鄉(xiang) 村振興(xing) ，關(guan) 鍵在人。近年來，阜陽市潁上縣聚焦抓黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) ，不斷提升農(nong) 村基層黨(dang) 組織政治功能和組織力，切實把基層一線黨(dang) 員幹部的精氣神提振起來、能力素質提升起來、責任擔當激發出來，打造一批能力突出、素質優(you) 良、作風過硬、群眾(zhong) 認可的鄉(xiang) 村振興(xing) “鐵軍(jun) ”，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略提供堅強組織保證和人才支撐。

　　該縣嚴(yan) 格落實“四個(ge) 優(you) 先”的要求，優(you) 先考慮“三農(nong) ”幹部配備，堅持把優(you) 秀幹部充實到“三農(nong) ”戰線，把精銳力量充實到基層一線；並堅持在人才的“引進、培育、使用”等方麵著力，製定人才回引舉(ju) 措，著力推進“引鳳還巢”。截至目前，全縣393名鄉(xiang) 鎮領導班子成員中，具有2年以上鄉(xiang) 鎮工作經曆的379人，占比達96.4%；同時通過定點輸送，按需靶向“選派”324名優(you) 秀科技特派員，35名大學生深入基層開展農(nong) 技服務，並開展培訓145場3500餘(yu) 人次。

　　基層有活力，黨(dang) 就有力量。該縣以村“兩(liang) 委”換屆為(wei) 契機，拓寬村級黨(dang) 組織帶頭人隊伍渠道。縣委組織部牽頭建立定期研判製度，開展換屆後村“兩(liang) 委”班子分析研判，談心談話3000餘(yu) 人次，規範村“兩(liang) 委”動態補齊配強程序，嚴(yan) 把政治關(guan) 、能力關(guan) 、廉潔關(guan) ，不斷暢通村幹部選拔任用渠道，換屆後村幹部隊伍得到整體(ti) 優(you) 化。同時，堅持發揮傳(chuan) 幫帶優(you) 勢作用，推進村幹部後備力量人才庫建設，累計吸收入庫村級後備幹部747人。

　　當地還堅持“組織部門抓主要、鄉(xiang) 鎮黨(dang) 委管日常、派出單位勤跟進”，充分發揮選派聯席會(hui) 議製度優(you) 勢，科學搭配、優(you) 化組合，製定《潁上縣選派第一書(shu) 記片區座談會(hui) 實施方案》，為(wei) 駐村工作取得新進展、新成效，營造良好交流互學氛圍。全縣249名選派第一書(shu) 記和工作隊員在村紮實開展“六項行動”和幫扶指導，有效發揮選派力量的最大效能。第八批選派幹部駐村以來，縣委組織部門用好評先評優(you) 、職級晉升、幹部任用選拔指揮棒，先後有37人被提拔重用、晉升職級。

　　下一步，潁上縣將堅持黨(dang) 建引領，進一步發揮好基層黨(dang) 組織作用，聚力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiang) 村振興(xing) 幹部隊伍，在選優(you) 配強、規範管理、關(guan) 心關(guan) 愛等方麵精準發力，切實用好一線工作法，以作風大轉變、服務大優(you) 化推動效能大提升，為(wei) 推進鄉(xiang) 村全麵振興(xing) 夯基賦能，全力推動農(nong) 業(ye) 更強、農(nong) 村更美、農(nong) 民更富。（潁組軒、沈雲(yun) 鵬）