原標題：新時代 新征程 新偉(wei) 業(ye) ｜挺起產(chan) 業(ye) 脊梁，山東(dong) 再出實招

　　建立重點產(chan) 業(ye) 人才精準聯係服務機製

　　挺起產(chan) 業(ye) 脊梁，山東(dong) 再出實招

　　挺起“產(chan) 業(ye) 脊梁”，山東(dong) 再出實招。近日，省人力資源社會(hui) 保障廳聯合省委組織部、省發展改革委、省工業(ye) 和信息化廳印發《關(guan) 於(yu) 建立全省重點產(chan) 業(ye) 人才精準聯係服務機製的通知》，將以省市人才卡為(wei) 載體(ti) ，創新強化重點產(chan) 業(ye) 人才服務保障，助力山東(dong) 省產(chan) 業(ye) 發展。

　　近年來，山東(dong) 省建立健全高層次人才服務綠色通道製度，打造“山東(dong) 惠才卡”服務品牌，高層次人才在省內(nei) 可享受子女就學、住房保障、職稱評聘等29項綠色通道服務。此次山東(dong) 省建立重點產(chan) 業(ye) 人才精準聯係服務機製，將山東(dong) 省優(you) 秀企業(ye) 家、“十強”產(chan) 業(ye) 集群領軍(jun) 企業(ye) 主要經營管理和技術負責人等重點產(chan) 業(ye) 人才，分級納入山東(dong) 省高層次人才綠色通道服務範圍。

　　“當前，山東(dong) 正加碼提速工業(ye) 經濟高質量發展。”作為(wei) “十強”產(chan) 業(ye) 集群領軍(jun) 企業(ye) ，山東(dong) 國瓷功能材料股份有限公司總經理霍希雲(yun) 認為(wei) ，這一創新舉(ju) 措正當其時，體(ti) 現了山東(dong) 在服務人才、企業(ye) 和產(chan) 業(ye) 發展方麵不斷走深走實。“這不僅(jin) 能夠鼓勵廣大產(chan) 業(ye) 人才堅定信心、鼓足幹勁，在幫助企業(ye) 引進、留住急需緊缺人才方麵也將發揮重要作用。”霍希雲(yun) 說。

　　按照通知規定，山東(dong) 省優(you) 秀企業(ye) 家表彰人選（含省傑出企業(ye) 家、省行業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) 家和省優(you) 秀企業(ye) 家），將被納入直接頒發類“山東(dong) 惠才卡”發放範圍，“十強”產(chan) 業(ye) 集群領軍(jun) 企業(ye) 、“四鏈”融合機製重點實施企業(ye) 主要經營管理和技術負責人，將被納入市級高層次人才綠色通道服務範圍，頒發市級人才卡。此外，麵向他們(men) 所在的企業(ye) ，各市高層次人才服務窗口和省高層次人才服務聯盟，將常態化開展人才服務精準對接工作，圍繞人才政策推介、基層專(zhuan) 家需求梳理、引才協調對接、人才服務問題辦理等，定期匯總形成“公共服務需求、市場服務需求、意見建議”三個(ge) 台賬，解決(jue) 好人才創新創業(ye) 的“關(guan) 鍵事”。

　　值得關(guan) 注的是，各市每年可從(cong) 當地額外選取不超過十家重點產(chan) 業(ye) 企業(ye) ，采取配額製方式發放“山東(dong) 惠才卡”，打破唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項傾(qing) 向，每家企業(ye) 每年可推薦一名引進的急需緊缺人才申領“山東(dong) 惠才卡”。同時，進一步強化省市人才卡前端引才服務功能，對尚未達成正式引進協議的省級及以上人才工程人選，允許重點產(chan) 業(ye) 企業(ye) 先為(wei) 其申領“山東(dong) 惠才卡”。

　　齊魯工業(ye) 大學（山東(dong) 省科學院）科學學研究所所長李海波教授認為(wei) ，一張“山東(dong) 惠才卡”，成為(wei) 山東(dong) 省以人才鏈為(wei) 牽引、四鏈融合的“好抓手、巧切口、實舉(ju) 措”，有效激發了用人主體(ti) 的積極性和主動性，讓每個(ge) 企業(ye) 都成為(wei) 人才引育的好陣地。山東(dong) 省人才發展戰略研究院執行院長、山東(dong) 大學管理學院副院長唐貴瑤教授表示，建立重點產(chan) 業(ye) 人才精準聯係服務機製，拓寬了產(chan) 業(ye) 人才智力吸引集聚、培養(yang) 發展的範圍和渠道，將有力推動全省產(chan) 業(ye) 人才隊伍發展壯大。

　　“人才是企業(ye) 的關(guan) 鍵資源，是產(chan) 業(ye) 發展的核心競爭(zheng) 力。我們(men) 將以此次探索為(wei) 契機，不斷整合優(you) 化服務資源，為(wei) 工業(ye) 經濟高質量發展提供更多人才智力支撐。”省人力資源社會(hui) 保障廳副廳長周春豔介紹，下一步，山東(dong) 重點產(chan) 業(ye) 企業(ye) 申報省級專(zhuan) 家服務基地、博士後科研工作站、博士後創新實踐基地及引進各類優(you) 秀人才時，將得到優(you) 先支持，對通過第三方機構引進人才三年內(nei) 培養(yang) 為(wei) 省級及以上人才工程人選的企業(ye) ，還將給予最高100萬(wan) 元的引才補貼。（張春曉 王義(yi) 林）

　　(責編：劉穎婕、邢曼華)