“張大哥，我昨天從(cong) 醫院把母親(qin) 接回來，當時沒帶醫保卡，報銷就沒辦，現在要照顧母親(qin) 沒法分身，能拜托你幫我去辦一下報銷嗎？”湖北省武穴市四望鎮高堖村的趙大姐焦急地詢問著。

　　“好啊，我正好今天下午要去市裏，你把材料給我吧，我去幫你辦。”同村黨(dang) 員張某熱心答道。

　　張某是村裏的一名無職黨(dang) 員，去年高堖村在黨(dang) 員中推行“分類管理”，針對無職黨(dang) 員結合群眾(zhong) 需求、黨(dang) 員特長、個(ge) 人意願等，設置“幫辦代辦”“環境管護”“安全巡邏”“文明勸導”等10類崗位，並根據不同崗位工作完成情況賦分考核，推動黨(dang) 員參與(yu) 公益事務管理28人次，開展幫辦代辦服務325次，有效激發了農(nong) 村黨(dang) 員幹事創業(ye) 的活力，贏得群眾(zhong) 一片讚譽。而這正是武穴市探索實施農(nong) 村黨(dang) 員“五式”分類管理的一個(ge) 縮影。

　　2022年以來，武穴市探索實施農(nong) 村黨(dang) 員分類管理，將農(nong) 村黨(dang) 員按照職業(ye) 、年齡、在家狀況等分為(wei) 在職黨(dang) 員、無職黨(dang) 員、流動黨(dang) 員、老弱困難黨(dang) 員，並將入黨(dang) 積極分子、發展對象作為(wei) 延伸管理人員納入管理，推行在職黨(dang) 員“目標式管理”、無職黨(dang) 員“諾責式”管理、流動黨(dang) 員“跟蹤式”管理、老弱困難黨(dang) 員“關(guan) 愛式”管理、延伸管理人員“培養(yang) 式”管理，切實增強農(nong) 村黨(dang) 員管理的精準性和針對性，推動農(nong) 村黨(dang) 員發揮先鋒模範作用，擦亮黨(dang) 員底色，切實激發了基層黨(dang) 組織活力。

　　在職黨(dang) 員“目標式”管理，讓有位者有責有為(wei)

　　推動幹部考核向村級延伸，以鄉(xiang) 鎮為(wei) 為(wei) 主體(ti) ，實施村級考核對1337名黨(dang) 員兩(liang) 委幹部定目標、壓責任，將履職情況與(yu) 村幹部報酬掛鉤，推動在職黨(dang) 員履職盡責、有位有為(wei) 。

　　大金鎮創新推行“一考雙評”，通過黨(dang) 群測評、黨(dang) 委終評，對村兩(liang) 委幹部考職考責，激活村級組織的一池春水，湧現出如蘇堖社區宋國政、周梓村楊愉銳等一批“紅書(shu) 記”“名書(shu) 記”。龍坪鎮探索實施“書(shu) 記月壇會(hui) ”，每月組織開展村黨(dang) 組織書(shu) 記論壇，讓書(shu) 記上台講成績、講實事，晾曬比評上月工作實績，在比學趕超的氛圍中推進黨(dang) 員幹部履職盡責，助力龍坪鎮榮獲全市鄉(xiang) 科級領導班子目標責任考核優(you) 勝單位。

　　無職黨(dang) 員“諾責式”管理，普通黨(dang) 員不普通

　　深化黨(dang) 建特色品牌“領崗諾責”，結合黨(dang) 員幹部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，推動1.4萬(wan) 名無職黨(dang) 員主動認崗諾責，領辦各類民生實事、開展各類誌願服務活動15943件次。全麵推行黨(dang) 員戶掛牌亮責，結合“十戶一聯”讓每名群眾(zhong) 找得到黨(dang) 員。

