近日，麗(li) 水景寧剛剛上線的“幹部通”數字應用一時成為(wei) 廣大群眾(zhong) 關(guan) 注的焦點。係統上線當天，就收到了40餘(yu) 條反饋消息，有推薦好幹部的、反映具體(ti) 幹部問題的，也有對組織工作提建議的……

　　為(wei) 破解幹部日常監督即時性不強、精準性不夠、便捷性不高等問題，2023年年初，景寧開發了“幹群通”應用場景，通過監督碼、共享碼、預警碼“三碼”管理，暢通群眾(zhong) 對幹部一線評價(jia) 通道，讓幹部監督更有精度、更接地氣。

　　“自此，人人都是監督員、評價(jia) 官，8小時外也絕不能有半點馬虎。”在平台推介會(hui) 現場，景寧紅星街道組織委員吳濤感歎。廣大黨(dang) 員群眾(zhong) 通過掃一掃監督碼即可進入監督平台，平台分設“我要推薦奮鬥者”“我要反映問題”“我要建言獻策”三個(ge) 通道，“我要推薦奮鬥者”由黨(dang) 員幹部群眾(zhong) 自主推薦各級機關(guan) 單位、村（社區）中擔當作為(wei) 的優(you) 秀單位組織和幹部；“我要反映問題”則可圍繞幹部隊伍培養(yang) 、基層組織建設、人才服務保障等方麵反映問題；“我要建言獻策”可對幹部和組織工作提出建議、舉(ju) 措。

　　該應用場景注重信息精準識別和處置，建立了“統一進口、訴訪分離、分類處理”的監督和處置流程。由組織部幹部監督室專(zhuan) 人對收集的信息進行梳理研判，對屬於(yu) 組織主責主業(ye) 的歸口吸收處理；對屬於(yu) 信訪舉(ju) 報類事項，按照幹部管理權限向單位主要負責同誌報送，並按幹部選拔任用監督的有關(guan) 規定進行辦理；對屬於(yu) 申訴求決(jue) 類事項，分類做好登記、甄別，及時轉送到有權處理部門，持續做好跟蹤督辦反饋。

　　為(wei) 強化應用，“幹部通”推出“監督碼”拓寬監督源頭的基礎上，同步開發“共享碼”和“預警碼”。“共享碼”由當地公安局、縣紀委監委等監督聯席成員單位定期共享幹部信息，疊加“監督碼”歸口吸收的信息和日常考察考核、巡視巡察、12380信訪舉(ju) 報等掌握情況，生成幹部正負麵“畫像”。“預警碼”通過關(guan) 鍵字預設、接收問題信息條數等設置領導幹部“監督閾值”自動判斷幹部“健康狀況”。組織部通過掃描“預警碼”，常態化開展領導幹部分類評估，根據嚴(yan) 重程度生成紅黃藍綠“四色預警”，按規定相應作出處置，以此形成黨(dang) 群廣泛參與(yu) 、聯席單位實時共享、組織部門定期“體(ti) 檢”的監督良好格局。“幹群通的應用，便於(yu) 我們(men) 從(cong) 群眾(zhong) 視角辨識幹部忠誠、檢驗幹部擔當、識別幹部才幹、評判幹部實績、了解幹部口碑。”景寧縣委組織部相關(guan) 負責人說。