) 的實踐操作技巧，對我們(men) 做好為(wei) 老服務很有指導意義(yi) 。”

　　2022年11月28日至12月1日，陝西省第五屆養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽總決(jue) 賽現場，全省養(yang) 老護理“尖兵”同台“打擂比武”，比理論、拚技能、顯身手。

　　養(yang) 老護理“尖兵”巔峰對決(jue)

　　在為(wei) 期4天的陝西省第五屆養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽總決(jue) 賽中，選手們(men) 既要比理論，也要拚技能。“‘力求真實性、促進專(zhuan) 業(ye) 性’是此次大賽的最大特點。大賽設置‘居家照護服務、社區照護服務、機構照護’等競賽模塊，真實還原日常照護場景，不僅(jin) 考察選手的基礎照護能力，還考察選手對心理支持、認知症評估等全方位環節的掌握程度。”大賽裁判嶽慧娟告訴記者。

　　與(yu) 往屆比賽不同，本屆競賽形式由原來的線下競賽調整為(wei) “線上+線下”混合式競賽，並將往年的單賽道改為(wei) 職業(ye) 組和技能組2個(ge) 賽道的比賽模式。

　　“賽製的變化，能夠更加公平公正選拔選手，同時更好地展示我省養(yang) 老護理員的職業(ye) 風采。”嶽慧娟說，“本屆比賽還有一個(ge) 很大的亮點，就是將往屆大賽的模擬環節升級成了‘真實還原’，比如為(wei) 老人洗頭、吸痰，這次是真的用水和洗發膏為(wei) 老人進行清洗，還要用吸痰器為(wei) 老人把痰吸出來。這一方麵考驗護理員的實操技能，另一方麵可以通過大賽起到引領作用，把為(wei) 老服務做到實處。這樣的‘真實還原’在全國都是一次先行先試。”

　　把為(wei) 老服務做到實處

　　從(cong) 業(ye) 6年來，西安長慶老年公寓的養(yang) 老護理員王瑾一直堅守在護理一線，2022年是她第一次參加省級比賽。“一般人覺得養(yang) 老護理員就是照顧好老人的‘吃喝拉撒’，而事實並非如此。我們(men) 不僅(jin) 要為(wei) 老人提供基礎照料服務，還要為(wei) 老人提供心理疏導、感染防控等全方位、科學合理的照護服務。”王瑾說，“不管是翻身、穿衣、攙扶，還是康複治療、心理慰藉，我感覺處處都需要專(zhuan) 業(ye) 技能，更需要一顆真誠熱情的心。”

　　為(wei) 老人擦浴的水溫應保持在多少攝氏度？適宜老人睡覺的室溫和濕度是多少？教老人使用拐杖行走有哪些注意事項？……類似的細節問題都是這次大賽的關(guan) 鍵考點，也是養(yang) 老服務質量提升的精準標尺。“以賽促學，讓我更感受到自己在平時護理工作中應該如何提升服務質量，把每一件護理小事做得精準、到位。”首次參賽的“90後”養(yang) 老護理員張園華告訴記者，“身邊許多同事都很年輕，這次大賽中也有很多‘90後’甚至‘00後’的身影，這也說明我們(men) 的工作正在得到社會(hui) 越來越多的接受和認可。”

　　吸引更多人投身養(yang) 老護理行業(ye)

　　“這些榮譽時刻提醒我要恪盡職守，做老年人的貼心守護者。”作為(wei) 大賽技能組一等獎獲得者的李楠，不僅(jin) 拿到了3萬(wan) 元的獎金和省民政廳頒發的獲獎證書(shu) ，她還將被省人社廳授予“陝西省技術能手”稱號。

　　“我們(men) 希望發揮職業(ye) 技能競賽在行業(ye) 中的示範引領作用，吸引更多人投身養(yang) 老護理行業(ye) ，不斷擴充和優(you) 化全省養(yang) 老護理專(zhuan) 業(ye) 人才隊伍，促進養(yang) 老服務業(ye) 健康規範發展。”省民政廳副廳長郭惠敏說，“與(yu) 前四屆競賽相比，本屆‘90後’占到參賽選手的三分之一。通過這幾年參賽人數和年齡段的變化，我們(men) 欣喜地看到，越來越多的‘80後’‘90後’，甚至包括許多具有本科以上學曆的人才積極投身養(yang) 老照護工作，為(wei) 養(yang) 老服務人才隊伍增添新力量、注入新活力、孕育新希望。”

　　目前，我省60歲及以上老年人約774萬(wan) 人，占全省人口總數的19.6%，出現“中度老齡化”特征。隨著人口老齡化進程加快，養(yang) 老服務需求將持續增長，而養(yang) 老護理員的數量、素質直接關(guan) 係到養(yang) 老服務質量的優(you) 劣。

　　近年來，我省堅持把加強養(yang) 老服務人才隊伍建設作為(wei) 提高養(yang) 老服務質量的重要抓手，強化培訓、以“賽”促學、以“賽”促訓，鍛煉和培養(yang) 技術能手，激發廣大養(yang) 老護理員崗位練兵、崗位成才的自覺性，促進養(yang) 老護理員的整體(ti) 素質提升。

　　2022年7月，省民政廳印發通知，進一步細化全省養(yang) 老護理員職業(ye) 能力提升培訓和技能等級評價(jia) 認定工作，並明確提出要加大對取得職業(ye) 技能等級證書(shu) 的養(yang) 老護理員的獎補力度，鼓勵養(yang) 老護理員“晉級”拿證。

　　“下一步，我們(men) 將加強專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) ，強化陣地建設，創新人才培養(yang) 機製，加快建設一支數量充足、結構合理、素質優(you) 良、充滿活力的養(yang) 老服務人才隊伍。同時，不斷健全養(yang) 老護理員激勵政策，廣泛選樹養(yang) 老服務領域先進典型，不斷提升養(yang) 老服務從(cong) 業(ye) 人員的職業(ye) 榮譽感和社會(hui) 認同度。”省民政廳黨(dang) 組書(shu) 記、廳長衛華表示。