博士後群體(ti) 是高層次創新型青年人才中的一支骨幹力量，為(wei) 打造博士後人才創新高地，激發更多創新效能，近日，紹興(xing) 市舉(ju) 行2023年中國·紹興(xing) 博士後論壇（生命健康和新材料產(chan) 業(ye) ），該市102家博士後科研工作站現場發布了368個(ge) 博士後需求和180餘(yu) 個(ge) 項目需求，項目最高科研經費投入達2400萬(wan) 元。

　　此次博士後論壇聚焦的生命健康和新材料產(chan) 業(ye) 是紹興(xing) 市的新興(xing) 產(chan) 業(ye) ，兩(liang) 大產(chan) 業(ye) 總規模超2300億(yi) 元，2025年目標達到4000億(yi) 元。產(chan) 業(ye) 的發展壯大離不開強大的人才支撐，博士後科研工作站就是紹興(xing) 市推動人才賦能產(chan) 業(ye) 的有效著力點。

　　2001年，紹興(xing) 市建成第一家博士後科研工作站開展創新研究，20多年來，博士後工作從(cong) 無到有、從(cong) 小到大，目前該市博士後科研工作站規模突破150家，與(yu) 全國60多所高校、科研院所流動站建立了穩定的合作關(guan) 係，在站博士後突破350人，數百個(ge) 博士後科研項目實現產(chan) 業(ye) 化。

　　特色的人才集聚政策，讓博士後人才近悅遠來。紹興(xing) 市連續8年迭代升級人才新政，深入推進“千博萬(wan) 碩”人才招引行動，深化人才發展體(ti) 製機製綜合改革，為(wei) 青年人才鬆綁賦能，形成了從(cong) 頂尖到基礎，從(cong) 海外到本土的“全覆蓋式”青年人才發展政策體(ti) 係。同時，緊扣青年人才“關(guan) 鍵小事”“同城難事”“發展大事”，連續兩(liang) 年發布實施人才服務“十件實事”，建設人才管理改革試驗區、青年人才社區等一批創新發展平台，越來越多的博士後人才選擇留在紹興(xing) 、紮根紹興(xing) 。

　　“通過會(hui) 前對接，有5所高校、14名全職博士現場與(yu) 紹興(xing) 市企業(ye) 簽訂了校企合作、全職進站等協議。”紹興(xing) 市人力社保局相關(guan) 負責人表示，該市將不斷完善博士後工作管理機製，聚焦“萬(wan) 畝(mu) 千億(yi) ”新產(chan) 業(ye) 平台發展需求，圍繞創新鏈、產(chan) 業(ye) 鏈、資金鏈、人才鏈深度融合發展新思路，打響品牌，做優(you) 服務，寫(xie) 好產(chan) 才融合大文章，為(wei) 紹興(xing) 經濟社會(hui) 高質量發展提供強勁的智力支持。