5月12日8時，林細萍從(cong) 廣州白雲(yun) 區大源街大源村出發，騎著電動車不到10分鍾就到達了大源村稚樂(le) 堂兒(er) 童中心。

　　她是這裏的帶班老師，也是一名從(cong) 汕頭來廣州務工10餘(yu) 年的“流動媽媽”。作為(wei) 廣州市第一大城中村，大源村的來穗女性中，有53%麵臨(lin) 子女教育問題，46%麵臨(lin) 就業(ye) 創業(ye) 難題。

　　如何解決(jue) 她們(men) 的急難愁盼問題？廣東(dong) 相關(guan) 部門站穩人民立場，經走訪調研，探索設立社區普惠托育試點，並將“流動媽媽”們(men) 發展為(wei) 托育機構的老師，一舉(ju) 解決(jue) 了上述兩(liang) 個(ge) 難題。

　　社區普惠托育解決(jue) 帶娃“煩心事”

　　“雙職工家庭的孩子誰來帶？”“新手家長如何教孩子？”“隔代養(yang) 育的矛盾怎麽(me) 辦？”一提起孩子的養(yang) 育問題，寶爸寶媽們(men) 都“叫苦連天”。

　　在外來人口眾(zhong) 多的廣州城中村，對普惠托育服務的需求極大。支付不起昂貴的商業(ye) 托育機構費用，不少“流動媽媽”隻能選擇辭去工作全職帶娃，林細萍就是其中一員。

　　如今，社區普惠托育讓“流動媽媽”有了更多選擇。

　　2022年，省婦聯、省婦女兒(er) 童活動中心聯合廣州市法澤社會(hui) 服務中心（下稱“法澤中心”）啟動了社區普惠托育試點工作。

　　當年4月，法澤中心在大源村開辦了大源村稚樂(le) 堂兒(er) 童中心，成為(wei) 廣東(dong) 首批社區普惠托育試點之一。省婦聯、省婦女兒(er) 童活動中心將其列入廣東(dong) 省0—3歲家庭教育支持服務項目，提供資金支持。

　　該中心探索公益機構與(yu) 商業(ye) 機構合作模式，引進商業(ye) 高端托育服務。而城中村較低的租金成本，讓機構可以實現普惠收費，全托班每月僅(jin) 2500元。

　　可以接受的托育收費、在熟悉的社區範圍、無需放棄工作、少了隔代養(yang) 育的衝(chong) 突煩惱……社區普惠托育讓“流動媽媽”們(men) 的帶娃難題有了“新解法”。

　　臨(lin) 時有事，誰來看孩子？帶孩子好累，哪裏喘口氣？在法澤中心開辦的中大家庭托育園試點，還提供臨(lin) 時托、計時托服務，讓雙職工家庭帶娃更從(cong) 容。

　　帶娃經驗成再就業(ye) “金鑰匙”

　　像林細萍一樣，曾放棄工作、全職帶娃的“流動媽媽”不在少數。少了一份媽媽的收入，多了一份小孩的開支，她們(men) 馬上感受到了生活的壓力。

　　此前，法澤中心在大源村調研時發現，近五成女性麵臨(lin) 就業(ye) 創業(ye) 難題。而且，重返職場困難重重。

　　她們(men) 往往學曆不高、待業(ye) 年限長、與(yu) 社會(hui) 脫節，在就業(ye) 市場上缺乏競爭(zheng) 力。而另一邊，她們(men) 的就業(ye) 要求卻很現實：“工作最好離家近，能照顧家庭和小孩。”

　　開展社區托育試點時，法澤中心理事長吳治平就發現，“流動媽媽”有會(hui) 帶娃的特長，不如讓她們(men) 從(cong) 助教做起，既解決(jue) 了帶娃困擾，又解決(jue) 了就業(ye) 問題。

　　如今，法澤中心開辦的多家社區普惠托育機構裏，超半數老師都是由“流動媽媽”成長起來的。

　　“流動媽媽”黃玲最初是為(wei) 了給孩子找托育，踏進了廣州市中大家庭托育園。學曆不高的她，被發展為(wei) 助教老師。

　　一開始能力不足，她便每天晚上利用娃睡了後的時間，學習(xi) 專(zhuan) 業(ye) 托育課程，考證考級。如今，她成為(wei) 了托育園裏的正式老師，考取了中級職稱，還實現了在廣州落戶，並即將本科畢業(ye) 。

　　黃玲的經曆，也是許多“流動媽媽”努力的方向。吳治平希望，有更多“流動媽媽”未來能獨立創業(ye) ，開辦更多社區托育機構去帶動更多的“流動媽媽”。