拚經濟，主角是人。一開年，寧波市委人才辦會(hui) 同寧波市人社局開啟2023新春萬(wan) 企引才月活動，僅(jin) 半月時間就已舉(ju) 辦122場次招聘活動，9390家次單位參加，推出崗位需求5萬(wan) 多個(ge) ，吸引11萬(wan) 人次參加招聘會(hui) ，其中近萬(wan) 人達成初步就業(ye) 意向。

　　春節剛過，寧波各地就根據自身產(chan) 業(ye) 特點，開展形式多樣的招聘活動。建設“工程師友好區”的寧波海曙，大力招聘優(you) 秀工程師，利用區位優(you) 勢，把招聘會(hui) 開到鐵路寧波站廣場上，45家優(you) 質企業(ye) 提供了3000多個(ge) 崗位。作為(wei) 製造業(ye) 強區的寧波鄞州，瞄準技能人才開展多場招聘會(hui) ，其中一場活動就吸引150多家企業(ye) ，推出的崗位中不乏麵向技能人才的高薪崗位。在寧波北侖(lun) ，新年以來幾乎天天都有招聘會(hui) ，崗位涵蓋汽車製造、新材料、智能家電、紡織服裝等多個(ge) 行業(ye) 。

　　線下招聘如火如荼，線上招聘同步發力。2023寧波新春萬(wan) 企引才月活動中，將舉(ju) 行智能製造、石油化工、外貿行業(ye) 等多場直播帶崗活動，其中鄞州區的新春首場直播帶崗活動，就吸引了1萬(wan) 多人同時觀看，人氣火爆。

　　不少企業(ye) 把崗位送到了人才的“家門口”。正月初七，海曙組織優(you) 質企業(ye) 前往貴州開展現場招聘會(hui) ，首批貴州黔西南州勞務協作人員已到海曙就業(ye) 。正月初九開始，北侖(lun) 組織企業(ye) 前往陝西漢中和雲(yun) 南昭通開展專(zhuan) 場招聘，吸引更多人才來北侖(lun) 就業(ye) 。這樣的“小分隊”，寧波目前已組織了43支，200多家次優(you) 質企業(ye) 提供超3萬(wan) 個(ge) 崗位需求，分赴安徽、江西、四川等12個(ge) 省份的人力資源輸出地密集開展赴外人才招聘行動。2月，寧波還推出了全國巡回招聘，將赴武漢、南京、上海、長春、杭州、河南等地舉(ju) 辦引才活動40場次。

　　針對海內(nei) 外的高端人才，2023年寧波對甬江人才工程遴選管理製度進行重塑，創新推行“隨到隨報，即評即補”工作機製，項目申報全年受理，集中遴選頻次從(cong) 每年1次增至2次，深化實施10類人才直接認定入選、10類人才直接進入終評的“10+10”申報“直通車”模式，以更大力度、更廣渠道吸引優(you) 秀人才更加便利地匯聚寧波、紮根發展。

　　為(wei) 了促進人才與(yu) 城市更好實現“雙向成就”，寧波全力打造“熱帶雨林式”人才生態，創新舉(ju) 辦新春人才服務月“八個(ge) 一”專(zhuan) 項行動，升級提升寧波人才之家“一站式”服務品質，深化推進助創、法務、財務專(zhuan) 員“組團式”結對幫扶，並專(zhuan) 門上線了為(wei) 青年人才提供服務的線上線下全場景式服務平台，包括生活、培訓、求職、見習(xi) 、社群、校友、政策等40項服務內(nei) 容。

　　據了解，2023寧波新春萬(wan) 企引才月活動將持續到2月底，其中包括1場高校畢業(ye) 生供需洽談會(hui) ，4場直播帶崗活動，“大優(you) 強”、“單項冠軍(jun) ”、專(zhuan) 精特新“小巨人”企業(ye) 等5場行業(ye) 產(chan) 業(ye) 專(zhuan) 場招聘，以及6場春季大型招聘會(hui) 。寧波各地預計將舉(ju) 辦200餘(yu) 場招聘活動，超1.5萬(wan) 家次企業(ye) 參會(hui) 。