為(wei) 進一步加強“三合一”專(zhuan) 員管理，激勵其積極、主動、高效履職，打造一支敢監督、會(hui) 監督、願監督、能監督的“三合一”專(zhuan) 員隊伍，近日，農(nong) 發行邵陽市分行召開了縣級支行“三合一”專(zhuan) 員2022年度工作述職會(hui) 議。市分行黨(dang) 委書(shu) 記、行長劉峰出席會(hui) 議並講話，黨(dang) 委委員、副行長謝小波主持會(hui) 議。

　　會(hui) 上，劉峰傳(chuan) 達了上級行2023年年度工作會(hui) 議精神，並對邵陽市分行2023年工作進行謀篇布局，指出邵陽市分行在業(ye) 務發展、風險防控、黨(dang) 建賦能等方麵存在的問題，激勵全行員工砥礪前行、奮勇爭(zheng) 先，努力形成謀發展、爭(zheng) 先進、抓落實的良好氛圍。

　　劉峰指出，2022年，各縣級支行“三合一”專(zhuan) 員主動提升政治站位，發揮身在基層的優(you) 勢貼近監督，綜合運用各類監督履職方法，實現基層行監督常態化、近距離，有效提高了基層行監督治理工作的規範化、精準化、科學化水平。“三合一”專(zhuan) 員聚焦“管住人、管住錢、管住製度落實”三個(ge) 重點，突出“管常管長”和“嚴(yan) 守快攻”，有效運用“調查研究、查詢走訪、主動約談、建立台賬、監督畫像、專(zhuan) 項檢查、案例分析、風險提示”八項方法，按照“四項清單”要求，及時有效開展監督、提示、報告，確保所在行風險問題早發現、早報告、快處理、真整改，有力推動了黨(dang) 建與(yu) 業(ye) 務深度融合、紀檢專(zhuan) 責監督和風險合規業(ye) 務監督有效聯合、管人與(yu) 管事有機結合。

　　劉峰表示，“三合一”專(zhuan) 員要切實增強履職本領，錘煉敢為(wei) 善為(wei) 、務實落實的過硬作風，將監督觸角延伸、融入到縣級支行日常經營管理全過程、各環節，為(wei) 全行高質量發展保駕護航。一是明確職能定位，厘清職責邊界。要樹牢主體(ti) 意識，培養(yang) 主人翁精神，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，聚焦監督、執紀、風控職能，把自身職責和支行工作實際結合起來，著力抓落實、抓成效。不僅(jin) 要提升發現問題的能力，還要增強解決(jue) 問題的本領，與(yu) 支行同成長、共進步、齊發展，推動支行提升內(nei) 控合規管理水平。二是加強縱橫溝通，補齊短板弱項。要結合當前支行麵臨(lin) 的困難和挑戰，圍繞業(ye) 務發展、風險防控、數據治理、內(nei) 外部檢查發現問題整改以及員工行為(wei) 管理等方麵的問題，深挖根源、剖析原因，加強同兄弟行、上級行的溝通交流，切實做到舉(ju) 一反三，汲取經驗教訓。同時，做實事前預防，加強對信貸、財會(hui) 等重點領域、重要環節、關(guan) 鍵崗位的監督以及對違規違紀問題的通報，強化內(nei) 部控製，形成崗位製約，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線。三是發揚首創精神，打造精品特色。要充分發揮主觀能動性，立足本行實際，服從(cong) 支行需要，勤於(yu) 思考、勇於(yu) 創造、善於(yu) 創新，圍繞“三型三好四強”堅強黨(dang) 支部創建、“合規農(nong) 發行”三年行動等一係列部署安排，對標對表文件要求，在完成規定動作的同時，積極創新舉(ju) 措，做精、做細、做強黨(dang) 建賦能和內(nei) 控合規管理工作，打造邵陽市分行特色品牌。

　　謝小波表示，“三合一”專(zhuan) 員作為(wei) 內(nei) 控合規垂直管理“縱向到底”的關(guan) 鍵支點，是推進全麵從(cong) 嚴(yan) 管黨(dang) 治行、加強基層行治理體(ti) 係和治理能力現代化建設、統籌發展與(yu) 安全的重要力量。一要加強學習(xi) ，提高履職能力。“三合一”專(zhuan) 員職能覆蓋麵廣，涵蓋了全行各項業(ye) 務，要強化學習(xi) 的主動性和自覺性，做到“三學”，即學業(ye) 務、學政策、學實操，實現在學中幹、在幹中學，提升發現問題、解決(jue) 問題的能力。二要靶向重點，強化監督職責。要突出對關(guan) 鍵崗位、重點環節、重要領域的監督，前移風險關(guan) 口，主動參與(yu) 到信貸全流程監督中。既要保持監督的獨立性，又要平衡業(ye) 務發展與(yu) 風險防控的關(guan) 係，積極建言獻策，提供可操作性強的意見建議。三要提高站位，服務發展大局。要樹牢大局意識，正確履行監督、執紀、風控職能，堅決(jue) 杜絕“監督是發展的對立麵”的思想，用監督護航高質量發展，彰顯擔當作為(wei) 。

　　下一步，該行將繼續高度重視“三合一”專(zhuan) 員工作，緊緊圍繞紀檢專(zhuan) 責、內(nei) 控合規、風險防控、黨(dang) 風廉政、員工行為(wei) 管理職責，不斷探索行之有效的監督管理方法，通過強化履職管理、履職規範、激勵約束、履職保障，大力推進“三合一”專(zhuan) 員能力提升、方法提煉、成效提高，夯實第一道風險防線，持續護航邵陽市分行高質量發展。 （楊陽）