　　江家林社區無職黨(dang) 員郭培連認領“文明新風倡導崗”後，積極勸導身邊黨(dang) 員群眾(zhong) 移風易俗、培育新風尚，他自己更是帶頭以身作則，在環湖大道、武穴大道等建設項目中，帶頭將十幾位祖上的遺骨合葬在占地僅(jin) 2平方米的墓穴裏，至少節約了土地300多平方米。

　　流動黨(dang) 員“跟蹤式”管理，離鄉(xiang) 不離黨(dang) 流動不流失

　　探索實施流動黨(dang) 員“星火行動”，通過雙聯雙找摸排流動黨(dang) 員5880名。先後在武漢、溫州等外地設置流動黨(dang) 組織2個(ge) ，打造活動陣地55個(ge) ，讓流動黨(dang) 員“安家”。鼓勵流動黨(dang) 員獻智建功，吸引50餘(yu) 名流動黨(dang) 員返鄉(xiang) 創業(ye) ，32人進入“兩(liang) 委”班子任職。創新開設“星空課堂”，加強對流動黨(dang) 員的培訓教育。

　　西新村社區黨(dang) 委為(wei) 推動社區黨(dang) 員學習(xi) 活動全覆蓋，保證每名黨(dang) 員不漏學、不掉隊，探索實踐“流動黨(dang) 日”，為(wei) 轄區內(nei) 非公黨(dang) 組織和流動黨(dang) 員開展“送學上門”，通過入戶走訪把支部主題黨(dang) 日的教育資料送到他們(men) 手中，讓非公黨(dang) 組織和流動黨(dang) 員同學習(xi) 、同教育、同實踐，流動不流學。

　　老弱困難黨(dang) 員“關(guan) 愛式”管理，夕陽餘(yu) 暉醉美港城

　　建立老弱困難黨(dang) 員台賬，摸排全市70歲以上老年黨(dang) 員5009人，生活困難黨(dang) 員620人。結合黨(dang) 的二十大精神宣講活動，組織對老弱困難黨(dang) 員上門送學、集中宣講161次。加強黨(dang) 內(nei) 關(guan) 懷幫扶，建立“三幫扶三必訪三到家”機製，2022年以來累計走訪慰問老黨(dang) 員、生活困難黨(dang) 員等各類黨(dang) 員1516人，補助資金71.66萬(wan) 元。探索搭建老黨(dang) 員作用發揮平台，通過“銀輝行動”“夕陽紅驛站”等，引導老黨(dang) 員成功調解各類矛盾糾紛1658次。

　　龍潭社區朝陽小區老黨(dang) 員龔譜元，被小區居民親(qin) 切地稱為(wei) “龔伯”。龔伯雖然年近八十，但為(wei) 人古道熱腸，經常義(yi) 務接送雙職工家庭子女，主動幫忙照看行動不便的老人。今年元宵過後，他又組織小區黨(dang) 員群眾(zhong) ，買(mai) 菜煮火鍋，為(wei) 空巢老人送上“春季暖心鍋”。“有事找龔伯，靠得住”，是朝陽小區420人心裏一致的信念，更是對這位老黨(dang) 員最大的讚美。

　　延伸人員“培養(yang) 式”管理，黨(dang) 員教育全閉環

　　探索建立“導師幫帶製”，對2260名入黨(dang) 積極分子、發展對象逐一明確培養(yang) 聯係人和入黨(dang) 介紹人，黨(dang) 組織定期聽取延伸管理人員的思想匯報，強化跟蹤培養(yang) 。注重有意識地為(wei) 延伸管理人員分配一些具體(ti) 的工作，在“急難險重”崗位上定向鍛煉，試行發展黨(dang) 員誌願服務製度，引導入黨(dang) 積極分子、發展對象積極參與(yu) 環境整治、文明勸導等公益活動，並將誌願服務時長和活動表現作為(wei) 入黨(dang) 的一項重要考察指標。加強延伸管理人員培訓，對入黨(dang) 積極分子、發展對象、新發展黨(dang) 員培訓5908人次。（陶昊 盧威 李廣泉）