4月27日，省委書(shu) 記、省委人才工作領導小組組長景俊海主持召開省委人才工作領導小組會(hui) 議。他強調，要深入貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好新時代人才工作的重要思想，全麵實施人才強省戰略，始終把人才作為(wei) 強省之基、轉型之要、競爭(zheng) 之本，持續深化人才發展體(ti) 製機製改革，大力營造全社會(hui) 識才愛才敬才用才濃厚氛圍，推動我省人才工作邁上新台階。

　　會(hui) 議審議通過《吉林省“十四五”期間人才發展規劃》《中共吉林省委人才工作領導小組2023年工作要點》等政策文件。

　　去年，全省高校畢業(ye) 生留吉就業(ye) 人數超過11.8萬(wan) 人、同比增長17.7%，高級職稱人才從(cong) 淨流出轉向淨流入，高端人才連續兩(liang) 年進大於(yu) 出，全省人才加速回歸之勢正在形成。在充分肯定全省人才工作後，景俊海強調，吉林全麵振興(xing) 已經進入關(guan) 鍵期，做好人才工作意義(yi) 重大。一要堅持學深悟透篤行，把抓好人才工作與(yu) 開展主題教育緊密結合起來，以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想指導人才工作實踐，進一步掌握規律、把握方向，找準要點、解決(jue) 問題，優(you) 化思路、完善舉(ju) 措。二要堅持服務振興(xing) 發展，深入做好人才引育管用各項工作，全力引進一批國際國內(nei) 一流“高精尖缺”人才，加快培養(yang) 一批具有示範性、引領性的傑出人才、領軍(jun) 人才和青年拔尖人才，持續深化“吉人回鄉(xiang) ”成果，重點實施高校畢業(ye) 生留吉工程，用好“創業(ye) 奮鬥·就在吉林”平台，進一步拓寬就業(ye) 渠道、擴大崗位需求、提高吸納能力，努力造就一支堪當吉林振興(xing) 發展重任的人才隊伍。三要堅持全麵統籌協調，牢固樹立大人才觀，一體(ti) 推進教育、科技、人才工作高質量發展；實施“人才引領驅動產(chan) 業(ye) 振興(xing) ”行動計劃，建強吸引集聚人才平台，切實聯通人才教育培養(yang) 供給端和人才創新創造輸出端，實現產(chan) 業(ye) 鏈、創新鏈、人才鏈有機銜接、深度融合；統籌全省大校大院大所大企資源，組建一批人才創新聯盟，推動人才交流合作、平台共建共享、科技協同攻關(guan) 、成果聯合轉化；完善各級領導聯係服務專(zhuan) 家工作機製，實施高端人才收入倍增計劃，加大對人才子女教育、配偶就業(ye) 、安居住房、醫療養(yang) 老等保障力度。四要堅持黨(dang) 管人才原則，進一步健全領導體(ti) 係、加強督查考評，切實把黨(dang) 的領導貫穿人才工作全過程各方麵。

　　蔡東(dong) 、阿東(dong) 、李國強、梁仁哲，中省直有關(guan) 部門單位負責同誌參加會(hui) 議。（記者黃鷺）